勞動紀律管理制度-2pp-文庫吧
2025-08-10 12:34 本頁面
【正文】 工處理。請假 1 天以內(nèi)由本部門負責人簽字批準， 2 天以上 5 天以內(nèi)需經(jīng)綜合辦批準。 當月遲到、早退時間累計達到 30 分鐘的按每 15 分鐘罰款 5 元處理。 凡在要求出勤時間內(nèi)（包括加班）未 請假或雖提交請假條但未獲有關(guān)負責人批準而擅自脫離崗位的，按曠工論處。每曠工壹天給予罰款 20 元（計件工種按所定產(chǎn)量計罰）。 月累計曠工 3 個工作日或三個月累計曠工 5 個工作日，由車間報請公司處理。連續(xù)曠工三天的即按擅自離職及除名處理。造成公司直接或間接經(jīng)濟損失的酌情賠償并從工資中扣除。 不服從工作安排，影響生產(chǎn)秩序，屢教不改的，車間可報請公司處理。參與打架、斗毆的一經(jīng)核實以予嚴厲
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