保險(xiǎn)公司成功早會(huì)(1)-文庫(kù)吧
2025-04-22 04:32 本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)作的落實(shí)和檢查 : 考勤 、 工作日志的檢查 、 準(zhǔn)客戶的檔案分析 、 拜訪量的公布 等 晨會(huì)是活動(dòng)管理的基礎(chǔ) ， 營(yíng)銷員必須保證每天有一定量的工作時(shí)間 ， 這是最起碼的職業(yè)要求和職業(yè)習(xí)慣 警示作用：成功屬于勤奮的人 、 屬于那些堅(jiān)持拜訪的人 。 晨會(huì)功能之 培養(yǎng)干部 !! 晨會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷主管鍛煉和成長(zhǎng)的土壤 ， 是人才的 “ 孵化器 ” 。 晨會(huì)給每個(gè)人提供在這個(gè)舞臺(tái)上表演的機(jī)會(huì)！ 我們的 自信心、表達(dá)能力和組織能力展業(yè)能力、溝通能力、表達(dá)能力、激勵(lì)能力和組織能力 通過(guò)鍛煉， 會(huì)不斷地增長(zhǎng) 。 晨會(huì)功能之 職場(chǎng)文化 . 晨會(huì)是一個(gè)人人置身其中 、 彼此運(yùn)用 、 彼此分享的場(chǎng)所 。 它拉近了營(yíng)銷員之間的距離 ， 營(yíng)銷部中那種團(tuán)結(jié)與相互合作的情感很大一部分來(lái)自于晨會(huì)的培養(yǎng) 。 主管一個(gè)基本的工作 ， 就是組織好每天的晨會(huì) ， 讓每位營(yíng)銷伙伴能夠積極參與到晨會(huì)中去 ， 樹立太平洋文化的共同理念 。 晨會(huì)功能之 共識(shí) — 共行 — 共成 共識(shí) 共 同前 行 共 同 成 功 共識(shí) . 認(rèn)同行業(yè) 認(rèn)同公司 認(rèn)同營(yíng)銷事業(yè) 認(rèn)同成功經(jīng)驗(yàn) 晨會(huì)可以使大家形成一種共同的價(jià)值觀，使所有人對(duì)著同一個(gè)目標(biāo)，同心協(xié)力，共同前進(jìn) 晨會(huì)可以使每一個(gè)人都能取得不斷的進(jìn)步，由共識(shí)到共（同）（前）行，由共（同）（前）行到共（同）成（長(zhǎng)）、成（功），晨會(huì)將凝聚起整個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)精神。 任何團(tuán)隊(duì)的成功都不是某一個(gè)人的成功，而是所有人的成功。共成才能創(chuàng)造出單位 的整體經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。 共行與共成 晨會(huì)效果 一個(gè)好的晨會(huì) ， 應(yīng)達(dá)到如下效果： 四性 ：理性 、 感性 、 知性 、 霸性 六聲 ：歌聲 、 掌聲 、 笑聲 、 激勵(lì)聲 、 組織聲 、 業(yè) 績(jī)聲 四來(lái) ：大家都要來(lái) ， 大家一起來(lái) 大家喜歡來(lái) ， 大家?guī)藖?lái) 晨會(huì)效果之 四性 理性 ——沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓 晨會(huì)的嚴(yán)肅性和固定性，用制度指引行動(dòng)、 以制度樹立精神氛圍、以制度提升管理效率、 以制度養(yǎng)成行為習(xí)慣．例如：晨會(huì)中考勤制度 的制定與實(shí)施。 晨會(huì)效果之 四性 感性 ——晨會(huì)是營(yíng)銷伙伴的情緒“ 調(diào)節(jié)器 ” 讓晨會(huì)上充滿笑聲、寓教于樂(lè)，是對(duì)業(yè)務(wù)員信心的激勵(lì)、身心的放松。 晨會(huì)中固定有感性的節(jié)目，如各種游戲、競(jìng)賽、笑話等，顯而易見(jiàn)，展業(yè)中所遭遇的責(zé)難、煩悶、疲憊，將在這種輕松、愉快的氛圍中得到減輕甚至徹底消除。 晨會(huì)效果之 四性 . 知性 ——要提高晨會(huì)的吸引力 伙伴參加晨會(huì)的目的是要有所學(xué)、有所獲。因而，晨會(huì)的內(nèi)容必須以知識(shí)性為主。要根據(jù)營(yíng)銷員中存在的一些普遍問(wèn)題，有計(jì)劃地安排一系列的討論、講座、訓(xùn)練等。 在知識(shí)的掌握上，營(yíng)銷人員應(yīng)做到“內(nèi)精外?！? 晨會(huì)效果之 四性
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