【正文】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 2） 題 關(guān)于被評估者個人的信息中主要有兩方面的信息：一是工作描述的信息，二是上一個績效期間的評估結(jié)果。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 3） 題 教學是教師的主要任務。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題 】 第（ 4） 題 績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 5） 題 績效計劃是績效管理體系的第一個關(guān)鍵步驟，也是實施績效管理系統(tǒng)的主要平臺和關(guān)鍵手段。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 6） 題 總結(jié)，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。 【 2分】 本題答案： 正 確 錯誤 【判斷題】 第（ 7） 題 知識是客觀事物的固有屬性或內(nèi)在聯(lián)系在人們頭腦中的一種主觀反映。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 8） 題 績效管理是一個循環(huán)過程，在這個過程中，它不僅強調(diào)達成績效結(jié)果，更通過目標、輔導、評價、反饋，重視達成結(jié)果的過程。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 9） 題 整個論文寫作過程中，草擬初稿是一項最重要的工作，也是最需要花費心思的工作。初稿雖然只是文章的一個坯子 ，但卻是下一步進行加工的基礎。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 10） 題 績效評價是運用科學的評價方法對專業(yè)技術(shù)人員在績效周期內(nèi)的工作過程、工作結(jié)果和工作潛力進行有組織、有步驟地考核與評價的過程，通常又被稱為績效評估、績效評價、業(yè)績考核等。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 請認真檢查試卷，交卷后，試題答案將不可修改！ 一、單項選擇題 在下列各題的四個選項中，只有一個答案是符合題目要求的。 【單選題】 第（ 1） 題 （ D）這種觀點的核心在于對組織內(nèi)各個層次的績效都要進行管理。 【 2分】 A. 績效管理是管理組織績效的系統(tǒng) B. 績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng) C. 績效管理是管理團隊的系統(tǒng) D. 績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 2） 題 專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗，指的是四因素法中的（ B）。 【 2分】 A. 知識 B. 技能 C. 態(tài)度 D. 環(huán)境 本題答 案： A B C D 【單選題】 第（ 3） 題 律師實踐能力提升的途徑和方法不包括（ D）。 【 2分】 A. 體察民情 B. 學以致用 C. 公正公平 D. 獨立思考，不用學習前輩 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 4） 題 績效評價是（ A）的前提。 【 2分】 A. 人員任用 B. 人員調(diào)配 C. 人員培訓 D. 確定勞動報酬 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 5） 題 以下關(guān)于設計的 說法錯誤的是（ D）。 【 2分】 A. 明確設計問題的實 B. 結(jié)合設計者的設計知識、技能與經(jīng)驗 C. 對設計做出一個預測和判斷 D. 經(jīng)費條件，是解決設計所需要的時間 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 6） 題 績效評價的方式有兩種：一種是描述性評價，另一種是（ C）。 【 2分】 A. 價值性評價 B. 利益型評價 C. 判斷型評價 D. 區(qū)分型評價 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 7） 題 本質(zhì) 上是先已知要查找的對象，然后在信息群中找到完全一致的對應對象。這種信息處理方式是（ A）。 【 2分】 A. 搜索 B. 排序 C. 檢索 D. 識別 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 8） 題 關(guān)于大學生實習與工作的選擇正確的是（ D）。 【 2分】 A. 不管是否專業(yè)對口 B. 為了混‘工作經(jīng)驗’ C. 只為在簡歷上會增加漂亮的一筆 D. 應盡量選擇與自身專業(yè)相關(guān)的崗位和自己有興趣的崗位 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 9） 題 以下（ A）不是確定權(quán)重的方法。 【 2分】 A. 一維確定法 B. 經(jīng)驗判斷法 C. 按照重要性排序法 D. 權(quán)值因子判斷法 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 10） 題 （ A），是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關(guān)鍵指標，其目的是建立一種機制，將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。 【 2分】 A. 關(guān)鍵績效指標 B. 安全指標 C. 協(xié)調(diào)指標 D. 監(jiān)督指標 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 績效管理的關(guān)鍵是制定和執(zhí)行兼具科學性和可操作性的（ A），實現(xiàn)組織戰(zhàn)略為每個人的日常行為。 【 2分】 A. 績效計劃 B. 績效目標 C. 績效標準 D. 