《安全管理論》word版-文庫吧
2025-07-01 18:16 本頁面
【正文】 異常分為： 明顯異常： 指設(shè)備有較明顯的缺陷 ,通過外觀查看 ,儀表顯示就可以判斷。 3 隱形異常： 指設(shè)備零部件 ,潤滑脂等超過使用周期 。設(shè)備保護裝置超過試驗周期；或設(shè)備技術(shù)達(dá)不到完好狀態(tài)但無明顯缺陷，需要通過查閱有關(guān)記錄、 技術(shù)要求，并經(jīng)專業(yè)人員進行分析才能確定。 3 班組發(fā)生未遂和異常原因： 根據(jù)有關(guān)研究表明，百分之八十以上的事故是由人（含管理因素）的不安全行為引發(fā)的，百分之十左右的事故是由設(shè)備的不安全狀態(tài)引發(fā)的， 百分之五以下的事故是由不可抗拒（環(huán)境等）的因素引發(fā)的。 根據(jù)現(xiàn)代安全管理理論研究， 發(fā)生安全事故的原因有以下幾個方面：人的因素、設(shè)備的因素、環(huán)境的影響、管理的因素，在生產(chǎn)過程中，一旦對某一因素失控，必將導(dǎo)致事故發(fā)生。分析事故的原因，人和設(shè)備因素的作用是造成事故的直接原因，環(huán)境和管理因素的作用是造成事故的間接 原因。下面結(jié)合公司班組安全生產(chǎn)的實際情況，從人、設(shè)備、環(huán)境、管理方面進行具體進行分析 人的因素： ，不了解、不掌握設(shè)備規(guī)程，不自覺地違反規(guī)程。 遵章守紀(jì)意識差，長時間養(yǎng)成的不良作業(yè)習(xí)慣不適應(yīng)規(guī)程的約束，工作中習(xí)慣性地違反規(guī)程。 ，存在僥幸心理，盲目地認(rèn)為即使違反規(guī)程也不會造成事故。 、零散的工作，嫌麻煩、圖省事從而違反規(guī)程。 ，貪圖“快”、“捷”，從而忽視安全，自覺或不自覺地違反規(guī)程。 ，倉 促作業(yè)而違反規(guī)程。 ，人員配合不好，互保意識不強，憑想當(dāng)然而違反規(guī)程。 、情緒影響，工作中精力不集中，不自覺地違反規(guī)程。 4 設(shè)備的因素： ，存在著撞大運的思想； ，對設(shè)備的異常不是很清楚，沒有做到心中有數(shù)； ，進行新的異常討論分析； 所屬設(shè)備和工具的檢驗、維修資料不健全； 缺乏對作業(yè)使用的工器具進行定期安全檢測。 環(huán)境的因素： 、高溫、高濕度等因素，不利于現(xiàn)場作業(yè)，使人難以忍受； ，照明亮度不夠等因素，難以按規(guī)程進行正常作業(yè)； ，現(xiàn)場工作秩序混亂，缺乏協(xié)調(diào)和統(tǒng)一指揮。 管理的因素： 沒有堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。 在施工、生產(chǎn)等過程中違反或不執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)所制定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度，或所制定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度 低于國家、行業(yè)、企業(yè)的要求。 不執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)所制定的反事故措施，或沒有結(jié)合實際落實到施工、生產(chǎn)等工作中去。 設(shè)備已投入運行，但仍未制定運行、檢修、維護等方面的規(guī)程、制度。 未對新入廠人員進行三級安全教育的班組教育不到位，或?qū)υ趰徣藛T沒有進行必要的崗位培訓(xùn)。 不按規(guī)定給生產(chǎn)人員配備必需的勞動安全衛(wèi)生防護用品。 5 、不考核，或?qū)σ阎难b置性違章不予以安排整改。 《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和公司的工作到位要 求進行指揮。 。 不能針對班組生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)制定切實可行的整改措施。 解決未遂與異常的對策研究 提高生產(chǎn)人員的基本技能和安全意識。 在造成未遂與異常情況中，人的不安全因素始終是第一位的，員工本身所具備的技能水平和安全意識水平是班組安全管理的物質(zhì)保證。因此，加強員工的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，是保證班組安全管理的基礎(chǔ)工作。 在班組正常管理工作的基礎(chǔ)上，我們提出開展“三星”培訓(xùn)計劃，推動班組的全員培訓(xùn)工作。 在班組內(nèi)部設(shè)置兼職的培訓(xùn)員，負(fù)責(zé)班組技術(shù)培訓(xùn)和安全教育工
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