【總結(jié)】第五章市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論?一、教學(xué)目的?二、教學(xué)要求?三、教學(xué)內(nèi)容?四、本章小節(jié)教學(xué)目的?本章主要介紹不同的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下廠商的均衡,因此,通過(guò)本章學(xué)習(xí),要使學(xué)生了解不同的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下(如完全競(jìng)爭(zhēng)、完全壟斷、容火壟斷、壟斷之爭(zhēng))廠商均衡的條件,了解不同市場(chǎng)對(duì)資源配置效率的影響。教學(xué)要求?
2024-10-04 18:48
【總結(jié)】1第二講現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)和政府?市場(chǎng)是什么??貿(mào)易、貨幣和資本?政府的經(jīng)濟(jì)職能2政府與市場(chǎng)之爭(zhēng)?19世紀(jì),自由放任?19世紀(jì)末,開始放棄自由放任,福利國(guó)家?1980年前后,潮流再次逆轉(zhuǎn)?里根革命?撒切爾革命?俄羅斯、東歐經(jīng)濟(jì)改革?中國(guó)的改革3問(wèn)題?計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為什么
2025-05-13 03:08
【總結(jié)】第六章成本和收益思路:短期生產(chǎn)規(guī)律短期成本規(guī)律長(zhǎng)期成本規(guī)律長(zhǎng)期生產(chǎn)規(guī)律短期生產(chǎn)函數(shù)短期成本函數(shù)概念生產(chǎn)論成本論?收益利潤(rùn)最大化原則第一節(jié)短期成本函數(shù)/曲線一、成本與機(jī)會(huì)成本1、成本當(dāng)前行為(選擇)所付出的代價(jià)。2、機(jī)會(huì)成本是指由于當(dāng)前的選擇所放棄的其它所有選擇的最高代價(jià)。請(qǐng)注意:(
2025-01-22 21:19
【總結(jié)】第六章完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)?完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特點(diǎn)?競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡?競(jìng)爭(zhēng)廠商的長(zhǎng)期均衡完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特點(diǎn)四種主要的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)集中度進(jìn)入/退出產(chǎn)品差異完全競(jìng)爭(zhēng)很低(許多家)自由相似壟斷競(jìng)爭(zhēng)很低(許多家)自由有差異寡頭較高(幾家)有障礙相似或
2024-10-19 02:32
【總結(jié)】§5—4寡頭壟斷下的廠商均衡?一、寡頭壟斷的條件?1.行業(yè)中少數(shù)幾家廠商(寡頭)供給大部分產(chǎn)品;?2.少數(shù)幾家廠商(寡頭)的個(gè)體行為顯著影響市場(chǎng)價(jià)格和供給量(產(chǎn)量)。?3.寡頭供給的產(chǎn)品可以是同質(zhì)的(如:石油產(chǎn)品),也可以是有差別的(如:汽車產(chǎn)品)。?二、
【總結(jié)】第一節(jié)企業(yè)收益、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和利潤(rùn)最大化利潤(rùn)最大化水平下的均衡產(chǎn)量:關(guān)鍵是廠商的產(chǎn)量與產(chǎn)品銷售價(jià)格之間的關(guān)系!關(guān)系如何?廠商所處的市場(chǎng)組織結(jié)構(gòu)決定!廠商市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)賣者之間的相互關(guān)系:交易地位是否均等?交易物品之間的相互關(guān)系:產(chǎn)品特征是否相同?賣者(廠商)的數(shù)目及潛在數(shù)目(進(jìn)入壁壘)賣
2025-01-23 19:00
【總結(jié)】推薦課后參考書目:[美]保羅·薩繆爾森、威廉·諾德豪斯:《經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第17版),人民郵電出版社,2022年1月。[美]格里高利·曼昆:《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》(第3版)機(jī)械工業(yè)出版社2022年9月版。第一講初識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)?(一)為什么會(huì)有經(jīng)濟(jì)學(xué)?每天我
2025-02-21 22:38
【總結(jié)】微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)總復(fù)習(xí)Microeconomics本書結(jié)構(gòu)?導(dǎo)論?供求曲線概述?效用論?生產(chǎn)論?成本論?市場(chǎng)論?分配論?市場(chǎng)失靈及其校正第一章導(dǎo)論?如何使用有限的資源來(lái)滿足人們無(wú)限的需求欲望——經(jīng)濟(jì)學(xué)?西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展階段階段時(shí)間代表人物主要貢獻(xiàn)古典(
