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[法語學(xué)習(xí)]聘用合同簡介和特點研究與分析-文庫吧

2025-04-22 16:29 本頁面


【正文】 持自己的權(quán) 利不受到侵害。 聘用合同可以分為短期、中期、長期和項目合同。對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂 3年 (含 )以下的短期合同 。崗位或者職業(yè)需要,期限相對較長的,可簽訂中期合同。中期合同一般為4 年 (含 )以上。簽訂至職工法定退休年齡的合同為長期合同 。以完成一定工作為期限的合同為項目合同。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致,可以訂立上述任何一種期限的合同。 聘用合同特殊要點 一方當(dāng)事人必須是用人單位,另一方當(dāng)事人是受聘人員。這一特征是勞動
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