[合同協(xié)議]《解除勞動(dòng)合同證明書》、《企業(yè)職工花名冊》式樣-文庫吧
2025-04-18 13:55 本頁面
【正文】 是 “可以 ”，而是 “必須 ”的意思。 第六條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) 依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)】 ① 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的；② 勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的； ③ 用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系； ④ 依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 注意： “應(yīng)當(dāng) ”的含義不再贅述。 第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面 勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次
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