【正文】 施流程； ?②加強交流，提升綠色生產(chǎn)水平； ?③提升理念，促進綠色文化升華。 ?① 發(fā)揮優(yōu)勢 ， 輻射行業(yè)； ?②學(xué)習(xí)交流 ， 保持優(yōu)勢； ?③服務(wù)生產(chǎn)，精細挖潛； ?④服務(wù)青年 ， 培育人才。 《 關(guān)于開展油田 “青年綠色生產(chǎn)行動 ”的通知 》 《 青年綠色生產(chǎn)行動實施方案 》 《綠色生產(chǎn)單元（崗位）工作標準》 、 《綠色生產(chǎn)單元（崗位）管理與分析手冊》 、《評價標準》、《考核細則》 、 《獎勵辦法》 《 關(guān)于進一步深化“青年綠色生產(chǎn)行動”的 指導(dǎo)意見》 四 、“ 青年綠色生產(chǎn)行動 ”的 實施重點 前期準備 選準示范單位 推行青年綠色生產(chǎn)“四步法” 開 始 創(chuàng)建示范體系 培育綠色 文化理念 輻射推廣 結(jié) 束 總結(jié)提升 － 6－ 引導(dǎo)全員參與， 注重 同步落實 ， 深入推廣青年綠色生產(chǎn)“四步法” 。 青年綠色生產(chǎn)“四步法”是確保“青年綠色生產(chǎn)行動”成功實施的關(guān)鍵。各單位在實施“青年綠色生產(chǎn)行動”過程中，要始終將青年綠色生產(chǎn)“四步法”的推廣應(yīng)用作為工作的重中之重，積極引導(dǎo)全員參與， 確保青年綠色生產(chǎn)“四步法”與基層安全、節(jié)能、環(huán)保工作的深度、有機融合。 一是 引導(dǎo)全員參與 ， 強化主動控制 。 青年綠色生產(chǎn)“四步法”的推行 關(guān)鍵在人。各單位要切實加強對青年綠色生產(chǎn)“四步法”和青年綠色生產(chǎn)行動的宣傳，利用多種形式 引導(dǎo) 全體職工 主動參與到 青年綠色生產(chǎn)行動 中來 。要通過 “四步法”的實施 廣泛發(fā)動全體職工， 主動開展 綠色分析， 全員找隱患、查漏洞，并不斷改進控制， 有效涵蓋生產(chǎn)管理的每個環(huán)節(jié)， 進一步 強化綠色生產(chǎn)由被動整改向主動控制的轉(zhuǎn)變， 力求實現(xiàn)對基層生產(chǎn)經(jīng)營管理的合理促進和有效提升。 各單位要將青年綠色生產(chǎn)“四步法”的推行與基層單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀緊密結(jié)合，找準融入點，切不可與生產(chǎn)實際脫離，生搬硬套，給基層工作增添額外的負擔。 二 是 注重 同步落實 ，推進系 統(tǒng)優(yōu)化 。 青年綠色生產(chǎn)“四步法”具有較強的操作性和實效性。實踐中，各單位要結(jié)合自身的行業(yè)、系統(tǒng)特點和基層生產(chǎn)實際， 在 HSE 管理體系的基礎(chǔ)上，以促進安全、節(jié)能、環(huán)保三項工作的同步落實作為首要目標， 創(chuàng)造性地推 － 7－ 行青年綠色生產(chǎn)“四步法” ， 使貫徹落實青年綠色生產(chǎn)“四步法”成為全面落實安全生產(chǎn)禁令和強化現(xiàn)場綠色生產(chǎn)監(jiān)控的有效載體和日常管理工作的重要內(nèi)容。 各單位要積極建立青年綠色生產(chǎn)例會制度，強化對青年綠色生產(chǎn)“四步法”的組織運行，定期召開綠色生產(chǎn)分析會，討論綠色工序劃分的科學(xué)性、綠色生產(chǎn)分析的準確性、綠色生產(chǎn)過程控制的有 效性和綠色生產(chǎn)改進措施的針對性，確保各道生產(chǎn)工序內(nèi)的隱患風(fēng)險點、節(jié)能降耗關(guān)鍵點和清潔生產(chǎn)控制點分析到位、沒有遺漏，使每個綠色生產(chǎn)控制隱患點都有崗位青工的具體承包，處在嚴密的管控之下 ； 同時要健全完善評價激勵體系，充分尊重基層青工的勞動成果，使發(fā)現(xiàn)和消除綠色生產(chǎn)隱患點的青工及班組得到充分的認可和激勵，從而有力推進基層生產(chǎn)經(jīng)營管理的系統(tǒng)優(yōu)化運行。 