考勤管理系統(tǒng)課程設(shè)計-文庫吧
2025-05-18 03:27 本頁面
【正文】 ............................ 9 功能測試 ................................................................................................... 9 性能測試 ................................................................................................. 10 安全性、訪問控制性測試 ..................................................................... 10 兼容性測試 ............................................................................................. 10 操作易用性及界面友好性測試 ............................................................. 10 測試小結(jié) ................................................................................................. 11 六、設(shè)計小結(jié) ....................................................................................................... 11 七、參考文獻 ....................................................................................................... 11 2 一、背景 由于員工信息不斷增多，而職工考勤管理是一項非?，嵥?、 復雜而又十分細致的工作，這使得以前人工管理暴露出許多不足的地方，并且管理十分不便。 隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，各行各業(yè)都充分利用信息平臺提高自己的管理效率。當今國內(nèi)各企業(yè)已紛紛建立考勤制度，依托考勤管理系統(tǒng)，使管理效率顯著提高。 二、 可行性分析 考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)對考勤實現(xiàn)信息化管理，考勤管理中重要涉及的管理任務有兩個方面：職工基本信息管理、考勤信息管理。主要有職工基本信息、職工考勤， 適用于各企業(yè)?？记谙到y(tǒng)的目的是為實現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù)的登記、設(shè)計統(tǒng)計和考勤信息查詢過程的自動化， 完善員工管理現(xiàn)代化，方便管理人員統(tǒng)計考核職工出勤情況，方便員工查詢。 技術(shù)可行性 技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否順利完成開發(fā)工作，硬 件 、軟件配置能否滿足開發(fā)者需要等。 目前倉庫與倉庫之間建有局域網(wǎng)，各倉庫均采用 PC 機作為工作臺，其容量、速度能滿足系統(tǒng)要求。根據(jù)客戶提出的系統(tǒng)功能 、 性能及實現(xiàn)系統(tǒng)的各項約束條件 ，根據(jù)新系統(tǒng)目 標來衡量所需的技術(shù)是否具備 ， 本系統(tǒng)是一個數(shù)據(jù)庫管理和查詢的系統(tǒng)，現(xiàn)有的技 術(shù)以較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項條件良好，估計利用現(xiàn)有技術(shù)條件應完全可以達到該系統(tǒng)的功能目標。同時，考慮給予的開發(fā)期限也較為充裕，預計系統(tǒng)是可以在規(guī)定期限內(nèi)完成開發(fā)。 經(jīng)濟可行性 主要是對開發(fā)倉庫貨物管理系統(tǒng)的經(jīng)濟效益進行評價， 一方面是估算開發(fā)它的支出費用，其中包括設(shè)備購置費、軟件開發(fā)費、管理和維護費、人員工資和培訓費等。 另一方面是估算職工考勤管理這個軟件可能取得的收益中可以用錢來衡量的那部分 。 并對目前的軟件市場進行調(diào)查 ,所做軟件是否有很大的銷售市場和 相當規(guī)模的用戶群。所 做軟件的開發(fā)成本與客戶提出的要求是否可達到雙方都滿 意。并且 分析系統(tǒng)開發(fā)是否會對其它產(chǎn)品或利潤帶來一定影響。經(jīng)過對上述幾 個方面的調(diào)查研究和分析 ， 我們得出職工考勤管理這個軟件的市場前景是相當客觀的，在經(jīng)濟角度來說，開發(fā)職工考勤管理是可行的。 操作可行性 主要是了解職工考勤管理的相關(guān)人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持， 現(xiàn)有職工考勤管理制度和方法是否科學，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等。職工考勤管理人員積極支持該系統(tǒng)開發(fā)，使新系統(tǒng)能夠充分的發(fā)揮作用；系統(tǒng)操作簡單，易于理解，操作者經(jīng)過短時間的培訓就可以使 用職工考勤管理系統(tǒng)。 3 結(jié)論意見 經(jīng)過認真地可行性研究，系統(tǒng)基本上做到了在技術(shù)、經(jīng)濟、運行、法律上的可行。因此，相信在按照計劃上實施的前提下，全系統(tǒng)的設(shè)計將會按時 按 量完成。所以系統(tǒng)研制和開發(fā)是可以馬上進行
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