【總結(jié)】]關(guān)于合同法中代位權(quán)制度的理解與適用內(nèi)容摘要代位權(quán)是指當債務(wù)人怠于行使其對第三人享有的權(quán)利而害及債權(quán)人的債權(quán)時,債權(quán)人為保全自己的債權(quán)可以請求人民法院以自己的名義代位行使債務(wù)人對第三人的權(quán)利。傳統(tǒng)民法上在債的保全方面存在有漏洞,1999年10月1日實施的《中華人民共和國合同法》第73條及《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋》第11—22條對代位權(quán)制度作出了明確的
2025-05-27 18:48
【總結(jié)】江蘇省關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法若干問題的意見轉(zhuǎn)載文章?時間:2008-12-3000:13:27?點擊查看評論 核心提示:地方法院指導意見江蘇省高級人民法院?江蘇省勞動爭議仲裁委員會蘇高法審委[2008]19號江蘇省高級人民法院 江蘇省勞動爭議仲裁委員會印發(fā)《關(guān)于適用〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉若干問題的
2025-03-26 02:11
【總結(jié)】 第1頁共18頁 關(guān)于適用訴訟時效若干問題的思考 一、訴訟時效的客體(訴訟時效的適用范圍) 訴訟時效的客體,即訴訟時效的適用范圍。世界各國關(guān)于訴 訟時效的客體的立法有兩種立法例:一是將訴訟時...
2025-08-17 16:40
【總結(jié)】探析保險代位求償權(quán)適用若干問題 摘要:在我國保險法的幾次修正中,代位求償權(quán)制度都只適用于財產(chǎn)保險合同。保險理論界也普遍認為:保險代位追償制度是為了使得被保險人因為保險事故的發(fā)生而遭受的損失能得到補償而設(shè)置;基于人身保險以人的壽命和身體為保險標的,其損失金錢無法估彌,故代位求償權(quán)制度不應(yīng)適用于人身保險。本文對此并不完全贊同,故從其在人身保險中適用之法理基礎(chǔ),若干問題探討,
2025-03-26 00:39
【總結(jié)】山東高級法院關(guān)于新《婚姻法》適用中若干問題的調(diào)查報告(一)(2002年4月23日)山東省高級人民法院???(來自《典型案例與法律適用:1婚姻家庭糾紛》,祝銘山主編,中國法制出版社2004年4月版)最高人民法院:??根據(jù)你院法(民一)明傳(2002)第l號和(2002)法民一字第1號通知,我院組織人員就《婚
2025-03-27 01:01
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)(2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過 法釋〔2001〕14號)為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》,和《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等相關(guān)
2025-01-01 07:54
【總結(jié)】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-03-26 01:34
【總結(jié)】最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)(2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過 法釋〔2001〕14號)為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》,和《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等相關(guān)法律之規(guī)定,就適用法律的若干問題,作如下解釋。第一條 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動
2025-05-12 00:16
【總結(jié)】第一篇:解讀上海高院勞動合同法若干問題解釋 《上海高院勞動合同法若干問題解釋》解讀 上海高院出臺了《關(guān)于適用勞動合同法若干問題的意見》(簡稱“裁審規(guī)定”),上海法院、市總工會、市社會勞動保障部門都...
2024-11-19 03:37
【總結(jié)】二.合同法的規(guī)范類型及其法律適用??(一)任意性規(guī)范 我們先分析第一種類型的利益沖突,即合同關(guān)系當事人之間的利益沖突,合同法設(shè)計何種類型的法律規(guī)范去進行協(xié)調(diào)?對這種類型利益沖突的協(xié)調(diào),要嚴格貫徹和體現(xiàn)合同自由原則,即市場主體在市場交易中的利益安排,應(yīng)當由市場主體自主地去做出決定。既然要貫徹和體現(xiàn)合同自由原則,那么對合同關(guān)系當事人之間的利益沖突進行法律的協(xié)調(diào),最重要
2025-04-17 13:18
【總結(jié)】新型受賄案件法律適用若干問題研究 關(guān)鍵詞:新型受賄/干股/離職后受賄/交易型受賄/刑法解釋 內(nèi)容提要:刑事司法實踐應(yīng)當針對新型受賄案件的特點,設(shè)置全新的定性與定量判斷規(guī)則。未經(jīng)登記但達成合意的干股轉(zhuǎn)讓行為在公司法上并未生效,但在刑法上卻發(fā)生了事實轉(zhuǎn)讓。增設(shè)中間環(huán)節(jié)收取利潤以資金周轉(zhuǎn)的表面形式模糊受賄本質(zhì)。國家工作人員在職時存在不正當利益的暗箱操作,除非其提出明確阻卻故意的反
2025-05-01 23:26
【總結(jié)】新型案件法律適用假設(shè)干問題研究 關(guān)鍵詞:新型/干股/離任后/交易型/刑法解釋 內(nèi)容提要:刑事理應(yīng)當針對新型案件的特點設(shè)置全新的定性與定量判斷規(guī)那么。未經(jīng)登記但達成合意的干股轉(zhuǎn)讓行為在公...
2024-11-18 23:50
【總結(jié)】"勞動合同法"實施中的若干問題研究摘要本文從勞動關(guān)系主體的角度來分析勞動合同法實施后的情況和問題。主要有以下幾個方面問題:用人單位不愿簽訂無固定期合同,認為容易導致用工制度僵化;繳納社會保險保費用,會增加用工成本;濫用勞務(wù)派遣,規(guī)避正常用工;非法裁員規(guī)避經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金給付標準不公平。出現(xiàn)以上情況的深層次原因在于:
2025-01-21 01:10
【總結(jié)】勞動(láodòng)合同法,,,第一頁,共四十頁。,將來勞動關(guān)系的五大(wǔdà)變化,勞動合同書面化勞動合同長期〔穩(wěn)定〕化勞動合同標準化HR管理(guǎnlǐ)民主化、法制化用工形式多樣化,,第二...
2024-11-03 22:41
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第8頁共8頁二.合同法的規(guī)范類型及其法律適用??(一)任意性規(guī)范 我們先分析第一種類型的利益沖突,即合同關(guān)系當事人之間的利益沖突,合同法設(shè)計何種類型的法律規(guī)范去進行協(xié)調(diào)?對這種類型利益沖突的協(xié)調(diào),要嚴格貫徹和體現(xiàn)合同自由原則,即市場主體在市場交易中的利益安排,應(yīng)當由市場主體
2025-01-03 17:35