畢業(yè)論文--企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計-文庫吧
2025-05-17 09:04 本頁面
【正文】 動中，把人、才、物作為企業(yè)的主要資源。但是隨著社會化大生產(chǎn)的不斷擴大和社會對產(chǎn)品多樣化的需求，人們越來越重視信息在生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)管理中的作用，并把它當作企業(yè)的一種極其重要的資源，人們稱之為“信息資源”，信息資源的處理已經(jīng)成為當今世界上一項主要的社會活動。 管理信息系統(tǒng)從產(chǎn)生到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了單項數(shù)據(jù)處理階段、 綜合數(shù)據(jù)處理階段 、現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)（ MIS）階段等幾個階段。但是在我國， 由于各種原因，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展尚處于初級階段。盡管如此，充分利用我們現(xiàn)有的資源和技術力量，開發(fā)一些適合本企業(yè)或者本行業(yè)的管理信息系統(tǒng)，還是非常必要的。 近年來，隨著科學技術的迅猛發(fā)展和管理水平的不斷提高，計算機已經(jīng)被廣泛應用于日常管理之中，那么作為一個企業(yè)來說，人力資源的管理和利用是企業(yè)發(fā)展的根本保證，因此開發(fā)一套完整的 人事管理系統(tǒng) 已是大勢所趨 . 2. 管理信息系統(tǒng)綜述 概述 管理信息系統(tǒng)（ Management Information System，簡稱 MIS）是一個由管 理人員和計算機組成的用以進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、維護和使用的系統(tǒng)。它是一門綜合了管理科學，系統(tǒng)理論，計算機科學的系統(tǒng)性邊緣科學。 管理信息系統(tǒng)的物理組成 : (1) 計算機硬件系統(tǒng)：包括主機、外部存儲器、輸入輸出設備等。 (2) 計算機軟件系統(tǒng)：包括系統(tǒng)軟件和應用軟件兩大部分。 (3) 通信系統(tǒng)：包括線路等通信設施和與計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)通信有關的軟件等。 (4) 工作人員：包括系統(tǒng)分析員、程序設計員、維護人員、管理員、操作人員等。 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展 管理信息系統(tǒng)通過對企業(yè)當前運行的數(shù)據(jù)進行處理來獲 得有關信息，以控制企業(yè)的行為；利用過去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)及相應的模型，對未來的發(fā)展進行預測；能從全局目標出發(fā)，對企業(yè)的管理決策活動予以輔助。 目前我國人事管理的現(xiàn)狀 我國的計算機應用于企業(yè)管理，只是在 70 年代末期以后才逐漸開展起來的。目前，計算機輔助管理已在我國的各行各業(yè)得到了廣泛地應用，但總的來說，計算機在我國管理中的應用，還處于初級階段，盡管近兩年發(fā)展較快，但還需要不斷地探索和研究。尤其是計算機輔助人事管理僅是近幾年才在我國得到普及和發(fā)展，而在許多發(fā)達國家計算機輔助人事管理已十分普及，因此對這方面的研 究是必要的，它將推動我國企業(yè)的發(fā)展和人事管理信息處理的現(xiàn)代化。 人事管理信息系統(tǒng)建設的好處 科技是第一生產(chǎn)力，離開了科學技術的企業(yè)是不會長遠發(fā)展的，科技的載體是人，沒有人也說無所謂科學技術，因此人力資源的開發(fā)和管理是十分重要的。隨著時代的發(fā)展，人才在我國各行各業(yè)中的地位日趨重要，各類人才肩負著企業(yè)發(fā)展的重任，所以人事管理的好壞，決定著一個企業(yè)的興衰成敗，因此，開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)對企業(yè)的管理及人才素質(zhì)的提高具有重大的社會意義，具體到某一企業(yè)，可以提高該企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，提高人事管理的工作效率。 改變了工作方式，提高了工作效率 提高了經(jīng)濟效益 強化了企業(yè)的科學管理 開發(fā)管理信息系統(tǒng)的幾點建議 開發(fā)系統(tǒng)不必貪大求全，力爭簡單實用。應從大處著眼，小處著手，循序漸進，逐步完善。對開發(fā)過程中的各種文檔應當注意保存。 3. 開發(fā)方法 建立一個管理信息系統(tǒng)，是一項復雜的軟件工程的實施。近 30 多年來，軟件工程發(fā)展成為新科學，至今已經(jīng)成為 IT 產(chǎn)業(yè)的重要支柱。一開始，人們往往使用手工作坊式的軟件開發(fā)方法，靠個人的力量編寫各種小型程序；但是隨著計算機硬件技術的飛速發(fā)展，計算 機軟件在各個領域中的作用日益突出，那種多年來被人們沿用的手工作坊式的開發(fā)方法，已經(jīng)在軟件產(chǎn)品的質(zhì)量、成本及開發(fā)時間等方面無法滿足需求。 結構化生命周期法簡介 結構化生命周期法是一種傳統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法，其基本思想是把整個系統(tǒng)開發(fā)過程分成若干個階段，每個階段進行若干活動，每項活動應用一系列標準、規(guī)范、方法和技術，完成一個或多個任務，形成符合給定規(guī)范的產(chǎn)品。 快速原型法簡介 快速原型法是 80 年代發(fā)展起來的，旨在縮短開發(fā)周期，提高開發(fā)效率和用戶對系統(tǒng)的滿意程度。其基本思想是在系統(tǒng)開發(fā)的初期 ，盡快構造出系統(tǒng)的原型，使用戶能及早地運行這個系統(tǒng)原型，通過使用它、熟悉它，受到啟發(fā)并取得經(jīng)驗，然后對系統(tǒng)的目標和功能提出更精確、具體的要求，研制人員據(jù)此逐漸修改和完善原型，使它滿足用戶的需求，最后完成系統(tǒng)的開發(fā)。該方法大大提高了系統(tǒng)開發(fā)效率，彌補了結構化生命周期法開發(fā)時間長的缺陷。 本系統(tǒng)開發(fā)方法的選擇 基于以上開發(fā)方法的優(yōu)劣和
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