把握 “ 三個環(huán)節(jié) ”，推進“示范基地”建設(shè)，建立 綠色生產(chǎn)示范 體系。 “青年綠色生產(chǎn)示范基地”是油田“青年綠色生產(chǎn)行動”的有形載體，是組織青年進行綠色科技攻關(guān)、提升綠色技 能、實施綠色管理、培育綠色文化的重要陣地。為了使青年綠色生產(chǎn)行動穩(wěn)步推進， 各單位要 從抓示范點創(chuàng)建著手， 建立涵蓋各區(qū)域 、層級的綠色生產(chǎn)示范體系， 以推進 “青年綠色生產(chǎn)行動” 的深入實施 。 一是行業(yè)推進。 油田團委經(jīng)過認真調(diào)研，綜合考慮油田各行 － 8－ 業(yè)的不同特點和各單位的基本情況，先后在油田開發(fā)、鉆探、后勤輔助等不同行業(yè)內(nèi)確立了純梁采油廠樊東管理區(qū)、樁西采油廠油氣集輸大隊聯(lián)合站、黃河鉆井總公司鉆井五公司 40577 鉆井隊、供水公司 濱河制水管理部 河口水廠等多個單位創(chuàng)建“青年綠色生產(chǎn)示范基地”，各創(chuàng)建單位在創(chuàng)建過程中，嚴控過程管 理，狠抓制度落實，努力實現(xiàn)活動 “對基層安全、節(jié)能、環(huán)保工作的進一步推動，對基層精細管理、科技創(chuàng)新、素質(zhì)培養(yǎng)工作的進一步強化，對油田安全高效清潔生產(chǎn)和綠色文化建設(shè)的進一步促進”的“三推三強兩促進”活動目標，成為了本行業(yè)推進青年綠色生產(chǎn)行動的典范 。 二是區(qū)域推進。 各創(chuàng)建單位按照 綠色生產(chǎn)等級從橫向上 將生產(chǎn)區(qū)域劃分為 為橙色安全區(qū)、藍色節(jié)能區(qū)以及綠色環(huán)保區(qū) ，根據(jù)各區(qū)域不同的工作要求和功能職責(zé)，制定相應(yīng)的管理規(guī)范，形成了以區(qū)域控制為重點的生產(chǎn)流程。樁西聯(lián)合站青年綠色生產(chǎn)示范基地按照行業(yè)生產(chǎn)流程各個環(huán)節(jié)的功能特點和區(qū)域分 布情況，將整個流程劃分成若干個相對獨立的綠色生產(chǎn)單元，并結(jié)合該單元的生產(chǎn)實際和現(xiàn)場情況進行安全、環(huán)保、節(jié)能等因素的分析，查找該單元的安全隱患風(fēng)險點、清潔生產(chǎn)控制點和節(jié)能降耗關(guān)鍵點，列出因素明細并按照各因素的風(fēng)險度或效益度，做出分級評定，制定出相應(yīng)的注意事項和控制措施。通過強化綠色單元的生產(chǎn)過程控制、監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護在各單元 － 9－ 得到有效落實。 三是層級推進。 各創(chuàng)建單位在橫向進行區(qū)域推進的基礎(chǔ)上，按照區(qū)、隊、工序、班組、崗位等不同層級強化綠色生產(chǎn)管理，從而對生產(chǎn)的每個細節(jié)形成立體式、全過程的 綠色控制。供水公司 濱河制水管理部 河口水廠青年綠色生產(chǎn)示范基地按照區(qū)域推進和層級推進的原則，在原有的班組管理基礎(chǔ)上，將當天運行的不同班組人員橫向編成一個大班組，強化溝通與配合，形成了獨具特色的“縱橫式管理法”，以快速反應(yīng)確保優(yōu)質(zhì)供水，通過 “安全、節(jié)能、環(huán)?！遍L效運行機制的建立 帶動了全站經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏共進 。 突出“文化引領(lǐng)”，提升青年綠色理念與技能。 