《基于員工能力和職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)平臺(tái)》-文庫吧
2025-04-26 10:46 本頁面
【正文】 生產(chǎn)人才：具有追求精品的質(zhì)量意識(shí) 管理人才：具備優(yōu)良的經(jīng)營管理技能 通用素質(zhì)：具備持續(xù)的創(chuàng)新理念，高度團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神。 員工能力模型（框架） 經(jīng)理人員資質(zhì)模型 經(jīng)理人員資質(zhì)模型 管理自己 管理他人和團(tuán)隊(duì) 管理任務(wù) 通用資質(zhì)模型 Be better 超越 前瞻思維 持續(xù)創(chuàng)新 追求卓越 Be good 職業(yè) 職業(yè)操守 客戶意識(shí) 結(jié)果導(dǎo)向 開放合作 學(xué)習(xí)成長 理想激情 V模型 市 場(chǎng) 敏 銳 管理組織 管理任務(wù) 管理團(tuán)隊(duì) Top 模型 anization People lask 戰(zhàn) 略 思 維 關(guān) 系 能 力 研發(fā)人員模型 構(gòu)想 客戶分析 經(jīng)濟(jì)判斷 有效決策 實(shí)施 談判說服 專業(yè)造詣 組織執(zhí)行 市場(chǎng)營銷人員模型 商 市 業(yè) 場(chǎng) 判 敏 斷 銳 客 價(jià) 戶 值 理 實(shí) 解 現(xiàn) 專 方 業(yè) 案 造 論 詣 證 市場(chǎng)營銷人員資質(zhì)模型 危機(jī)管理 問題解決 敏銳判斷 情緒管理 堅(jiān)韌執(zhí)著 客戶關(guān)系模型 維護(hù)忠誠
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