績效權(quán)重 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 12） 題 人的能力可分為：學習能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力三類。其中，尤以（ A）為其他能力之基礎。 【 2分】 A. 學習能力 B. 執(zhí)行能力 C. 專業(yè)能力 D. 創(chuàng)造能力 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 13） 題 對于（ A），可以通過對工作完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成本等指標進行評價。 【 2分】 A. 工作結(jié)果 B. 工作態(tài)度 C. 速度 D. 變革性 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 14） 題 利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)絡組合設想的創(chuàng)造發(fā)明方法稱為（ A）。 【 2分】 A. 形態(tài)分析法 B. 智力激勵法 C. 綜攝法 D. 類比法 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 15） 題 （ A）是解決“股東如何看待我們”這一類問題，用于衡量組織管理者的努力是否對組織的經(jīng)濟收益產(chǎn)生了積極的作用。 【 2分】 A. 財務維度的目標 B. 客戶維度的目標 C. 內(nèi)部流程維度的目標 D. 成長維度的目標 本題答案： A B C D 二、多項選擇題 多項選擇題，在下列每題的四個選項中，有兩個或兩個以上答案是正確的。 【多選題】 第（ 1） 題 成功關(guān)鍵分析法選擇 KPI由（ ABC）構(gòu)成。 【 2分】 A. KPI維度分析 B. KPI要素進一步分析 C. 選擇 KPI和匯總 KPI D. 分析 KPI 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 2） 題 目標管理的實施 由于各個組織活動的性質(zhì)不同，目標管理的步驟可以不完全一樣，但一般來說，可以分為以下四步（ ABCD）。 【 2分】 A. 建立一套完整的目標體系 B. 明確責任 C. 組織實施 D. 檢查和評價 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 3） 題 學術(shù)論文具有 以下特點（ ABD）。 【 2分】 A. 學術(shù)性 B. 科學性 C. 創(chuàng)造性 D. 理論性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 4） 題 績效申訴的必要性表現(xiàn)為（ ABC）。 【 2分】 A. 保障績效評價的順利進行 B. 有利于及時發(fā)現(xiàn)和糾正評價系統(tǒng)中存在的問題 C. 有利于增強評價對象對組織的信任感 D. 有利于增進評價的真實性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 5） 題 與傳統(tǒng)的印刷出版物相比，網(wǎng)上出 版的特點（ ABC）。 【 2分】 A. 網(wǎng)上出版成本低廉 B. 網(wǎng)上的讀者面廣泛 C. 網(wǎng)上查找信息方便 D. 以上都不對 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 6） 題 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師設計能力的一般要求（ ABCD）。 【 2分】 A. 參與產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設計 B. 承擔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細設計 C. 承擔樣機的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù) D. 公差分析和 DFMA檢查 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 7） 題 持續(xù)績效溝通是為了如下目的（ ABCD）。 【 2分】 A. 可及時對績效計劃進行調(diào)整 B. 為專業(yè)技術(shù)人員提供及時的幫助 C. 績效溝通是一種重要的激勵手段 D. 專業(yè)技術(shù)人員渴望及時得到工作結(jié)果的反饋 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 8） 題 信息的特性有（ ABCD）。 【 2分】 A. 普遍性 B. 不滅性 C. 無限復制性 D. 指向性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 9） 題 表達的方式有（ ABCD）。 【 2分】 A. 敘述 B. 描寫 C. 抒情 D. 議論 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 10） 題 關(guān)鍵績效指標分類根據(jù)其性質(zhì)可分為（ ABCD）。 【 2分】 A. 數(shù)字型 KPI B. 時限型 KPI C. 項目型 KPI D. 混合型 KPI 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 11） 題 我們要高度重視信息的應用，以及在應用中需要解決一些問題，具體體現(xiàn)在（ ABCD）。 【 2分】 A. 不習慣、不愿意用現(xiàn)代技術(shù)手段處理信息 B. 硬件條件不行 C. 各方面重視略顯不足 D. 有關(guān)輔導也顯不足 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 12） 題 簡單地說，績效計劃包括兩個方面的內(nèi)容：做什么和如何做。 AB 【 2分】 A. 做什么 B. 如何做 C. 為什么做 D. 為誰做 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 13） 題 下列說法正確的是（ ABCD）。 【 2分】 A. 績效評價是人員任用的前提。 B. 績效評價是人員調(diào)配的基礎。