建設(shè)綠色文化既是“青年綠色生產(chǎn)行動”的一個重要內(nèi)容，也是活動發(fā)展所蘊含的內(nèi)動力。 各創(chuàng)建單位應(yīng) 通過推行青年綠色生產(chǎn)行動，探索多種活動形式，吸引、凝聚廣大 青年自覺參與到綠色生產(chǎn)中來，逐步培育具有特色的基層綠色文化，形成促進油田綠色高效開發(fā)的強大合力。 一是理念促轉(zhuǎn)變。 理念是行動的先導(dǎo)，各創(chuàng)建單位在創(chuàng)建過程中，注重將“以人為本”的綠色創(chuàng)建理念、“科技為先”的綠色創(chuàng)新理念、“細節(jié)為重”的綠色管理理念和“文化為魂”的綠色發(fā)展理念緊密結(jié)合在工作的推行中。通過充分調(diào)動和激勵廣大職工群眾參與綠色生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀 － 10－ 念，積極參與到精細過程管理中來，在綠色管理中創(chuàng)造綠色文化。 二是活動育氛圍。 在廣大青年中提出“恪守綠色承諾、踐行綠色誓言、履行綠色職責(zé) ”的信用守則，探索創(chuàng)新多種活動載體，開展特色活動，如利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢開展的綠色環(huán)保網(wǎng)上知識競賽、開展青年綠色生產(chǎn)創(chuàng)新成果征集活動、綠色生活系列主題作品征集活動，鼓勵廣大青年利用漫畫、攝 影、 flash、 DV 以及 用廢棄物制作的工藝品等多種表現(xiàn)形式，表現(xiàn)綠色生活的主題內(nèi)容，倡導(dǎo)健康綠色的生活方式。綠色行動從潛移默化中感召青年、引領(lǐng)青年，從而實現(xiàn)了活動的全員覆蓋，并形成了良性的循環(huán)互動。 三是培訓(xùn)助提升。 為了使綠色文化進一步內(nèi)化為職工的行為標準， 各單位注重以培訓(xùn)推進青年實施綠色生產(chǎn)的知識水平和操作技能的提升 ，并 在青工中 推行多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，根據(jù)青工的具體需求設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容，對技術(shù)能力較強的人員，加大新技術(shù)、新工藝、新理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對實踐操作能力較強的崗位工人，加強各種突發(fā)性復(fù) 雜問題應(yīng)急預(yù)案的演練和操作；對新分配和轉(zhuǎn)崗的工人，加強崗位操作技能的培訓(xùn)。同時，圍繞生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題，定期組織青工進行專題討論，在不同崗位的青工中間開展跨工種相互拜師、崗位交叉鍛煉等活動，促進了廣大青年綠色生產(chǎn)技能的不斷提升，綠色文化的理念也進一步深入職工心 中。 五 、“ 青年綠色生產(chǎn)行動 ”的實施效果 － 11－ 活動開展兩年來，通過實施“青年綠色生產(chǎn)行動”，在 綠色生產(chǎn)工作中見到了一些實實在在的效果。 “青年綠色生產(chǎn)行動”強化了安全、節(jié)能、環(huán)保三項工作在基層的同步落實、同步推進，創(chuàng)建了綠色生產(chǎn)工作新模式。 各創(chuàng)建單位在對安全、節(jié)能、環(huán)保常規(guī)管理的基礎(chǔ)上 ,將綠色生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)的管理工作做精、做細 ,不斷將常規(guī)管理引向深入，實現(xiàn)了綠色生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中的突破性改進，以同步作業(yè)取代順序作業(yè)，從而提高企業(yè)生產(chǎn)效率，實現(xiàn)了安全、節(jié)能、環(huán)保三項工作的同步落實、同步推進。