培訓(xùn)管理辦法－（提交稿-文庫吧
2025-08-10 09:33 本頁面
【正文】 編撰共同性培訓(xùn)課程大綱（教材）； (五 ) 組織、舉辦集團(tuán)本部統(tǒng)一培訓(xùn)，協(xié)助各部門組織內(nèi)部培訓(xùn)； (六 ) 對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估并擬定改進(jìn)措施； (七 ) 搜集整理相關(guān)培訓(xùn)信息，管理培訓(xùn)檔案； (八 ) 指導(dǎo)、追蹤并考核各部門培訓(xùn)工作； (九 ) 指導(dǎo)集團(tuán)各公司的培訓(xùn)工作，為各公司提供培訓(xùn)支持與服務(wù)； (十 ) 備案集團(tuán)各公司的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)報告。 第六條 各部門作為培訓(xùn)工作的實(shí)施部門，其職責(zé)是： （一） 擬訂本部門年度培訓(xùn)需求及內(nèi)部計(jì)劃； （二） 舉辦集團(tuán)或部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)編撰 培訓(xùn)教材（大綱），對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核； （三） 對受訓(xùn)員工進(jìn)行督導(dǎo)、追蹤，確保培訓(xùn)成果； （四） 及時向人力資源部 反饋培訓(xùn)結(jié)果， 備案培訓(xùn)內(nèi)容。 第七條 受訓(xùn)者的權(quán)利 和義務(wù) （一） 在不 影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各項(xiàng)待遇； （二） 培訓(xùn)期間受訓(xùn)員工一律不得故意回避或缺勤； （三） 培訓(xùn)結(jié)束后，員工有義務(wù)把所學(xué)知識和技能運(yùn)用到日常工北京科技園建設(shè)（ 集團(tuán) ）股份有限公司 培訓(xùn)管理辦法 作中去，并有向公司內(nèi)其他員工傳授的義務(wù)； （四） 非脫產(chǎn)培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時間，如確需占用工作時間參加培訓(xùn)的，須憑培訓(xùn)部門的有效證明，經(jīng)所在部門和人 力資源部批準(zhǔn)后，按公假處理； （五） 員工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，如單方解除或終止勞動合同，須補(bǔ)償公司所支付的一切相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用； （六） 具備下列條件之一的，受訓(xùn)員工須與公司簽訂培訓(xùn)合同 1． 培訓(xùn)時間在三個月以上； 2． 公司支付培訓(xùn)費(fèi)用在 3000 元以上。 第八條 培訓(xùn) 管理 流程分為如下工作環(huán)節(jié)：確定培訓(xùn)需求 、擬定培
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1