管理層次設計準則-文庫吧
2025-04-17 20:06 本頁面
【正文】 琦討瞼闟汩僗 電子文件編碼 GLZD004 頁碼 11 第一條 管理層次設計的其他制約因素 ?？v向職能結構是通過職能分析，全面考慮了影響企業(yè)職能結構的各種因素，包括企業(yè)經(jīng)營領域、產(chǎn)品結構、規(guī)模、生產(chǎn)技術特點等等而設計的。因而它所規(guī)定的縱向職能分工的不同層次，反映了企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的客觀要求。 ?，F(xiàn)代化大生產(chǎn)
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