神東礦井粉塵專項治理活動方案-文庫吧
2025-04-24 12:15 本頁面
【正文】 員配備、操作培訓、設備調試、試運轉等各項準備工作，具備檢測條件， 6 月 1 日開始對各礦井進行檢測，出具相應的檢測報告。 4 （五） 粉塵濃度較高的掘進工作面推廣使用長壓短抽混合式（干式或濕式）通風除塵，提高防塵效果 ，根據使用情況在公司范圍內推廣 。 （六） 加強綜合防塵日常管理。 完善 礦井 綜合防塵管理制度 ， 落實責任 ， 各單位要 加強日常 檢查，嚴格 考核 。 八 、整治措施及要求 （一） 各礦要 按照《礦井粉塵專項治理活動的通知》，組織全員學習 《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法（修訂）》（神東〔 20xx〕 52 號） ，充分認識粉塵對人體健康的危害，高度重視綜合防塵工作。 按照公司《神東煤炭集團“一通三防”實施細則》、《神東煤炭集團礦井粉塵治理補充規(guī)定（試行）》 （ 神東〔 20xx〕 575 號） 的要求和專項活動的內容 ，制定粉塵治理專項整治活動方案， 積極開展活動 ，達到預期目的 。 （二） 各礦要提前做好相關自動噴霧裝置的前期準備工作，積極配合廠家做好噴霧安設工作，確保按時完成。 （三） 各單位 要加強綜合防塵專項整治活動的全程管控， 明確各整治項目的完成時間，加強日常檢查與考核，及時發(fā)現并解決專項整治活動過程中存在的問題，對需要公司協(xié) 調解決的事項及時上報 礦井粉塵專項活動領導小組。 （四） 公司安監(jiān)局和通風管理部等部門要加強日常檢查和指導， 對專項整治活動中的亮點及 專項檢查情況進行分5 析、總結 、通報 ，嚴格按照《礦井粉塵治理專項檢查評分》標準 進行考核。 九 、獎罰標準及二次分配指導意見 （一） 礦井粉塵專項檢查獎罰標準 。 礦井粉塵專項治理活動實行分值量化考核，考核形式為專項活動期間的日?？己伺c專項檢查考核相結合的方式，其中專項檢查考核由通風管理部對 19 個考核單位進行現場和內業(yè)檢查?？己说梅?100分，專項活動考核得分占 60%，日?？己说梅终?40%。 按總分 對 19 個考核單位進行排名。對考核超過 90 分（含 90 分）前五名單位進行獎勵，第一至第五名分別獎勵 5萬元、 4 萬元、 3 萬元、 2萬元、 1萬元；對低于 85 分（含 85 分）后 3 名的單位進行罰款，對倒數后三名分別處罰 3 萬元、 2 萬元、 1 萬元。 按期完成大柳塔 煤 礦快速掘進工作面 綜合防塵各項工作 ， 除塵 效果良好的，對相關單位獎勵。 對采用混合式通風除塵裝置使用效果 較好，具有推廣價值的掘進工作面 ，給予獎勵。 對 支持礦井粉塵專項活動開展的 相關單位和部門給予適當的獎勵。 （二） 對一季度未發(fā)生主扇、局扇無計劃停風的單位（ 包括各礦井和開拓準備中心），每個單位獎勵 1 萬元。 （三） 對一季度未發(fā)生無計劃瓦斯超限的礦井（僅限保6 德礦、布爾臺礦、寸草塔礦、寸草塔二礦、柴家溝礦），每個礦井獎勵 1 萬元。 （四） 對一季度 CO 超標 30次以內，且每月 CO 超標 10次以內的礦井，每個礦井獎勵 1 萬元。 （五） 對一季度未發(fā)生監(jiān)控系統(tǒng)未發(fā)生中斷的礦井，每個礦井獎勵 萬元。 （六） 對各礦 20xx 年通風能力核定報告進行考核評比，對考核評比前五名的礦井進行獎勵，第一名獎勵 1 萬元、第二名獎勵 萬元、第三名獎勵 萬元、第四名獎勵 萬元、第五名獎勵 萬元。 對較差的后三個礦井進行處罰，倒數第一名罰款 萬元，倒數第二名罰款 萬元，倒數第三名罰款 萬元。 礦井粉塵專項獎、罰二次分配指導意見：實行獎罰對
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