某金融投資公司薪資管理規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-08-07 08:19 本頁(yè)面
【正文】 （二）若為單純的勞務(wù)之勤務(wù)時(shí)，不論其學(xué)歷及經(jīng)歷，而給予其職能等級(jí)第１等之職務(wù)。 第十三條 未經(jīng)公司同意就職者，不給付薪資。 第二章 基準(zhǔn)內(nèi)薪資 第十四條 基本薪資 基本薪資是由年齡薪資、年資薪資及職能薪資所構(gòu)成，其標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）年齡薪資 第１５條（年齡薪資參考表） （二）年資薪資 第１６條（年資薪資參考表） （三）職能薪資 第１７條（職能薪資參考表） 學(xué) 歷 別 職能資格等級(jí) 總 合 職 定 型 職 中 學(xué)畢業(yè) 1 等 14 級(jí) 9,050 高中畢業(yè) 1 等 24 級(jí) 11,250 10,050 二、三、五專(zhuān)畢 1 等 34 級(jí) 12,500 11,050 大學(xué)畢 1 等 22 級(jí) 14,125 12,875 第十五條 年齡薪資 年齡薪資以 15 歲為基準(zhǔn)年齡 ,每月以給付肆仟元之薪資為基準(zhǔn) ,每增加一歲則 按下列標(biāo)準(zhǔn)給付。 1625 壹佰貳拾元 2635 壹佰伍拾元 3645 壹佰元 4650 陸拾元 50 歲以上之年齡薪資則以捌仟元為基準(zhǔn)。 第十六條 年資薪資 凡在公司服務(wù)滿一年以上者，可按下列標(biāo)準(zhǔn)給付年資薪資 115 年 壹佰元 1630 年 陸拾元 31 年以上 肆拾元 第十七條 職能薪資 （一）職位包括總合職及定型職兩種。 （二）“總合職 ”的職能分類(lèi)分成下列８種等級(jí)，并依據(jù)職能等級(jí)分類(lèi)給付薪資。 （三）“定型職 ”的職能分類(lèi)分成下列四種等級(jí)，并依據(jù)等級(jí)分類(lèi)給付薪資。 （四）職能資格等級(jí)需經(jīng)由人事科評(píng)定后，依評(píng)定之標(biāo)準(zhǔn)劃分員工最低等級(jí)、級(jí)職薪資及升等，其評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 總合職 ? 職能資格等級(jí)區(qū)分 等 級(jí) 職 層 職 位 8 等 級(jí) 管 理 職 總 經(jīng) 理 7 等 級(jí) 總經(jīng)理 ? 副總 6 等 級(jí) 副總 ? 三總師 5 等 級(jí) 部門(mén)經(jīng)理 ? 部門(mén)副經(jīng)理 4 等 級(jí)
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