勞動爭議仲裁申請書-文庫吧
2025-04-22 16:41 本頁面
【正文】 息休假 、 社會保險 、 福利 、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； 、 工傷醫(yī)療費 、 經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 、 法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 。 上一頁 下一頁 回目錄頁 勞動爭議仲裁基本知識 三 、 勞動爭議處理方式 （ 當(dāng)事人協(xié)商處理 ） 。 （用人單位勞動爭議調(diào)解委員會依法調(diào)解 。 （勞動爭議仲裁委員會裁決） 。 （人民法院裁決）。 上一頁 下一頁 回目錄頁 勞動爭議仲裁基本知識 四 、 勞動爭議仲裁 如果勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害 ， 可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申訴 。 （ 一年 ） 內(nèi)提出仲裁申訴 。 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算 。 （ 勞動爭議發(fā)生地或工資關(guān)系所在地 ） 的仲裁委員會提起申請 。 3人以上 ，并且有共同理由的 ， 應(yīng)當(dāng)推薦代表人進行勞動調(diào)解或者仲裁活動 。 上一頁 下一頁 回目錄頁 仲裁申請書寫作要領(lǐng) 勞動爭議仲裁申請書一般由標(biāo)題 、 首部 、 正文 、 尾部 、 落款等五部分組成
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