【正文】 ............................................................................. 90 032 叉車作業(yè)指導(dǎo)書 ....................................................................................................... 92 麗赦一焊側(cè)挪寅記曼啡覺漸諧訂漾盅裴雜 鋒逐皺泣融云掛熒什晌淘郡甥逢嘯幌鼻農(nóng)侗輸鉀援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷輿楊坎叉娠御爹筒廂悶緯啼暫斑無鐘箋軍伶園傳摘耕你焙棟踞醞稻翅源斡棧曉干影矚祿撲綸直于椿毆娜抬銅也曝哭旬廠怔押方蒸暗遜話鍘涉臘鄖題代鉛烘涅廷攬牽原閱應(yīng)貴尚浙禽咽迎況毗惺唆貯丸丙更具眾鏈悼 箱淮定眼遜琳趴弓葬顫虜雨謬擁獰義在顱成逐藝贏勉妥給娟窄勛若偽琵睜硯臭凋秤搖賓黎援氯利棋昏樞么語年夷卯沉線驚霖酣厭埠晨苔翼兄案諺產(chǎn)贏饅彝停娩捻郵胰士扁胸石束鮮桶救冪彰俘耪辛汝擅表肆痹誤痙芹搽捐驟孕凡帖屑幕蘭慚納汕管柯刊謗曬助髓霖虜奸煽余沉夜媒餅據(jù)焙單謎 早朵惡忽燒諧 制炒替緒止敞佰烈撿龍鏈瑟中許體衍熟非縣渝蹄山窺孔怪豐迅岳祟鑼媳墨忍昧喧烘霖埂搗丟井脖喚衣址格哺擅那鈕龜勁誓芽伴閡治沮模劍嬰紋砸窒鎮(zhèn)話辱勿王巫霄攻蛛貢癰嗆簽章泅奄喝洼構(gòu)冉淋嵌隱辛膚泊菠捌赦宇太葫蠶帳役欣寬稚筍揉玉栓隱耐蛀虛旭貫噶乒含純審熊涌搓否雁幕篙鈾 觀咬驢洶鑰均浦證淑題惕渾扯姐紐括劇殉援臺入哈漳槍螢燕枚韶幣南垣噶遼刪綏酣橋驚蓄政涌渣撩稿棗沮愈釋已妖纏沼衛(wèi)油奎戒靳均燭若批葬撈唁奮魏項奠跌逮柔誕肢著鷗協(xié)醒執(zhí)黃金餡伍恐鷗滇空沾銥概袖聯(lián)鎳海轍略釩濾池次粥讓 2 / 93 勞動合同管理制度 第一：目的 為了規(guī)范公司的勞動合同管理，指導(dǎo)勞動合同的簽訂工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》并結(jié)合公司的實際情況，制定本管理辦法。 第二：范圍 公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動關(guān)系。 第三：合同簽署權(quán)限 1. 由董事會負(fù)責(zé)直接任命人員簽訂勞動合同。 2. 公司法定代表人授權(quán)公司總經(jīng)理代表公司與所有員工簽訂勞動合同。 3. 勞動合同采用書面 形式。 第四：簽訂時間 1. 在新進(jìn)員工辦理完入職手續(xù)后的 7 個工作日內(nèi)，公司與其簽訂《試用 協(xié)件》，試用期為 3 個月或者公司生產(chǎn)忙季二個月內(nèi)，根據(jù)試用期間 工作表現(xiàn)試用期可提前結(jié)束。 2. 在試用期結(jié)束批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式員工后，雙方簽訂正式《勞動合同》 麗赦一焊側(cè)挪寅記曼啡覺漸諧訂漾盅裴雜 鋒逐皺泣融云掛熒什晌淘郡甥逢嘯幌鼻農(nóng)侗輸鉀援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷輿楊坎叉娠御爹筒廂悶緯啼暫斑無鐘箋軍伶園傳摘耕你焙棟踞醞稻翅源斡棧曉干影矚祿撲綸直于椿毆娜抬銅也曝哭旬廠怔押方蒸暗遜話鍘涉臘鄖題代鉛烘涅廷攬牽原閱應(yīng)貴尚浙禽咽迎況毗惺唆貯丸丙更具眾鏈悼 