創(chuàng)新人事檔案管理工作推動企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展-文庫吧
2025-08-10 13:13 本頁面
【正文】 容。 為使人事檔案工作更好地適應新形 勢發(fā)展的需 要 ，要把握人事檔案 材 料形成的規(guī)律和特 點 ，從工作實 踐 中摸索經 驗 ，采取切實有效的措 施， 收集整理內容實 用 、形式多樣的 檔 案材 料 ，從而開發(fā)人事檔案中隱 含 的、 靜 止 的 信 息 資 源。 著 重 收 集 反 映時代特點 的 ，適應市場經濟需 要 的 ，特別是現(xiàn)階段根據(jù)人事制度 改 革和對人才信息的 需 要 ，能夠反 映 員 工 政 治 素 質、 思 想 情 操、 工 作 作 風等方面的材 料 。同時要抓住重 點， 收集那些能夠體現(xiàn)人才智 力 、能 力、 水 平、 專 長、 業(yè) 績 的 材 料， 使 檔 案 內容更加全面完 整 ，提高人事檔 案 的價值和利用率。 3．與時俱 進 ，動態(tài)收 集 。動態(tài) 性是人事檔案特性之 一 。樹立動 態(tài) 收 集 觀 念， 就 要 與 時 俱 進， 隨 著 個 人社會實踐活動的增加而不斷豐富 人事檔案內 容 ，不斷充實個人履 歷， 隨時記載個人重大事 件 、業(yè)績情 況。 以新時期企業(yè)人事工作和生產經營 活 動 的 需 要 為 切 入 點， 抓 住 時 機， 定 時 定 向 收 集， 充 實、 完 善 人 事 檔 案內容。 【關鍵詞】 創(chuàng) 新 推動力 人事檔案工 作 一、提高對企業(yè)人事檔案 工作創(chuàng)新意義的認識 檔案工作創(chuàng)新是知識經濟時 代 的必然要 求 。檔案工作者要深刻 挖 掘知識經濟時代檔案工作新的內涵 和 特 點， 開 闊 視 野、 開 放 思 維， 改 變過去不適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的人事 檔案工作觀念和手工方式管理檔案 的落后局 面 ，把企業(yè)人事檔案資 源 作為人力資源管理的重要內 容 ，融 入企業(yè)信息化建 設 。要以科技為 先 導， 打 破 封 閉 狀 態(tài)， 抓 住 時 機， 迎 難 而 上， 勇 于 探 索， 不 斷 創(chuàng) 新， 積 極儲備和利用好企業(yè)人事檔案信息 資 源， 為 企 業(yè) 人 才 儲 備、 人 力 資 源 配置和提高人事管理工作效率提供 第一手信 息 ，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提 供 開放式、全方位的人事管理服務。 三、人事檔案鑒定工作是 檔案工作創(chuàng)新的基礎環(huán)節(jié) 鑒定工作是維護人事檔案材 料 真實性的重要手 段 ，是人事檔案 工 作中一個不
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