中央電大本科管理學(xué)基礎(chǔ)試題20xx年試題-文庫吧
2025-08-11 07:10 本頁面
【正文】 系 B．低工作一低關(guān)系 C．低工作 一高關(guān)系 D．高工作一低關(guān)系 8．對于營利性組織， ( )是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢的基本途徑。 A．提高質(zhì)量 B．完善服務(wù) C．疏通關(guān)系 D．降低成本 9．人員控制系統(tǒng)的控制對象是 ( )。 A．各級管理者 B．員工的行為 C．人事部門 D．主管人員 10．應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于 ( )的招聘。 A．高層管理者 B．基層管理者 C．普通管理者 D．中層管理者 二、多項(xiàng)選擇 I下列各題中有 2— 4個(gè)選項(xiàng)是準(zhǔn)確的。請將這些選項(xiàng)的序號填入括號中。多選或少選均不得分。每小題 2分。共 10分 l 11．任何組織的經(jīng)營目標(biāo)都是多元化的，比如 ( )。 A．高學(xué)歷者的比例 B．高利潤 C．市場占有率 D．員工福利待遇 12．現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性，也就是說 ( )都要隨環(huán)境的變化而變動。 A．組織的部門機(jī)構(gòu) B．職責(zé)的規(guī)定 C．利潤的高低 ’ D．職位的安排 13．確定主 管人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素 ( )。 A．組織現(xiàn)有的規(guī)模 B．管理人員的流動率 C．組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀 D．組織發(fā)展的需要 14．根據(jù)雙因素理論，下列選項(xiàng)中屬于保健因素的是 ( )。 A．薪酬 B．工作條件 C．人際關(guān)系 D．責(zé)任感 15．全面質(zhì)量管理體現(xiàn)了全新的質(zhì)量觀念”。這句話的意思就是 ( )。 A．質(zhì)量控制的重心是產(chǎn)成品的最終檢驗(yàn)
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