自我探索——價(jià)值觀、技能-文庫吧
2025-04-23 08:02 本頁面
【正文】 值 觀 各 項(xiàng) 評(píng) 分 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 你在工作中尋找的是什么 ？ ? 你判斷工作 “ 好 ”“ 壞 ” 的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ？ —— 工作價(jià)值觀 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 什么是價(jià)值觀？ 價(jià)值觀 就是我們在生活和工作中所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)或品質(zhì)。它指向我們一生中最重要的東西，因此它也是一套自我激勵(lì)機(jī)制。 舒伯認(rèn)為 職業(yè)價(jià)值觀 是個(gè)人追求的與工作有關(guān)的目標(biāo)，亦即個(gè)人的內(nèi)在需求及在從事活動(dòng)時(shí)所追求的工作特質(zhì)或?qū)傩浴Ｋ侨松鷥r(jià)值觀在職業(yè)問題上的反映。 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 馬 斯 洛 的 需 求 層 次 理 論 這些需求體現(xiàn)在我們的生活中 ， 就成為我們的價(jià)值觀 。 它們具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力 。 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 赫 茲 伯 格 的 激 勵(lì) 理 論 著名工業(yè)心理學(xué)家赫茲伯格提出：員工的工作滿意度取決于內(nèi)外部激勵(lì)因素之間的平衡 。 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 為什么要考慮價(jià)值觀？ 價(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的 、 決定方向性的作用， 甚至往往超過了興趣和性格對(duì)我們的影響 。 你認(rèn)識(shí)她嗎 ？ 當(dāng)我們有矛盾沖突 、 或妥協(xié)與放棄時(shí) ， 常常也是出于價(jià)值的考慮 。 Gottfredson的 “ 限制與妥協(xié) ” 理論 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 價(jià)值觀與職業(yè) 價(jià)值觀的澄清有助于大家找到自己的動(dòng)力，讓生命的活水源源不絕，讓人生變得充盈、歡暢，意趣無窮。 價(jià)值觀是從出生開始，在家庭和社會(huì)的影響下逐漸形成的。 價(jià)值觀包括內(nèi)容和強(qiáng)度兩種屬性。 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 價(jià)值觀與職業(yè) ? 成就感 ? 美感的追求 ? 挑戰(zhàn) ? 健康 ? 收入與財(cái)富 ? 獨(dú)立性 ? 愛、家庭、人際關(guān)系 美國心理學(xué)家洛克奇于 1973年 《 人類價(jià)值觀的本質(zhì) 》 中，提出 13種價(jià)值觀： ? 道德感 ? 歡樂 ? 權(quán)力 ? 1安全感 ? 1自我成長 ? 1協(xié)助他人 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 價(jià)值觀市場 參照以上列表 ， 挑選出其中 5條對(duì)你來說最重要的價(jià)值觀 ， 分別寫在 5張小紙條上 。 在反面給每一條對(duì)你來說很重要的價(jià)值觀下定義， 即：要達(dá)到什么樣的水平你才能滿意 ？ 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 現(xiàn)在 ， 如果你不得不放棄其中的一條， 你會(huì)放棄哪一條 ？ 將你準(zhǔn)備放棄的這一條與其他人交換 。 現(xiàn)在 ， 如果你不得不繼續(xù)放棄剩下四條中的一條 ， 你會(huì)放棄哪一條 ？ 再次與其他人交換 。 （ 保留剛才別人給你的 ， 放在一邊 。 ） 繼續(xù)下去 ， 直到最后一條 。 這是否是你無論如何也不愿放棄的 ？ 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 討論 通過這個(gè)活動(dòng)，你對(duì)于自己的價(jià)值觀有些什么樣的了解？ 你的價(jià)值觀會(huì)對(duì)你的職業(yè)選擇和人生產(chǎn)生什么樣
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