【正文】 父母打一個電話問候父母 ,給父母寫一封信 (必須手寫 ) ?感恩企業(yè) :努力學習提高個人自身素質 ,更加努力工作提高工作效率、工作業(yè)績； ?感恩領導 /同事 :感謝曾經(jīng)或正在為自己提供幫助或支持的同事或領導 ,為他 /她真心的準備一份禮物、一支鮮花、一杯水 ,并將之作為一個持久的行動； ?感謝客戶 :致電自己曾經(jīng)服務過的客戶 ,感謝他們對我們工作的支持； ?感謝所有的老師、朋友 :致電自己的恩師、良友 ,感謝他們對自己的關愛和幫助 ,并將之作為一項持久的行為； ?感恩社會 :向“企業(yè)愛心基金”捐款用作社會福利事業(yè) ,捐款額度不限 .?八、活動推廣 :xx?九、費用預算 :?光碟刻錄 :含封套 16 套 *15 元 /套 =180 元 ?晚報廣告 :待定 ?“企業(yè)愛心基金”第一次注資 :1000 元 (待定 ),以后從每個部門的部門基金定額 50%向該基金注資 .?十、結語 ?我們都不缺乏愛心 ,我們每個人都懂得感恩 ,也許快節(jié)奏的生活讓我們迷失 ,也許我們所處的環(huán)境讓我們暫時讓我們迷茫 ,但這并不能否定我們缺乏愛心 ,缺乏責任 .作為一名企業(yè)人 ,我們更應該承擔起這份責任和使命 ,身體力行地體現(xiàn)出企業(yè)人應有的精 神面貌 ,讓感恩繼續(xù) , 讓愛心延續(xù)！ ?公司活動策劃方案篇 5?一、活動時間 :12月 15日 ?二、活動地點 :?三、活動人數(shù) :全體員工 ?四、活動目的 :?為營造健康積極的工作環(huán)境 ,提升員工的精神文化品位 ,加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情 ,加強社團團隊凝聚力 .?五、活動過程 :?乘車方式 :自駕或自行乘坐公交車至東坪山 ,八點半清點人員 ,傳達注意事項和活動目的(如遇雨天 ,本活動推遲進行 ,工會另行通知 ).?按部門分若干小組 ,每小組配 1 名經(jīng)理與 1名工會小組長 .?開始出發(fā) ,隊伍行進 .隊伍 行進過程中必須整齊 ,不可太嘈雜 ,小組長注意觀察隊員的情況 ,確定適當?shù)男菹r間 .?爬山 :爬山過程中建議各隊分開行動 ,各隊之間評比爬山快慢 ,最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利 ,最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出 ,過程中有精彩的部分 ,做好拍照工作 ,要有一定秩序 ,注意安全 .?休息 :建議休息半小時后開展活動 .?開展娛樂性活動 ,無固定時間 ,若爬山用時過長可對時間進行壓縮 ,若短也可以增加 .本活動在團隊之中展開 .?(1)接歌 .分若干隊 ,由干部帶領 ,社長唱一句 ,各隊根據(jù)其中最后一個字接唱 ,各隊伍之間要有競爭 ,開始時可 降低難度 ,所接唱的歌曲中 必須有上句所唱句中最后一字 ,可諧音 .?(2)拉歌 .各隊伍之間要攀比士氣 ,互相拉歌 .?(3)成語接龍 .?(4)類似于擊鼓傳花的游戲 ,選一人蒙住眼睛 ,同時進行傳花 ,數(shù)停止后 ,手中有花者必須表演節(jié)目 .?(5)給出幾個成語編故事 .?(6)小型辯論會 .推舉十個人 ,分成兩隊在團隊就某一問題展開辯論 .?(7)小型舞會 ,找一塊平整的空地 ,會跳舞者參與其中不會的也可以學習 .?(8)超級模仿秀 .自愿參加 ,模仿某一明星唱歌或表演 .?午餐 .計劃用時五十分鐘 .?自由活動 .原則上不允許單獨活動 ,可以幾個人結伴活動或游戲 ,也可以成員之間互相認識相互交談 ,看書或其它 .?會員感言 .再次集聚 ,每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲 .?全體拍照留念 .?1統(tǒng)一組織下山 ,有序進行 ,注意安全 .?1工會做活動總結 ,然后宣布活動結束 .?六、活動安排 :?分組行動 .由隊長安排調度 .隊中也可以男、女生穿插 ,以收到“男女搭配爬山不累”的效果 .?隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動 ,隊伍整齊 ,統(tǒng)一著裝公司 發(fā)放的運動服 .?準備一面紅旗 ,爬到山頂時用于簽名 ,并作為活動見證存放于工會中 ,同時也是各成員心中永久的記憶 ?七、注意事項 :?一切聽從領導 ,遵守活動紀律 ,以安全為主 ,為安全起見 ,成員不準擅自離開隊伍 ,如有特殊向隊長報告 .單獨行動 ,至少三人或三人以上活動 .?為應對各種突發(fā)時間影響 ,各成員必須帶好各種緊急藥品 ,以防不測 ,或由專門人員負責 ?