會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論-文庫(kù)吧
2025-05-16 13:09 本頁(yè)面
【正文】 工作量，但同時(shí)也增加了操作人員、系統(tǒng)維護(hù)人員等責(zé)任，帶來(lái)了許多新的要求，提出了新的問(wèn)題。實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，就需要建立與之相配套的一系列內(nèi)部控制制 度加以約束，才能充分發(fā)揮電算化的優(yōu)勢(shì)。目前，會(huì)計(jì)系統(tǒng)不少單位沒(méi)有嚴(yán)密的管理制度或有章不循，使得會(huì)計(jì)電算化不能正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)。加上基礎(chǔ)工作薄弱，建立在此基礎(chǔ)上的電算化管理也就出現(xiàn)一些問(wèn)題，導(dǎo)致手工 與計(jì)算機(jī)并行時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，增加了會(huì)計(jì)人員的工作量。 （三）缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才 由于會(huì)計(jì)電算化是一門融計(jì)算機(jī)學(xué)、信息學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)為一體的綜合學(xué)科，對(duì)員工的要求比較高。雖然大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都已接受過(guò)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但在實(shí)際工作中應(yīng)用效果不盡人意。表現(xiàn)在： （ 1）會(huì)計(jì)人員知識(shí)不全面。許多年齡較大的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉， 但對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解有限，而年青人則相反。要使得計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，還有待時(shí)日。（ 2）計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教材老化。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展很快，幾年時(shí)間，計(jì)算速度提高了幾十倍。軟件操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變 化。而現(xiàn)在的教材大多是幾年前的，所介紹的知識(shí)陳舊，實(shí)用性不強(qiáng)，經(jīng)過(guò)這樣培訓(xùn)并通過(guò)考試的人員實(shí)際操作能力差，只是拿個(gè)證而已。（ 3）對(duì)會(huì)計(jì)人員的再培訓(xùn)和定期考核缺乏，沒(méi)有系統(tǒng)性。 四）會(huì)計(jì)軟件存在缺陷 會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量是會(huì)計(jì)電算化工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，決定著電算化工作的深人程度，也關(guān)系到能否順利的做好“ 甩賬 ” 工作。但目前財(cái)政系統(tǒng)使 用的軟件還存在著諸多的問(wèn)題和不足。（ 1）安全性與保密性差。許多軟件缺乏操作日志記錄功 共 13 頁(yè) 第 7 頁(yè)能，對(duì)操作人、操作時(shí)間和操作內(nèi)容沒(méi)有具體記錄，出現(xiàn)問(wèn)題不便于追究責(zé)任。另外，數(shù)據(jù)庫(kù) 缺少必要的加密措施，可以很方便的從外部打開修改。還有一些商業(yè)軟件為了占領(lǐng)市揚(yáng)，為用戶提供修改以前年度賬目等功能。這些都為會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠埋下了隱患，容易產(chǎn)生問(wèn)題。（ 2）各核算模塊缺乏銜接?？傎~、固定資產(chǎn)、工資等模塊間數(shù)據(jù)不能順利地相互傳遞，以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)轉(zhuǎn)賬、相關(guān)查詢等功能，不能做到 “ 無(wú)縫連接 ” ，因此也就無(wú)法充分發(fā)揮計(jì)算 機(jī)在數(shù)據(jù)處理上的先進(jìn)性。 （五）相關(guān)的法規(guī)沒(méi)有得到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行 關(guān)于電算化的法規(guī)，財(cái)政部頒布了三個(gè)重要文件，它們是 1994 年以財(cái) 27 號(hào)文件發(fā)布的《電算化管理辦法》和《會(huì)計(jì)核算軟件基本功 能規(guī)范》以及 1996 年以 17 號(hào)文件發(fā)布的《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》，這是我國(guó)會(huì)計(jì)電算化納入法制軌道的標(biāo)志。但在實(shí)際工作中，相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員根本就不知道這些法規(guī)的具體內(nèi)容，而對(duì)于實(shí)際工作的違規(guī)行為，也沒(méi)有相應(yīng)的部門去檢查和監(jiān)督。同時(shí)單位也未建立嚴(yán)格的管理制度，無(wú)法確保相關(guān)的法令真正貫徹和執(zhí)行。 （六人員分工不合理，不利 于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展 很多單位在實(shí)施電算化后，人員的分工仍采用手工模式，不利于電算化的健康發(fā)展，也不利于建立電算化環(huán)境下的內(nèi)部牽制制度。電算化以后，會(huì)計(jì)工作增加了新的內(nèi)容，如系統(tǒng)維護(hù)等，而傳統(tǒng)手 工模式下的一部分工作已由計(jì)算機(jī)代替，如總賬與明細(xì)賬的核對(duì)等，所以
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1