[康恩貝管理制度]-康恩貝股份公司培訓需求分析報告-文庫吧
2025-04-24 20:17 本頁面
【正文】 流行 ’ ， 宜為訓練而訓練 ” ◤ 74%不同意 “ 如企業(yè)目前經(jīng)營狀況良好 ， 不需要培訓 ” ◤ 65%不同意 “ 培訓是可有可無的事情 ” ◤ 67%不同意 “ 員工在工作實踐中就會出真知 ， 企業(yè)不必重視培訓 ” ◤ 56%不同意 “ 員工培訓之后反而造成人才外流 ， 企業(yè)得不償失 ” ◤ 57%不同意 “ 員工培訓宜當作給予員工的 ‘ 私授恩惠 ’ ， 而不是配合組織 目標而采用的 ‘ 激勵誘因 ’” ◤ 43%同意 “ 招來的人就應當符合要求 ， 不必再培訓 ” 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務(wù)分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 態(tài)度與觀念 ◤ 65%不同意 “ 培訓之后 ， 反而造成員工價值觀分化與企業(yè)文化脫節(jié) ” ◤ 75%同意 “ 員工培訓應配合組織文化加以調(diào)適 ， 而非全盤套用其他企業(yè)的做法 ” ◤ 60%同意 “ 對我作為雇員的發(fā)展很有幫助 ” ◤ 60%同意 “ 員工培訓應重視 ‘ 自我發(fā)展 ’ 意愿 ， 才有實質(zhì)內(nèi)化的效果 ” ◤ 65%同意 “ 員工職業(yè)發(fā)展 ， 離不開培訓 ” ◤ 71%同意 “ 培訓能增強企業(yè)凝聚力 ” 的說法 ◤ 77%同意 “ 培訓可以提高管理技能 ” ◤ 77%同意 “ 培訓可以解決工作中存在的問題 ” 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務(wù)分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 態(tài)度與觀念 雖然此次被調(diào)研人員的培訓態(tài)度及對培訓認識總體表現(xiàn)尚可，但在部分問題的調(diào)研上，仍然體現(xiàn)出較大的差異性： ★在關(guān)于培訓時間的問題上（第一部分第 6題），只有 3%的學員表示支持將企業(yè)培訓安排在周六、周日的休息天進行， 35%的人員表示同意， 23%的學員回答較為模糊，不置可否，另有 35%的學員表示不同意，反對將培訓放在休息天進行。 ★在培訓有助于更新觀念這個問題上（第一部分第 35題），調(diào)研結(jié)果為： 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 27%16%52%4% 1% 非常同意同意既不同意也同意不同意非常不同意美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務(wù)分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 態(tài)度與觀念 ★ 在關(guān)于培訓與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系調(diào)研中（第一部分第 39題），結(jié)果如
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1