規(guī)范稽核程序,提升稽核質(zhì)量-文庫(kù)吧
2025-04-20 13:11 本頁(yè)面
【正文】 、解決問(wèn)題，體現(xiàn)稽核部門(mén)的作用。提升本部門(mén)的地位、威信，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同事的認(rèn)可。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： 審計(jì)計(jì)劃 ?審計(jì)對(duì)象的選擇原則： 重要性原則 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向性原則 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： 審計(jì)對(duì)象選擇考慮的因素 ? 管理人員的素質(zhì) ? 員工的士氣 ? 距上次審計(jì)的時(shí)間 ? 距總部的距離 ? 單位發(fā)展戰(zhàn)略 ? 領(lǐng)導(dǎo)的要求 ? 內(nèi)部控制的質(zhì)量 ? 單位經(jīng)營(yíng)的惡化 ? 審計(jì)資源 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ● 稽核計(jì)劃 審計(jì)資源是有限的，審計(jì)工作是無(wú)限的。 制定稽核工作計(jì)劃是一門(mén)科學(xué) ,更是一門(mén)藝術(shù)。 在對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀的把握中，顯示內(nèi)部審計(jì)師的戰(zhàn)略眼光。 在對(duì)審計(jì)對(duì)象的選擇中，彰顯內(nèi)部審計(jì)師的智慧和職業(yè)素養(yǎng)。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： 計(jì)劃控制 ?請(qǐng)于 2021年 3月 10日前補(bǔ)報(bào) 2021年度稽核項(xiàng)目計(jì)劃表， 8月底前上報(bào)稽核項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整表。（離任稽核可不列入計(jì)劃） 。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： 審計(jì)方案 ? 審計(jì)方案是指審計(jì)機(jī)構(gòu)為了審計(jì)組能夠順利完成項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)，達(dá)到預(yù)期審計(jì)目的編制的具體審計(jì)項(xiàng)目工作計(jì)劃，是對(duì)具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)重點(diǎn)、 審計(jì)分工 、審計(jì)步驟、審計(jì)方法作出的詳細(xì)安排。 ? 高質(zhì)量、高效率地完成審計(jì)工作需要周密而詳盡的審計(jì)方案。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： 審計(jì)方案的作用 ? 是內(nèi)部審計(jì)人員的行動(dòng)指南 ? 是內(nèi)部審計(jì)工作有序、有效進(jìn)行的保證 ? 是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)
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