保險公司成功早會(1)-文庫吧
2025-04-22 04:32 本頁面
【正文】 動作的落實和檢查 : 考勤 、 工作日志的檢查 、 準客戶的檔案分析 、 拜訪量的公布 等 晨會是活動管理的基礎 ， 營銷員必須保證每天有一定量的工作時間 ， 這是最起碼的職業(yè)要求和職業(yè)習慣 警示作用：成功屬于勤奮的人 、 屬于那些堅持拜訪的人 。 晨會功能之 培養(yǎng)干部 !! 晨會是一個優(yōu)秀的營銷主管鍛煉和成長的土壤 ， 是人才的 “ 孵化器 ” 。 晨會給每個人提供在這個舞臺上表演的機會！ 我們的 自信心、表達能力和組織能力展業(yè)能力、溝通能力、表達能力、激勵能力和組織能力 通過鍛煉， 會不斷地增長 。 晨會功能之 職場文化 . 晨會是一個人人置身其中 、 彼此運用 、 彼此分享的場所 。 它拉近了營銷員之間的距離 ， 營銷部中那種團結與相互合作的情感很大一部分來自于晨會的培養(yǎng) 。 主管一個基本的工作 ， 就是組織好每天的晨會 ， 讓每位營銷伙伴能夠積極參與到晨會中去 ， 樹立太平洋文化的共同理念 。 晨會功能之 共識 — 共行 — 共成 共識 共 同前 行 共 同 成 功 共識 . 認同行業(yè) 認同公司 認同營銷事業(yè) 認同成功經驗 晨會可以使大家形成一種共同的價值觀，使所有人對著同一個目標，同心協力，共同前進 晨會可以使每一個人都能取得不斷的進步，由共識到共（同）（前）行，由共（同）（前）行到共（同）成（長）、成（功），晨會將凝聚起整個部門的團隊精神。 任何團隊的成功都不是某一個人的成功，而是所有人的成功。共成才能創(chuàng)造出單位 的整體經營優(yōu)勢。 共行與共成 晨會效果 一個好的晨會 ， 應達到如下效果： 四性 ：理性 、 感性 、 知性 、 霸性 六聲 ：歌聲 、 掌聲 、 笑聲 、 激勵聲 、 組織聲 、 業(yè) 績聲 四來 ：大家都要來 ， 大家一起來 大家喜歡來 ， 大家?guī)藖? 晨會效果之 四性 理性 ——沒有規(guī)矩，不成方圓 晨會的嚴肅性和固定性，用制度指引行動、 以制度樹立精神氛圍、以制度提升管理效率、 以制度養(yǎng)成行為習慣．例如：晨會中考勤制度 的制定與實施。 晨會效果之 四性 感性 ——晨會是營銷伙伴的情緒“ 調節(jié)器 ” 讓晨會上充滿笑聲、寓教于樂，是對業(yè)務員信心的激勵、身心的放松。 晨會中固定有感性的節(jié)目，如各種游戲、競賽、笑話等，顯而易見，展業(yè)中所遭遇的責難、煩悶、疲憊，將在這種輕松、愉快的氛圍中得到減輕甚至徹底消除。 晨會效果之 四性 . 知性 ——要提高晨會的吸引力 伙伴參加晨會的目的是要有所學、有所獲。因而，晨會的內容必須以知識性為主。要根據營銷員中存在的一些普遍問題，有計劃地安排一系列的討論、講座、訓練等。 在知識的掌握上，營銷人員應做到“內精外?！? 晨會效果之 四性
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