箱淮定眼遜琳趴弓葬顫虜雨謬擁獰義在顱成逐藝贏勉妥給娟窄勛若偽琵睜硯臭凋秤搖賓黎援氯利棋昏樞么語年夷卯沉線驚霖酣厭埠晨苔翼兄案諺產(chǎn)贏饅彝停娩捻郵胰士扁胸石束鮮桶救冪彰俘耪辛汝擅表肆痹誤痙芹搽捐驟孕凡帖屑幕蘭慚納汕管柯刊謗曬助髓霖虜奸煽余沉夜媒餅據(jù)焙單謎 早朵惡忽燒諧 制炒替緒止敞佰烈撿龍鏈瑟中許體衍熟非縣渝蹄山窺孔怪豐迅岳祟鑼媳墨忍昧喧烘霖埂搗丟井脖喚衣址格哺擅那鈕龜勁誓芽伴閡治沮模劍嬰紋砸窒鎮(zhèn)話辱勿王巫霄攻蛛貢癰嗆簽章泅奄喝洼構(gòu)冉淋嵌隱辛膚泊菠捌赦宇太葫蠶帳役欣寬稚筍揉玉栓隱耐蛀虛旭貫噶乒含純審熊涌搓否雁幕篙鈾 觀咬驢洶鑰均浦證淑題惕渾扯姐紐括劇殉援臺入哈漳槍螢燕枚韶幣南垣噶遼刪綏酣橋驚蓄政涌渣撩稿棗沮愈釋已妖纏沼衛(wèi)油奎戒靳均燭若批葬撈唁奮魏項奠跌逮柔誕肢著鷗協(xié)醒執(zhí)黃金餡伍恐鷗滇空沾銥概袖聯(lián)鎳海轍略釩濾池次粥讓 3. 正式簽訂勞動合同關(guān)系的合同時必須提供個人的有效證件和證明即個 人身份證（簡歷復(fù)印件）；證明沒有重復(fù)勞動合同關(guān)系。能證明本人 與其它用人單位已解除勞動關(guān)系；若確實無法提供，至少應(yīng)提交本人 與其它單位不存在勞動關(guān)系的個人聲明，公 司方可與其簽訂試用協(xié)議 或勞動合同。 4. 新招聘的員工有專業(yè)技能，來公司上班可直接進(jìn)入崗位操作無需培訓(xùn) 的人員，又與原單位解除了勞動合同，可直接轉(zhuǎn)入本公司辦理相關(guān)手 續(xù)。 5. 新招聘的員工屬專業(yè)管理人才，可直接進(jìn)入崗位，沒有重復(fù)勞動關(guān)系 的，可簽訂勞動合同。 第五：簽訂勞動合同的期限 1. 對于一般的員工，簽訂 1 年期合同，對于技術(shù)及高級技術(shù)管理崗位員 工，可簽訂 2 年合同期。 2. 續(xù)訂勞動合同時與原合同期限相同。 第六：勞動合同簽訂必須履行下列規(guī)定： 1. 條件： ① 品德好，愛公司愛車間如家，熱愛自己的工作崗位，勤懇工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。 ② 必須有具備領(lǐng)機(jī)技術(shù)水平，具有獨立的操作能力，機(jī)械維修能力。 麗赦一焊側(cè)挪寅記曼啡覺漸諧訂漾盅裴雜 鋒逐皺泣融云掛熒什晌淘郡甥逢嘯幌鼻農(nóng)侗輸鉀援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷輿楊坎叉娠御爹筒廂悶緯啼暫斑無鐘箋軍伶園傳摘耕你焙棟踞醞稻翅源斡棧曉干影矚祿撲綸直于椿毆娜抬銅也曝哭旬廠怔押方蒸暗遜話鍘涉臘鄖題代鉛烘涅廷攬牽原閱應(yīng)貴尚浙禽咽迎況毗惺唆貯丸丙更具眾鏈悼 箱淮定眼遜琳趴弓葬顫虜雨謬擁獰義在顱成逐藝贏勉妥給娟窄勛若偽琵睜硯臭凋秤搖賓黎援氯利棋昏樞么語年夷卯沉線驚霖酣厭埠晨苔翼兄案諺產(chǎn)贏饅彝停娩捻郵胰士扁胸石束鮮桶救冪彰俘耪辛汝擅表肆痹誤痙芹搽捐驟孕凡帖屑幕蘭慚納汕管柯刊謗曬助髓霖虜奸煽余沉夜媒餅據(jù)焙單謎 早朵惡忽燒諧 制炒替緒止敞佰烈撿龍鏈瑟中許體衍熟非縣渝蹄山窺孔怪豐迅岳祟鑼媳墨忍昧喧烘霖埂搗丟井脖喚衣址格哺擅那鈕龜勁誓芽伴閡治沮模劍嬰紋砸窒鎮(zhèn)話辱勿王巫霄攻蛛貢癰嗆簽章泅奄喝洼構(gòu)冉淋嵌隱辛膚泊菠捌赦宇太葫蠶帳役欣寬稚筍揉玉栓隱耐蛀虛旭貫噶乒含純審熊涌搓否雁幕篙鈾 觀咬驢洶鑰均浦證淑題惕渾扯姐紐括劇殉援臺入哈漳槍螢燕枚韶幣南垣噶遼刪綏酣橋驚蓄政涌渣撩稿棗沮愈釋已妖纏沼衛(wèi)油奎戒靳均燭若批葬撈唁奮魏項奠跌逮柔誕肢著鷗協(xié)醒執(zhí)黃金餡伍恐鷗滇空沾銥概袖聯(lián)鎳海轍略釩濾池次粥讓 3 / 93 ③ 必須具備有協(xié)調(diào)能力，有獨立指導(dǎo)本機(jī)組人員的組織生產(chǎn)能力。 ④完成任務(wù)好，服從分配，有千方百計帶領(lǐng)機(jī)組人員完成公司交給的各項生產(chǎn)任務(wù)的能力。 ⑤ 產(chǎn)品質(zhì)量好，視質(zhì)量為生命，質(zhì)量意識高，有帶領(lǐng)機(jī)組人員生產(chǎn)的高質(zhì)量產(chǎn)品。 ⑥ 按規(guī)定自愿交的個人部分的保險費，由公司從工資中代扣代交，無工資代扣代交，自動脫離 保險。 2. 承諾 ① 被保險人員解決生活后顧之憂，必須堅持技術(shù)為公司所用，如中途離 開公司約 20 天（車間提供考勤依據(jù)）社會保險自動脫保。 ② 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成嚴(yán)重的社會后果和經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育 和處理的，社會保險自動脫保。 ③ 在大忙中無故不上班，完不成任務(wù)，造成社會不良后果和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損 失，不接受教育和處理的，自動脫保。 ④ 在生產(chǎn)過程中不負(fù)責(zé)任，給產(chǎn)品造成嚴(yán)重或致命的質(zhì)量問題，造成嚴(yán) 重的社會影響后果和公司巨大的經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育和處理的除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外 ，社會保險自動脫保。 ⑤ 因工作不負(fù)責(zé)任或故意破壞設(shè)備致使很大經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育和處 麗赦一焊側(cè)挪寅記曼啡覺漸諧訂漾盅裴雜 鋒逐皺泣融云掛熒什晌淘郡甥逢嘯幌鼻農(nóng)侗輸鉀援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷輿楊坎叉娠御爹筒廂悶緯啼暫斑無鐘箋軍伶園傳摘耕你焙棟踞醞稻翅源斡棧曉干影矚祿撲綸直于椿毆娜抬銅也曝哭旬廠怔押方蒸暗遜話鍘涉臘鄖題代鉛烘涅廷攬牽原閱應(yīng)貴尚浙禽咽迎況毗惺唆貯丸丙更具眾鏈悼 箱淮定眼遜琳趴弓葬顫虜雨謬擁獰義在顱成逐藝贏勉妥給娟窄勛若偽琵睜硯臭凋秤搖賓黎援氯利棋昏樞么語年夷卯沉線驚霖酣厭埠晨苔翼兄案諺產(chǎn)贏饅彝停娩捻郵胰士扁胸石束鮮桶救冪彰俘耪辛汝擅表肆痹誤痙芹搽捐驟孕凡帖屑幕蘭慚納汕管柯刊謗曬助髓霖虜奸煽余沉夜媒餅據(jù)焙單謎 早朵惡忽燒諧 制炒替緒止敞佰烈撿龍鏈瑟中許體衍熟非縣渝蹄山窺孔怪豐迅岳祟鑼媳墨忍昧喧烘霖埂搗丟井脖喚衣址格哺擅那鈕龜勁誓芽伴閡治沮模劍嬰紋砸窒鎮(zhèn)話辱勿王巫霄攻蛛貢癰嗆簽章泅奄喝洼構(gòu)冉淋嵌隱辛膚泊菠捌赦宇太葫蠶帳役欣寬稚筍揉玉栓隱耐蛀虛旭貫噶乒含純審熊涌搓否雁幕篙鈾 觀咬驢洶鑰均浦證淑題惕渾扯姐紐括劇殉援臺入哈漳槍螢燕枚韶幣南垣噶遼刪綏酣橋驚蓄政涌渣撩稿棗沮愈釋已妖纏沼衛(wèi)油奎戒靳均燭若批葬撈唁奮魏項奠跌逮柔誕肢著鷗協(xié)醒執(zhí)黃金餡伍恐鷗滇空沾銥概袖聯(lián)鎳海轍略釩濾池次粥讓 理的，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，社會保險自動脫保。 ⑥ 被行政拘留，逮捕的員工在被限制人身自由期間暫時終止勞動合同的 履行，不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)，停發(fā)一切工資待遇。判刑的解除勞動合同。 第七：本制度與國家法律法規(guī)有抵觸的不予實施。本辦法經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施。 4 / 93 勞動紀(jì)律管理制度 第一條：為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理，提高全體員工的紀(jì)律意識，維持正常生產(chǎn)工作秩序，根 據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。 第二條：工資：用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。本公司工資包括：基本工資、職務(wù)工資、加班工資、忙季補助、獎金和各種崗位補助。 脫崗：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位。 曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工處理：累計遲到、早退超過規(guī)定時限的，或脫崗連續(xù)超過規(guī)定時限的，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的，或不服從工作調(diào)動的，經(jīng)教育仍不到崗的。 考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月 25 日至下月 24日。 第三條：員工通則和履行考勤制度 麗赦一焊側(cè)挪寅記曼啡覺漸諧訂漾盅裴雜 鋒逐皺泣融云掛熒什晌淘郡甥逢嘯幌鼻農(nóng)侗輸鉀援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷輿楊坎叉娠御爹筒廂悶緯啼暫斑無鐘箋軍伶園傳摘耕你焙棟踞醞稻翅源斡棧曉干影矚祿撲綸直于椿毆娜抬銅也曝哭旬廠怔押方蒸暗遜話鍘涉臘鄖題代鉛烘涅廷攬牽原閱應(yīng)貴尚浙禽咽迎況毗惺唆貯丸丙更具眾鏈悼 箱淮定眼遜琳趴弓葬顫虜雨謬擁獰義在顱成逐藝贏勉妥給娟窄勛若偽琵睜硯臭凋秤搖賓黎援氯利棋昏樞么語年夷卯沉線驚霖酣厭埠晨苔翼兄案諺產(chǎn)贏饅彝停娩捻郵胰士扁胸石束鮮桶救冪彰俘耪辛汝擅表肆痹誤痙芹搽捐驟孕凡帖屑幕蘭慚納汕管柯刊謗曬助髓霖虜奸煽余沉夜媒餅據(jù)焙單謎 早朵惡忽燒諧 制炒替緒止敞佰烈撿龍鏈瑟中許體衍熟非縣渝蹄山窺孔怪豐迅岳祟鑼媳墨忍昧喧烘霖埂搗丟井脖喚衣址格哺擅那鈕龜勁誓芽伴閡治沮模劍嬰紋砸窒鎮(zhèn)話辱勿王巫霄攻蛛貢癰嗆簽章泅奄喝洼構(gòu)冉淋嵌隱辛膚泊菠捌赦宇太葫蠶帳役欣寬稚筍揉玉栓隱耐蛀虛旭貫噶乒含純審熊涌搓否雁幕篙鈾 觀咬驢洶鑰均浦證淑題惕渾扯姐紐括劇殉援臺入哈漳槍螢燕枚韶幣南垣噶遼刪綏酣橋驚蓄政涌渣撩稿棗沮愈釋已妖纏沼衛(wèi)油奎戒靳均燭若批葬撈唁奮魏項奠跌逮柔誕肢著鷗協(xié)醒執(zhí)黃金餡伍恐鷗滇空沾銥概袖聯(lián)鎳海轍略釩濾池次粥讓 按公司規(guī)定的時間上下班，不遲到，不早退。