【正文】 事項如實填報率一直不高。 二、問題根源 一是黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)有待提高。在市委工作多年，一直認(rèn)為自己還是比較講政治的，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但正如 x 告誡我們的那樣：干部的黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終身努力。但是自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的標(biāo)準(zhǔn)沒有繼續(xù)提高，韌勁沒有保持好，距離始終站在中心大局的高度思考問題，不折不扣、全面落實黨中央部署要求上有時還有差距，對有些工作的執(zhí)行力還有弱化現(xiàn)象。就政治理論學(xué)習(xí)而言，很少有時間撒下心來全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識，對學(xué)到的 理論知識也是知其然，沒有追本溯源，沒有用普遍聯(lián)系的觀點求證其內(nèi)在邏輯。二是遵規(guī)守紀(jì)的意識有待增強。堅持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，深刻認(rèn)識政治紀(jì)律重要性，政治紀(jì)律是黨最根本、最重要的紀(jì)律，樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，始終對黨絕對忠誠，凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，做到帶頭不做 。政治上絕對可靠，做到臺上臺下一種表現(xiàn)。但與 x“要慎獨慎初慎微慎欲，培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力”的要求存在一定差距，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格約束的意識，需要進一步鞏固。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇τ写哟蟆?x 在系列 重要講話中和多個重要會議反復(fù)強調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。對領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)而言，忠誠是基礎(chǔ)，干凈是保障，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些敏感性問題、老大難問題、上級沒有明確規(guī)定的問題和需要破除陳規(guī)創(chuàng)新的問題，始終求穩(wěn)怕亂、不敢邁大步，怕一不小心沖了紅線、觸了底線，會給事業(yè)造成損失、會給 x縣形象帶來負(fù)面影響。說到底在還是缺少舍我其誰的精神，敢為天下先的勇氣。四是狠抓落實的措施有待完善?！耙环植渴穑欧致鋵崱?。這能力那能力，不落 實就等于沒能力 。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。學(xué)習(xí) _重要思想，我更深切認(rèn)識到，推進 x 縣全面振興發(fā)展，就必須要把 x 重要指示批示和黨中央決策部署，與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地貫徹落實。但在工作中，對標(biāo)省委抓落實、跟蹤問效抓落實、把握節(jié)點抓落實、聚焦關(guān)鍵抓落實等方面的措施缺乏長效性、精準(zhǔn)度。根本原因是問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向沒能有機統(tǒng)一起來，沒能做到持續(xù)向問題發(fā)力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。 巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱 3 根據(jù)縣委有關(guān)文件精神和工作要求，并經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)同 意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認(rèn)識，完善自我，現(xiàn)將個人整改措施初步擬定如下： 一、個人存在的問題和不足 (一 )政治理論學(xué)習(xí)還有差距。主要表現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。本人雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，但自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也較少。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、 尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 (二 )開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還需加強。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協(xié)調(diào)工作的方式還不夠靈活，推動、指導(dǎo)部門開展工作也不 夠得力，影響了工作效率。 (三 )領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的要求還有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細節(jié)問題了解得還不夠，思想認(rèn)識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全 。二是由于只顧于繁忙的工作，有時與領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)，有時工作起來不是十分順暢。 (四 )對干部職工的作風(fēng)要求與人民群眾的期望還有差距。多年來，不管是擔(dān)任基層職務(wù)，還是任局領(lǐng)導(dǎo)，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂 范，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作風(fēng)教育方面還做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全局干部職工對廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)和其他作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，真正把廉政建設(shè)到融入嚴(yán)格內(nèi)部管理中去，把作風(fēng)建設(shè)融入到提高服務(wù)質(zhì)量中去。 二、存在問題的主要原因 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。 (一 )對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。認(rèn)為自己主要是抓好工作落實，不需要有 多高的理論水平，現(xiàn)有的理論修養(yǎng)已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“只要工作好，學(xué)習(xí)無所謂”的模糊認(rèn)識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學(xué)習(xí)理論與 改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認(rèn)識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導(dǎo)。 (二 )宗旨觀念服務(wù)意識樹的不夠牢固。對干部職工和自身的一些作風(fēng)要求不夠嚴(yán)、不夠扎實，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認(rèn)為自己出多安排、出主意、點點題，再多督促檢查幾次就可以了 ，不必每項工作都親歷親為，導(dǎo)致了工作起色不大，進步幅度較小，本單位行業(yè)的形象沒有在人民群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)心目中較好地樹立起來。 (三 )爭創(chuàng)一流的工作干勁不足。由于在一些認(rèn)識上沒有達到一定的高度，使自己思想解放不夠，對部分部門和干部職工的工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，滿足于一般化，以致使干部職工的積極性的發(fā)揮沒有得到充分發(fā)揮，工作沒有做到盡善盡美。 三、整改措施 (一 )強學(xué)習(xí)，明思路。擬定學(xué)習(xí)計劃，確立高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，廣泛涉獵、學(xué)以致用，通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的 x 屆五中 、六中全會精神和黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高自己的理論水平，堅持以“三個代表”重要思想為指南，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本單位社會事業(yè)工作的發(fā)展，推進全縣經(jīng)濟社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。 (二 )改作風(fēng)，強保障。牢固樹立改革創(chuàng)新意識，加強作風(fēng)建設(shè)，端正自身和干部職工的工作作風(fēng)，增強班子的凝集力和向心力，始終保持團結(jié)向上的精神狀態(tài)。