《勞動合同樣本》word版-文庫吧
2025-04-19 20:36 本頁面
【正文】 過法定標準工作時間。 3 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故、減少職業(yè)危害。 甲方必須為 乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應當負責定期對其進行健康檢查，并為其采取相應的職業(yè)病防護措施。 四、勞動報酬及支付方式與時間 甲方每月支付乙方 工資 ： 元 人民幣 ；如需 調(diào)整，由 甲、乙 雙方另行商定。 另外，乙方在試用期期間的工資 為 元人民幣 。 甲方在乙方提供正常勞動的前提下， 每月 10 日（遇法定節(jié)假日提前一個工作日） 為 薪酬 的發(fā)放時間 。甲方 以貨幣（人民 幣）形式向乙方支付（按前款標準支付），不得無故克扣或拖欠乙方的工 資。 甲方可將下列費用和款項從乙方工資中扣除。 乙方應繳納的個人所得稅； 社會保險中應由乙方個人承擔的部分； 所有要求甲方代扣的法院判決、仲裁裁決乙方應付的賠償或罰款； 所有根據(jù)本 勞動 合同有關條款、甲方各項管理規(guī)定或有關法庭判決或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的罰款或賠償。 乙方出色完成或超額完成工作任務，甲方可按公司相關制度、規(guī)定進行獎勵。 乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省、市及公司 有關規(guī)定執(zhí)行。 如乙方患病不能工作時，應按公司規(guī)定向甲方申請病假，經(jīng)甲方批準后，辦理病假手續(xù)。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照相關法律及公司規(guī)定向乙方支付薪資。 但乙方自殘身體或違反國家法律、法規(guī)而造成的傷害與疾病除外。 甲方執(zhí)行勞動定額標準，用人單位安排加班的，應在履行法定程序后按公司規(guī)定辦理加班手續(xù)并安排對等時間倒休或向乙方支付加班工資。 五、社會保險、福利待遇 4 甲方依法按規(guī)定項目、比例為乙方繳納各項社會 保險費，應由乙方個人負責繳納的各種社會保險費部分由甲方從乙方的工 資中代為扣繳。 乙方享受的 各項社會保險福利待遇按國家及北京市有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定并結合 公司 實際工作的需要，制定本單位勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、獎懲辦法等公司規(guī)章制度，甲方制定上述規(guī)章制度的應經(jīng)法定程序通
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