河口采油廠采油 502 隊 開展綠色生產(chǎn)行動兩年以來， 全方位、全過程實施綠色生產(chǎn)，推行綠色“熱節(jié)點”管理，取得良好的開發(fā)效 果， 投產(chǎn)了計量 站 12 座、新井 140 余 口 ,累計產(chǎn)油 量達到 萬噸，實現(xiàn)了原油產(chǎn)量新的跨越和陳南油田的“綠色開發(fā)”。該隊采用變頻控制 器 +普 通三相異步電機替代調(diào)速電機 93 臺， 單機功率因數(shù)提高 到 以 上，無功損耗大大減 少，單機日耗電量由 232kWh/d 降為 98kWh/d，綜合節(jié)電率為 58%。對 55 口井實施了電熱桿轉(zhuǎn)空心桿摻水生產(chǎn)，節(jié)電率達到 90%。 實施青年綠色生產(chǎn)“四步法”，進一步促進了基層管理的精細化、規(guī)范化，為實現(xiàn)管理創(chuàng)效、綠色開發(fā)做出了積極探索。各創(chuàng)建單位以對生命、健康、環(huán)境、財產(chǎn)高度負責(zé)的 態(tài)度，強化基層干部對青年綠色生產(chǎn)“四步法”的思想認識，通過剖析傳統(tǒng)分片管理、班組管理在工序劃分不清、隱患點分析不透、改進控 － 12－ 制缺乏聯(lián)動等方面存在的不足，深刻認識青年綠色生產(chǎn)“四步法”對基層安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)工作帶來的積極意義，建立一套符合基層生產(chǎn)要求的工作體系，制定了各生產(chǎn)工序、班組、崗位的工作性質(zhì)、操作要求和行為規(guī)范，使貫徹落實青年綠色生產(chǎn)“四步法”成為深度落實 HSE 管 理體系的有效載體和日常管理工作，使安全生產(chǎn)禁令和現(xiàn)場綠色生產(chǎn)監(jiān)控得到有效落實，進一步促進了基層管理工作的精細化、規(guī)范化，為實現(xiàn)管理 創(chuàng)效和綠色開發(fā)做出了積極有益的探索。特別是將油田提出的“五杜絕、四不超、兩確保”安全生產(chǎn)目標，大力壓減無功低效作業(yè)和高能耗項目，加強“三廢”綜合利用作為綠色分析的重點，通過系統(tǒng)、有效的綠色隱患防范措施，強化對隱患的治理和源頭控制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排的工作任務(wù)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了積極的推動作用。 2020 年 底，純梁采油廠樊東管理區(qū)青年綠色生產(chǎn)示范基地平 均采收率為 %，平均檢泵周期 870 天，注水泵 效 89%，系統(tǒng)效率 22%；全面實施“青年綠色生產(chǎn)行動”以后， 截止 2020 年 10 月，該管理區(qū)平均 采收率為 %，平均檢泵周期 1040 天，注水泵效 93%，系統(tǒng)效率 34%。該管理區(qū)通過實施“青年綠色生 產(chǎn)行動”，有效地促進了低滲透油藏的安全清潔高效開發(fā)。河口采油 廠采油 502 隊青年綠色生產(chǎn)示范基地 2020年調(diào)參 65 井次，有效 59 井次，有效率 ％，日增油 噸，累增油 1075 噸。 － 13－ “青年綠色生產(chǎn)行動”促進了油田青年業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平、創(chuàng)新能力的提升，為綠色生態(tài)油田建設(shè)提供了有力的人才支撐。 一是科學(xué)開發(fā)理念的全面強化。