一是進一步加強干部職工 “為民、務(wù)實、清廉”教育，維護好本單位在群眾中的良好形象。二是加強領(lǐng)導(dǎo)之間、上下級之間的思想交流，對干部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事、干實事的創(chuàng)新型人才，多鼓勵引導(dǎo)，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，努力營造團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展、奮發(fā)有為的氛圍，提升戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。 (三 )強機制、促創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，采取目標(biāo)管理責(zé)任制的形式，建立健全各項工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，實行“能 者上、庸者下”的干部任用機制 。嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對工作業(yè)績特別突出的個人給予提拔重用，從物質(zhì)和精神上激勵全體干部職工多干事、干實事，創(chuàng)新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設(shè)，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內(nèi)部管理、加快發(fā)展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發(fā)展。 (四 )嚴(yán)管理、樹形象。一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務(wù)、財務(wù)管理，繼續(xù)推行“政務(wù)公開”，提高管理透明度，接受群眾 的監(jiān)督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應(yīng)的部門，由各部門按時完成。領(lǐng)導(dǎo)不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行匯報，相互監(jiān)督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協(xié)商解決，確保工作的落實。 巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱 4 按照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的 20x 年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我認(rèn)為這是一次總結(jié)自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希 望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀意識、增強以人為本執(zhí)政為民理念、提高自身管理水平和為群眾服務(wù)的能力。我認(rèn)真查找自己在工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題，進行認(rèn)真的剖析并提出整改措施，正視不足、彌補差距，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。下面，本人將各方面的情況作一個簡單的匯報。 一、個人自查情況 一是學(xué)習(xí)方面。始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，黨的 x 大四中、五中全會和中央編辦、省編辦和市委市政府重要文件精神，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民的 理念，深刻認(rèn)識到密切聯(lián)系群眾，全心全意 1 為人民服務(wù)的重要意義。堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，特別是行政管理體制改革和機構(gòu)編制的相關(guān)文件，都能認(rèn)真領(lǐng)會和研讀，并結(jié)合工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，提高了專業(yè)水平。 二勝作方面。在編辦班子的正確指導(dǎo)下，按照編辦總體工作安排和部署，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，切實抓好機關(guān)處的各項工作，認(rèn)真做好行政管理體制改革、空崗卡辦理工作。今年以來，完成了保稅區(qū)和高新區(qū)機構(gòu)調(diào)整，完成了在政府機關(guān)設(shè)置專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，正在向省委申報臺辦升格和 設(shè)立群眾工作部兩項工作等一系列工作，切實貫徹落實了省編委和市委市政府的重大決策，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供體制機構(gòu)保障。 三是黨風(fēng)黨紀(jì)方面。本人一貫來重視加強廉政法規(guī)和政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，不以權(quán)謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。 二、存在的問題及原因 一是對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)積極性有待進一步提高。有的時候政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動，存在流于形式問題，學(xué)的是理論文章，談不上對理論的深刻鉆研，滿足 一知半解，沒有掌握理論的精神實質(zhì)。特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用新知識 還不夠積極，在學(xué)習(xí)目的上不能力求全面發(fā)展，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，只側(cè)重學(xué)習(xí)與自身工作有關(guān)的知識，涉及機構(gòu)編制管理的法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)得好一些、多一些 ,對其他知識學(xué)習(xí)得就顯得不夠。原有積累的知識和經(jīng)驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。 二是開拓創(chuàng)新不夠，缺乏進取精神。由于思想上存在過得去的自滿思想，習(xí)慣于用老辦法想問題、做工作，講究 “四平八穩(wěn)”，缺乏創(chuàng)新精神。雖然能夠結(jié)合工作實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。 三勝作方法簡單，調(diào)查研究還需進一步加強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不夠全面，不夠充分，在工作中交心談學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細致，有時處理問題欠妥當(dāng)。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。 三、整改措施 一是要改進 學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路 線，努力掌握黨的基本理論。同時，進一步深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)機構(gòu)編制理論知識、行政管理體制改革知識，把學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，努力做到學(xué)以致用，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的效果。 二是努力協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強思想政治建設(shè)，協(xié)助做好班子建設(shè)，搞好班子團結(jié)，不斷增強班子 執(zhí)政、施政的集體功能?？嗑殹皟?nèi)功”專心謀事。繼續(xù)開展民主評議工作，公開評議強化民主監(jiān)督，找準(zhǔn)自己在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，徹底整改。 三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持抓認(rèn)識、抓自律，堅決防止失職瀆職行為的出現(xiàn)。嚴(yán)格按照“八個堅持、八個反對”的要求 ,加強理想信念教育和政策法紀(jì)教育 ,把自律與他律、教育與管理結(jié)合起來，堅持做到：一要嚴(yán)格政治紀(jì)律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致 ,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)及市委、市政府的重大決策部署 ,確保政令暢通 、令行禁止 。二要嚴(yán)肅法紀(jì) ,嚴(yán)格依法行政。做到心中有法 ,自覺守法。 四是加強和改進思想和工作作風(fēng)建設(shè)。牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨 ,把群眾利益放在第一位置 ,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn) ,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住行政管理體制改革的熱點問題 ,深入基層調(diào)查研究，切實解決工作不實 問題，杜