《南京遠洋運輸股份公司組織設(shè)計報告》-文庫吧
2025-04-26 11:12 本頁面
【正文】 班員 小車 司機 文件管理員 基礎(chǔ)管理員 出納 值班員 機務(wù)助理 二副 三副 木匠 水手 長 管事 大管輪 電機員 二管輪 三管輪 機工長 助理 工程師 / 助理會計師 基礎(chǔ)管理 員 水手 大廚 大臺 機工 銅匠 二水 二機 ? 一、南京遠洋新組織結(jié)構(gòu) 二、南京遠洋層級關(guān)系圖與職位發(fā)展矩陣 三、南京遠洋各部門組織結(jié)構(gòu)及職能規(guī)劃 四、后續(xù)工作說明 第 11頁 總經(jīng)理辦公室組織結(jié)構(gòu) B C D 企管主管 總經(jīng)理辦公室主任 保潔員 收發(fā)值班員 小車司機 行政主管 第 12頁 人事部組織結(jié)構(gòu) B C D 勞資主管 調(diào)配主管 培訓(xùn)主管 人事部經(jīng)理 證書主管 第 13頁 財務(wù)部組織結(jié)構(gòu) B C D 會 計 財務(wù)部經(jīng)理 主辦會計 出納 財務(wù)部副經(jīng)理 第 14頁 航運部組織結(jié)構(gòu) B C D 市場主管 值班員 保賠主管 航運部經(jīng)理 船舶主管 操作主管 第 15頁 船舶技術(shù)部組織結(jié)構(gòu) B C D 機務(wù)主管 基礎(chǔ)管理員 電氣主管 通導(dǎo)主管 船舶技術(shù)部經(jīng)理 機務(wù)助理 第 16頁 海事監(jiān)督室組織結(jié)構(gòu) B C D 基礎(chǔ)管理員 海務(wù)監(jiān)督室主任 海務(wù)監(jiān)督員 第 17頁 雙標(biāo)辦組織結(jié)構(gòu) B C D 文件管理員 雙標(biāo)辦主任 質(zhì)量安全監(jiān)督員 第 18頁 雙標(biāo)辦組織結(jié)構(gòu) B C D 文件管理員 雙標(biāo)辦主任 質(zhì)量安全監(jiān)督員 第 19頁 船舶組織結(jié)構(gòu) B C D 船長 輪機長 大副 二副 三副 水手 二水 水手長 木匠 管事 大臺 大廚 大管輪 電機員 二管輪 三管輪 機工長 機工 銅匠 二機 第 20頁 總經(jīng)理辦公室使命與職責(zé) 部門使命 戰(zhàn)略實施與監(jiān)控 綜合管理 后勤支持 1 2 3 ?不斷建立、推行、改進和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，讓管理成為南京遠洋的核心競爭力。 ?負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)，實施公司發(fā)展戰(zhàn)略。 ?負責(zé)公司外部環(huán)境、行業(yè)信息、競爭狀況、政策法規(guī)的調(diào)研分析工作，編寫戰(zhàn)略信息報告。 ?負責(zé)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，對整體戰(zhàn)略和階段戰(zhàn)略提出調(diào)整與改進建議。 ?負責(zé)公司戰(zhàn)略實施的過程跟蹤與效果評價。 ?負責(zé)組織制定各部門績效指標(biāo)與考評方案的建立。 ?負責(zé)組織公司 CPI專查和 KPI數(shù)據(jù)收集與考核。 ?負責(zé)公司重大的經(jīng)營活動的日常管理。 ?負責(zé)公司的經(jīng)營統(tǒng)計分析。 ?負責(zé)公司各項一級制度、流程、政策的建設(shè)與完善、并跟蹤實施。 ?負責(zé)公司核心工作流程與管理模式的建立與完善。 ?負責(zé)各部門二級制度、流程、政策的審核與完善、并跟蹤實施。 ?負責(zé)公司大事記的編制。 ?負責(zé)公司綜合檔案的歸檔、組卷、借閱、銷毀等工作。 ?負責(zé)公司會議的組織、準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要整理、實施狀況跟蹤。 ?負責(zé)公司文件的起草與發(fā)放、公文處理及印鑒的保管、使用管理等工作。 ?負責(zé)公司各類重要文件及其他文字聲像資料的收集、歸類、建檔等管理工作。 ?負責(zé)公司辦公場所清潔衛(wèi)生工作。 ?負責(zé)公司會議室的日常管理工作。 ?負責(zé)公司內(nèi)部報刊、雜志的征訂、分發(fā)工作。 ?負責(zé)各種專業(yè)書刊的購買、登記和保管工作。 ?負責(zé)公司辦公用品發(fā)放、登記與辦公費用的控制。 ?負責(zé)公司通訊器材的管理和通訊費用的匯總。 ?負責(zé)公司各種辦公器材的申購、登記、保管和報廢工作。 部門職責(zé) 第 21頁 總經(jīng)理辦公室使命與職責(zé) 部門職責(zé)（續(xù)） 行政管理 部門建設(shè) 4 5 ?負責(zé)公司的各項接待工作。 ?負責(zé)公司的 文秘工作。 ?負責(zé)公司文印工作。 ?負責(zé)公司內(nèi)部刊物的編輯及宣傳工作。 ?負責(zé)公司證照的辦理、變更及年審工作。 ?負責(zé)公司日常行政事務(wù)、后勤管理工作。 ?負責(zé)公司行政費用與預(yù)算管理。 ?負責(zé)公司的外部相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，建立良好的公共關(guān)系。 ?負責(zé)公司行政車輛的統(tǒng)籌管理。 ?公司車輛保險、日常運行及保養(yǎng)費用管理。 ?負責(zé)公司黨、團、工會、女工等日常管理工作。 ?負責(zé)公司治安保衛(wèi)、消防設(shè)施的配置與管理工作。 ?負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。 ? 負責(zé)本部門員工工作計劃的審核和工作安排。 ? 負責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作。 ? 負責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配。 ? 負責(zé)部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析。 ? 負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 ? 負責(zé)制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ? 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 第 22頁 人事部使命與職責(zé) 部門使命 組織管理 企業(yè)文化 甄選與錄用 1 2 3 ?為所有員工提供一個充分發(fā)揮才能的舞臺，同時培養(yǎng)和造就一支高效的團隊。 ?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與推行實施。 ?負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的實施監(jiān)控與實施成效分析。 ?負責(zé)為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供人力資源體系的決策性信息。 ?負責(zé)人力資源管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化。 ?負責(zé)人力資源管理體系的定期評審與改進。 ?負責(zé)建立公司人力資源管理制度與流程。 ?負責(zé)為各部門提供人力資源信息交流的平臺。 ?負責(zé)公司及各部門組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化。 ?負責(zé)公司的職位體系的管理。 ?負責(zé)部門職能與崗位說明書體系的規(guī)范與動態(tài)管理。 ?根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。 ?負責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與實施，并對實施效果進行評估。 ?負責(zé)公司的內(nèi)部標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計與管理。 ?負責(zé)根據(jù)公司企業(yè)文化體系，完善企業(yè)文化管理。 ?負責(zé)企業(yè)文化的宣傳與督導(dǎo)。 ?負責(zé)公司招聘體系的建立與管理。 ?負責(zé)員工的招聘、選拔、晉升、試用期的評估與管理。 ?負責(zé)組織公司人力需求的
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