青年綠色生產(chǎn)行動的全面推行進一步增強了油田廣大青年職工對精細開發(fā)、優(yōu)化開發(fā)和提 高采收率等油田科學(xué)開發(fā)理念的認識，并將這些科學(xué)的理念貫徹落實到實際的工作中，有力促進了油田開發(fā)水平的不斷提高。二是生產(chǎn)技能的提升。各創(chuàng)建單位通過工序劃分，制定了相應(yīng)的工作標準和行為規(guī)范，并有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和技能操作的培訓(xùn)，工作中不斷強化崗位練兵，有效提高了崗位職工的業(yè)務(wù)技能。三是創(chuàng)新能力的增強。各創(chuàng)建單位充分依靠科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和綠色操作法，把青年綠色生產(chǎn)與科技進步緊密結(jié)合起來，積極對科技含量高、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行攻關(guān)，提高抵御事故風(fēng)險的能力，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。各單位不 斷加大綠色生產(chǎn)操作法在基層的推廣力度，把青工在生產(chǎn)實踐中形成的具有獨創(chuàng)性、先進性和科學(xué)性的絕招、絕技和決竅經(jīng)過總結(jié)、整理，提煉成對消除安全隱患、降低能源消耗，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)有推廣價值的先進操作法，大力推廣普及，為實現(xiàn)油田高效開發(fā)和又好又快發(fā)展提供了根本保證。 六 、“ 青年綠色生產(chǎn)行動 ”的啟示思考 強化綠色生產(chǎn)由被動整改向主動控制的源頭轉(zhuǎn)變，是青年綠色生產(chǎn)行動取得顯著成效的關(guān)鍵。 綠色生產(chǎn)模式提出在綠色 － 14－ 分析的基礎(chǔ)上，查找安全隱患風(fēng)險點、節(jié)能降耗關(guān)鍵點和清潔生產(chǎn)控制點，通過建立系統(tǒng)、有效的綠色隱患防范體系，強化對 隱患的治理和源頭控制，將綠色生產(chǎn)理念滲透到基層安全、節(jié)能、環(huán)保工作的方方面面，滲透到工序、班組、崗位的每一個角落，最大程度降低隱患的發(fā)生率，有效提高了生產(chǎn)和管理效率。 構(gòu)建綠色生產(chǎn)科學(xué)協(xié)同高效的工作體系，是青年綠色生產(chǎn)行動取得顯著成效的基礎(chǔ)。 綠色生產(chǎn)模式通過整合企業(yè)內(nèi)部資源，促進相應(yīng)的流程改造和工作模式創(chuàng)新，實現(xiàn)了綠色工作新體系的再造。主要體現(xiàn)在利用綠色生產(chǎn)“四步法”建立健全“決策－執(zhí)行－監(jiān)督－反饋”閉環(huán)管理機制，提高了相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的“協(xié)同作戰(zhàn)能力”，從而發(fā)揮工作體系的整體優(yōu)勢，實現(xiàn) 企業(yè)固有資源利用 率的最大化。 培育綠色生產(chǎn)先進而特色鮮明的文化，是青年綠色生產(chǎn)行動持續(xù)發(fā)展的重要保障。 青年綠色生產(chǎn)行動通過 “以人為本、科技為先、細節(jié)為重、文化為魂”的工作理念積極引導(dǎo)員工自覺、持續(xù)、主動地參與到青年綠色生產(chǎn)行動的實施過程中，并廣泛發(fā)動青年群體自主開 展綠色文化建設(shè)，總結(jié)提煉通俗易懂、簡短精煉、具有行業(yè)特色的青年文化理念，實現(xiàn)活動對全體青年的有效覆蓋，使廣大青年在參與綠色生產(chǎn)的