寶豐能源職工福利待遇-文庫吧
2025-04-21 04:25 本頁面
【正文】 常工作時間內(nèi)為集團(tuán)公司提供正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬。集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)工資是員工入職時總裁審批的工資標(biāo)準(zhǔn)，或后期經(jīng)調(diào)崗調(diào)薪后總裁審批的工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)工資由崗位工資、安全工資、效益工資構(gòu)成。 ：是依據(jù)集團(tuán)各個崗位價值度和貢獻(xiàn)度合理確定崗位勞動報(bào)酬的工資單元。崗位工資占標(biāo)準(zhǔn)工資 40%，由基本工資和輔助工資構(gòu)成（輔助工資由夜班津貼、高溫津貼、有毒有害津貼、風(fēng)沙費(fèi)、其他津貼、日常加班工資構(gòu)成） 薪酬制度 薪資結(jié)構(gòu) ：是根據(jù)集團(tuán)安全、單位安全和個人安全分配的工資單元。安全工資占標(biāo)準(zhǔn)工資 10%。 ：是根據(jù)集團(tuán)績效、單位績效和個人績效分配的工資單元。效益工資占標(biāo)準(zhǔn)工資 50%； ：是指補(bǔ)償員工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。各種津貼包括：工齡津貼、學(xué)歷津貼、交通津貼、井下津貼、獨(dú)生子女費(fèi)、其他補(bǔ)貼等。 ：是指員工按照集團(tuán)公司生產(chǎn)和工作的需要在節(jié)假日繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。節(jié)日加班工資以基本日工資的三倍支付。 薪酬制度 薪資結(jié)構(gòu) 第六章 培訓(xùn)制度 一級培訓(xùn) ：指由集團(tuán)人力資源部組織的培訓(xùn)活動，具體培訓(xùn)事項(xiàng)包括新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、 員工外派培訓(xùn)、跨職能部門 /所屬單位 /項(xiàng)目部的在職員工集中培訓(xùn)、校企聯(lián)合辦班、大學(xué)生 /實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、特作取證等培訓(xùn)。 二級培訓(xùn) ：指各單位組織的針對本
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