2024-10-19 02:30
【總結(jié)】第二章微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)回顧?產(chǎn)業(yè)組織理論關(guān)心的是市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行,特別是企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)行為,這同時(shí)也是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究?jī)?nèi)容。所不同的是產(chǎn)業(yè)組織理論強(qiáng)調(diào)針對(duì)市場(chǎng)互動(dòng)特點(diǎn)的企業(yè)戰(zhàn)略的研究,包括價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品定位、廣告、研究開發(fā)等等。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)主要關(guān)注研究一些極端情況,如完全壟斷或者完全競(jìng)爭(zhēng);相對(duì)而言產(chǎn)業(yè)組織理論主要研究一些處于中間狀態(tài)的情形,例如寡頭壟斷
2025-08-02 15:33
【總結(jié)】第四章生產(chǎn)者行為理論[TheoryofProducerBehavior]——供給曲線的背后第一節(jié)生產(chǎn)者行為與利潤(rùn)第二節(jié)生產(chǎn)函數(shù)第三節(jié)一種可變投入的生產(chǎn)函數(shù)第四節(jié)兩種可變投入的生產(chǎn)函數(shù)第五節(jié)單投入多產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)[?]第六節(jié)規(guī)模報(bào)酬第一節(jié)生產(chǎn)者行為與利潤(rùn)一、生產(chǎn)者行為準(zhǔn)則
2025-05-13 03:06
【總結(jié)】第五章生產(chǎn)論短期生產(chǎn)函數(shù)短期生產(chǎn)曲線短期生產(chǎn)長(zhǎng)期生產(chǎn)長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)長(zhǎng)期生產(chǎn)曲線一、生產(chǎn)函數(shù)生產(chǎn)函數(shù)表示一定期間內(nèi)在生產(chǎn)技術(shù)不變的條件下生產(chǎn)要素的投入量與它所能提供的最大產(chǎn)出量之間的數(shù)量關(guān)系。一般記為:Q=f(X1,X2,…,Xm)假定投入的
【總結(jié)】2021/11/101微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)授課教師:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院岳書銘Microeconomics2021/11/102?把你的一部分時(shí)間資本投資到經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)中,你能夠在當(dāng)前獲得愉悅,在將來(lái)獲得巨大的“利潤(rùn)”。這種投資的成本并不大,而且?guī)缀鯖](méi)有風(fēng)險(xiǎn);在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,這種投資機(jī)會(huì)并不
2024-10-15 12:45
【總結(jié)】1微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考前輔導(dǎo)考試題型一、選擇題二、判斷題三、名詞解釋四、分析論述題(含作圖)五、計(jì)算題2第一章經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象?現(xiàn)實(shí)問(wèn)題——稀缺性與選擇?經(jīng)濟(jì)學(xué)要解決的主要矛盾:人們欲望的無(wú)限性與資源稀缺性或有限性之間的矛盾。3例:“資源是稀缺的”這句話的意思是
2024-12-23 12:41
【總結(jié)】第三章效用論兩種方法分析:一、基數(shù)效用論——邊際效用分析法二、序數(shù)效用論——無(wú)差異曲線分析法哲學(xué)基礎(chǔ)——邊沁的功利主義邊沁康德一、基數(shù)效用論——邊際效用分析法?1、效用U(Utility):消費(fèi)者從商品消費(fèi)中得到的滿足程度。完全是消費(fèi)者的一種主觀心理感受。滿足程度高,
2025-01-19 16:25
【總結(jié)】南開大學(xué)本科生管理學(xué)課程講義南開大學(xué)商學(xué)院薛紅志第二講管理理論思考:如何進(jìn)行管理在一個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,有兩個(gè)企業(yè)的管理者分別論述了他們各自對(duì)如何進(jìn)行有效管理的看法。A經(jīng)理認(rèn)為,企業(yè)首要的資產(chǎn)是員工,只有員工們都把企業(yè)當(dāng)成自己的家,都把個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起,才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務(wù)。因此,管理
2025-05-12 08:17