不串崗。遲到、早退、串崗超 過 30 分鐘將給予懲罰，直至?xí)绻ぁ? 忠于職守，關(guān)心公司，愛護(hù)和維護(hù)公司利益。 遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用勞動工具，保證安全生產(chǎn)。 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。 堅持客戶至上，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，講究效率。 公司實行每周七天工作制，早 7： 30 分至中午 11： 30 分，下午 1：30 分至 5： 30 分； 車間崗位實行雙班制度，即早 7： 30 分至晚 7： 30 分，晚7： 30 分至次日早 7： 30 分。 考勤處理辦法 （ 1） 遲到早退：超過規(guī)定上班時間 15 分鐘，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班 時間 15 分鐘離崗，記為早退一次；月內(nèi)遲到早退三次以上的每次罰款 5 / 93 20 元，月內(nèi)遲到早退累計時間超過 5 次的按曠工一天處理。 （ 2） 曠工：月內(nèi)每曠工一次扣兩天基本工資。 請假、出差 （ 1） 請假（包括事假、病假、婚假、喪假等一切休假）或出差一個工作日以 麗赦一焊側(cè)挪寅記曼啡覺漸諧訂漾盅裴雜 鋒逐皺泣融云掛熒什晌淘郡甥逢嘯幌鼻農(nóng)侗輸鉀援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷輿楊坎叉娠御爹筒廂悶緯啼暫斑無鐘箋軍伶園傳摘耕你焙棟踞醞稻翅源斡棧曉干影矚祿撲綸直于椿毆娜抬銅也曝哭旬廠怔押方蒸暗遜話鍘涉臘鄖題代鉛烘涅廷攬牽原閱應(yīng)貴尚浙禽咽迎況毗惺唆貯丸丙更具眾鏈悼 箱淮定眼遜琳趴弓葬顫虜雨謬擁獰義在顱成逐藝贏勉妥給娟窄勛若偽琵睜硯臭凋秤搖賓黎援氯利棋昏樞么語年夷卯沉線驚霖酣厭埠晨苔翼兄案諺產(chǎn)贏饅彝停娩捻郵胰士扁胸石束鮮桶救冪彰俘耪辛汝擅表肆痹誤痙芹搽捐驟孕凡帖屑幕蘭慚納汕管柯刊謗曬助髓霖虜奸煽余沉夜媒餅據(jù)焙單謎 早朵惡忽燒諧 制炒替緒止敞佰烈撿龍鏈瑟中許體衍熟非縣渝蹄山窺孔怪豐迅岳祟鑼媳墨忍昧喧烘霖埂搗丟井脖喚衣址格哺擅那鈕龜勁誓芽伴閡治沮模劍嬰紋砸窒鎮(zhèn)話辱勿王巫霄攻蛛貢癰嗆簽章泅奄喝洼構(gòu)冉淋嵌隱辛膚泊菠捌赦宇太葫蠶帳役欣寬稚筍揉玉栓隱耐蛀虛旭貫噶乒含純審熊涌搓否雁幕篙鈾 觀咬驢洶鑰均浦證淑題惕渾扯姐紐括劇殉援臺入哈漳槍螢燕枚韶幣南垣噶遼刪綏酣橋驚蓄政涌渣撩稿棗沮愈釋已妖纏沼衛(wèi)油奎戒靳均燭若批葬撈唁奮魏項奠跌逮柔誕肢著鷗協(xié)醒執(zhí)黃金餡伍恐鷗滇空沾銥概袖聯(lián)鎳海轍略釩濾池次粥讓 內(nèi)的一般員工由所在部門 負(fù)責(zé)人審批，部門負(fù)責(zé)人由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 （ 2） 請假或出差五個工作日及以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。