【正文】 稱農(nóng)技站），同時，增掛“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務站”牌子。合并后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員總編制 179 個，實有人員 184 人。其中，高級職稱 3 人、中級職稱 90 人，本科 3 人、大專 47 人。 為便于管理和工作，在全縣設置 54 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的基礎上，建立東鄉(xiāng)等 15 個中心農(nóng)業(yè)技術推廣站，負責所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的代管。明確了八項公益性職能，人員實行崗位管理，建立完善了系列管理制度。通過建設與管理，基本形成了“強化縣站，激活鄉(xiāng)站，延伸村站”的新型農(nóng)技推廣服務機構(gòu)網(wǎng)絡和“縣 局決策和監(jiān)督，縣站技術指導，鄉(xiāng)站具體實施”的農(nóng)技推廣工作格局。 二、 年度目標 按照 川委辦 [20xx]29號、川農(nóng)業(yè) [20xx]157號關于 加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣 體系 改革與建設 文件精神 ， 通過項目的實施，進一步 提升 全縣農(nóng)技體系 服務水平，滿 4 足農(nóng)民科技需求，促進農(nóng)業(yè)“三增”，農(nóng)民滿意，讓農(nóng)民得實惠。 ① 建設“五有”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站： 依托 基層農(nóng)技推廣服務體系 條件 建設項目 ， 整合現(xiàn)有資產(chǎn)、設施的基礎上，建設和完善技術服務場所，配備必要的服務設備和交通工具，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技 推廣機構(gòu)工作有場所、服務有手段、下鄉(xiāng)有工具 的多功能、一體化農(nóng)技 服務體系。 ② 進一步完善管理體制、規(guī)范運行機制、優(yōu)化人員隊伍、穩(wěn)定經(jīng)費保障，切實建立起運行高效、服務到位、支撐有力、農(nóng)民滿意的農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)，真正發(fā)揮好在基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作中的主導作用 。 ③ 全面提升公共服務能力，為保障國家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，促進農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展提供有效的技術服務支撐。 具體年度目標： ①健全的推廣體系。 通過項目實施，進一步推進我縣構(gòu)建職能明確、機構(gòu)完善、隊伍精干、保障有力、運轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣體系； ②規(guī)范的組織管理。 創(chuàng)新人員調(diào)動、職稱評聘、競爭上崗、農(nóng)技推 廣責任制、績效考評制、目標考核制、知識更新培訓等 基層農(nóng)技人員管理新機制； ③高效的 示范基地。 圍繞主導產(chǎn)業(yè)， 確立主導品種和主推技術， 建立科技示范基地 3 個。建立完善“專家 — 農(nóng)技人員 — 科技示范戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用快速通道，農(nóng)業(yè)新品種、新技術、新物資、新模式的展示平臺。 ④強力的科技示范。 進一步推進農(nóng)業(yè)科技入戶， 主導品種和主推技術入戶率和到位率達到 95%以上；培訓農(nóng)業(yè)科技示范戶 1000 戶 （不含畜牧、水產(chǎn)） ，提高其自我發(fā)展和輻射帶動能力。計劃 聘請縣級專家 20 名、 遴選 技術指導員 100 名，負責對科技示范戶的培訓、指 導等，并實行績效考核。建立農(nóng)民田間培訓學校，開展田間培訓 6 期。 ⑤科學的更新 培訓。 計劃組織 100 名農(nóng)技人員進行知識更新培訓，采取到 省 農(nóng)業(yè)院校、科研院所 集中培訓，或組織人員到外地 實地 培訓 等方式，對縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技人員開展 5 天以上集中培訓。 ⑥顯著的應用推廣。 提高項目的有效實施，健全規(guī)范高效的農(nóng)技服務網(wǎng)絡，打造技術過硬、作風優(yōu)良的農(nóng)技干部隊伍， 造就一批新型農(nóng)民和技術能人，推進新品種新技術的成果轉(zhuǎn)化應用，主導產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展成效顯著 。 三、 實施內(nèi)容 堅持政府齊抓共管、部門協(xié)同推進。以進一步深化改革和建設為核心，以激 活運行機制為主線，以加強隊伍建設為基礎，加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與建設，提升隊伍能力，加快農(nóng)業(yè)技術推廣，全面推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，提升農(nóng)民科學種 5 田水平 ,提高服務效果。 （一）深化基層公益性農(nóng)技推廣體系改革 一是 進一步強化公益性職能定位。 在明確基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)主要承擔農(nóng)業(yè)技術推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等 8 大 公益性職能的基礎上，將公益性職能細化成工作職責，落實到機構(gòu)和農(nóng)技人員，實行定崗、定員、定責。 二是 進一步完善機構(gòu)設置。 在 整合 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、農(nóng)機推廣機構(gòu) 基礎上 ，全面加掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務站 牌子。進一步探索完善 15 個中心站代管 54 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 站 管理的 新辦法。 三是 理順管理體制。 全面推行“服務在鄉(xiāng)、管理 在縣、雙重管理、以縣為主”的管理體制，強化縣級主管部門管理職能 。 今年重點是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就農(nóng)技站原有的資產(chǎn)及債務分割、權責承擔等。 四是 全面落實人員崗位。 按照農(nóng)業(yè)專業(yè)技術崗位占崗位總量的比例不低于 80％的總體要求，在核定的崗位總量內(nèi)全面落實農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)有害生物防控、農(nóng)機管理與技術推廣等崗位設置。五是 全面推行 資格準入 。 按照川農(nóng)業(yè)（ 20xx） 98 號 省農(nóng)業(yè)、人社廳的有關規(guī)定， 實行 農(nóng)技推廣崗位 準入制度 。 對 在職不在崗的專業(yè)技術人員， 進行清理歸隊 。 對現(xiàn)已在崗人員，實行崗位證書管理 。 六是探索村級服務站點建設。 在條件較好的村采取民辦公助、技物結(jié)合、開放運行的方式，探索建立村級服務站點，使之成為銜接基層農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)和廣大農(nóng)民的紐帶。 七 是 切實加強農(nóng)技推廣條件建設。20xx20xx 年已完成 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件建設外，采取“依托項目、整合資源、多方聚財、各級支持”等 辦法，按照有條件的先啟動、產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)先建設的步驟，今 明 年力爭 完成 30 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦公條件建設。 （二）完善農(nóng)技推廣工作機制 按照“定崗、定責、定目標、 定任務、定方法、定獎懲”的原則，建立規(guī)范嚴明的農(nóng)技推廣工作責任機制，以制度管人，以制度管事，切實規(guī)范農(nóng)技人員行為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 一是建立健全運行管理制度。 制定和完善了《宣漢縣基層農(nóng)技站管理辦法》，建立健全崗位管理制度、目標考核制度、學習制度、會議制度、考勤制度、值班制度等。特別是 建立了規(guī)范透明的財經(jīng)管理制度，試行工作經(jīng)費年初預撥制，協(xié)調(diào)各站建立銀行專戶，錢從帳上走； 二是建立健全工作責任制度。 將農(nóng)業(yè)公共服務職能，結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)重點工作細化為目標任務，下達給中心農(nóng)技站，由中心站按照崗位設置和工作分工，細 化到職工，量化工作指標和任務要求，簽訂目標責任書，落實到人，考核到人。 三是建立健全績效考評制度。 堅持客觀、公正、重在激勵的原則，對基層農(nóng)技人員履職情況進行客觀公正評價。實行縣農(nóng)業(yè)局、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務對象按照 5: 2: 3 的比例三方共同考核。把考核結(jié)果與績效工資掛鉤，作為職稱評審、崗位等級晉升、續(xù)簽聘用合同、評先評優(yōu)的主要依據(jù) 。四 是 6 建立健全多元推廣制度。 依托公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)，培育和發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，以及機耕、機播、機收、機防、機修、農(nóng)資配送等農(nóng)業(yè)專業(yè)服務組織，為農(nóng)民提供良種統(tǒng)供、病蟲統(tǒng)防、生產(chǎn)資料統(tǒng)一配 送、耕種收機械統(tǒng)一作業(yè)等服務。 （三）加強基層農(nóng)技推廣隊伍建設 按照 （川農(nóng)業(yè) [20xx]98 號） 文件規(guī)定 ，建立精干隊伍。 一是 加強基層農(nóng)技人員培訓。 建立能力提升培訓機制， 有計劃組織