篇第一章勞動(dòng)法概述新-文庫(kù)吧
2025-04-24 03:44 本頁(yè)面
【正文】 告平息。 興隆公司 —— 工人？ 裝修公司 —— 工人？ 特征： ＊ 從主體上看，勞動(dòng)關(guān)系是 勞動(dòng)者與用人單位之間 的關(guān)系。 ＊ 從內(nèi)容上看，勞動(dòng)關(guān)系是在 社會(huì)勞動(dòng)過程中 所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。 ＊ 從性質(zhì)上看，勞動(dòng)關(guān)系是帶有 身份性質(zhì) 的社會(huì)關(guān)系。 ﹟ 平等與隸屬 ﹟ 用人單位成員身份 二 /（一）勞動(dòng)關(guān)系 興隆公司 —— 裝修公司？ 興隆公司為籌備成立周年慶?；顒?dòng)，請(qǐng)一家裝修隊(duì)承包裝修 公司辦公樓。在施工過程中，裝修隊(duì)一名工人在進(jìn)行外墻貼鋪馬 賽克作業(yè)時(shí)不慎從四樓腳手架上跌落到地面，造成大腿及手臂等 多處嚴(yán)重?fù)p傷。治愈后，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為勞動(dòng)能力完 全喪失。 在處理該起事故過程中，裝修隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，這名工人在興隆 公司工地工作時(shí)發(fā)生工傷事故，興隆公司也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。這 名工人據(jù)此會(huì)集家屬、朋友等數(shù)人連續(xù)幾天在興隆公司本部要求 負(fù)責(zé)人出面解決賠償費(fèi)問題。為息事寧人，不妨礙公司營(yíng)業(yè)，興 隆公司支付給工傷者一筆撫慰金，事態(tài)才告平息。 ◎ 雙方當(dāng)事人關(guān)系不同。 ◎ 勞動(dòng)支配權(quán)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。 ◎ 勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)、支付方式不同。 ◎ 適用法律不同 。 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系 指那些就其本身來(lái)說(shuō)不具有勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，但 是，由于它們與勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)者的利益密切相關(guān)， 因此，必須由勞動(dòng)法進(jìn)行調(diào)整的社會(huì)關(guān)系。 二 /（二） 與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 勞動(dòng)者甲 國(guó)家就業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 技術(shù)技能培訓(xùn) 機(jī)構(gòu) 社會(huì)保障機(jī)構(gòu) 工會(huì) 勞動(dòng)糾紛處理 機(jī)構(gòu) 國(guó)家監(jiān)督 用人單位 勞動(dòng)法的基本原則 三 /（一） 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則 ▲ 依法保護(hù)勞動(dòng)者，向勞動(dòng)者傾
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