各成員需帶好午餐 ,飲用水及桌布等 ,切記保護環(huán)境 ,午餐后下山前將垃圾收集起來 ,統(tǒng)一處理 ,不得亂扔 .?秋高氣爽 ,天氣干燥 ,不允許生火 .?干部或組長維持各組的秩序和紀律 .?八、活動聲明 :?本活動由社團人員自愿參加 .?凡是參加者可以允許 有請假者的存在 ,但請假者必須服從上級的安排 .?由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔 .?九、準備物品 :?統(tǒng)一穿著各式發(fā)放的運動服 ,建議穿運動鞋 .?藥品 .如創(chuàng)可貼、藥棉等 .?相機 ,口哨 . ?準備適量的水和食物 .?十、經(jīng)費預算 :略 ?公司活動策劃方案篇 6?一、活動主題 :暢想 xx,舞動管理 ?二、活動目的 :?為展現(xiàn)公司的日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌 ,打造廣信文化品牌 ,加強團隊建設 ,以更好的精神風貌迎接 xxxx年 ,鑄造公司美好明天 ,公司工會特組織 xxxx年元旦晚會活動 .?節(jié)目組織安排 :?(1)各公司、車間、部門在 12 月 15日前報送節(jié)目到節(jié)目組 (xx負責收集 ,記錄報送時間 ).節(jié)目組負責 12月28 日彩排 (xx 等負責 ).?(2)、評選受歡迎節(jié)目 6個 ,每個獲獎節(jié)目獎勵300 元獎金 .其他節(jié)目每個可獲得紀念獎 100 元獎金 .?評選方法 :由 10名公司領導 ,10 名 xx 分公司員工 ,10 名 xx 分公司員工組成的評委組 ,節(jié)目結束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目 .現(xiàn)場由工作人員統(tǒng)計票數(shù)得出受歡迎節(jié)目 ,現(xiàn)場頒獎 .(xx 等負責評委組織、獎金準備、現(xiàn)場統(tǒng)計等工作 )?(3)、評選最佳組織獎三個 ,每個組織團隊可獲得獎金 200元 ,并可獎勵月 度績效考核分 3 分 .評選方法 :根據(jù)最佳組織獎評選表來評選 :?①、節(jié)目報送及時性 .?②、節(jié)目組織 .?③、節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn) (服裝、表現(xiàn)等 ,獲得受歡迎節(jié)目獎加分 ). ?④、部門或車間現(xiàn)場秩序和氣氛組織 .(由 xx 負責 )?公司活動策劃方案篇 7?一、時間 :20xx年 2月 21— 6月 20 日 ?二、競賽內容 :?(一 )新業(yè)務競賽 (占 50％ )?包括 IP 電話、來電顯示、短消息、 1258 中書、神州行及近期開展的信息點播業(yè)務的使用方法、資費標準 .?(二 )簽約(全球通、省內通 )、神州行業(yè)務發(fā)展競賽 (占 50％ )?三、預期效果 :將公司各項新 業(yè)務宣傳到位 ,大力發(fā)展簽約用戶和神州行用戶 ,增加增值業(yè)務收入 .?四、競賽方法 ?按新業(yè)務發(fā)展和簽約、神州行業(yè)務各占 50％打分 .(各項業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計均以競賽期間為準 ,2月 20日前各單位成績不計入評比 )?(一 )新業(yè)務競賽 (占 50％ )?以各縣 (市 )區(qū)為參賽單位開展移動通信新業(yè)務宣傳啟動工作 ,針對活動期間的四個月內各項新業(yè)務使用率為評比標準 ,各項業(yè)務單項滿分均為 100分 ,即其中 IP電話滲透率 100分 ,來電顯示使用率 100 分 ,1258移動秘書使用率 100分 ,數(shù)據(jù)業(yè)務 (包括 WAP、傳真、電腦上網(wǎng) )使用率占 100 分 .以每項 業(yè)務的使用率最高的單位得滿分 100 分 ,其他單位按比率打分 ,(例如 :來電顯示業(yè)務最高使用率為 A,第二為 B...則第一名即使用率為 A 的單位得分為100 分 ,使用率第二的單位得分為 X＝ 100B／ A,以此類推 .)七項業(yè)務得分之和為參賽單位新業(yè)務 競賽的最后得分 ,按得分分數(shù)排名次 .?(二 )簽約、神州行業(yè)務發(fā)展競賽 (占 50％ )?奮斗目標 :四個月完成全年放號任務的 80％以上 ,力爭完成 100％ .根據(jù)競賽期間各單位完成市公司下達本次活動計劃任務(見附表 )的百分比 ,以新業(yè)務競賽的滿分為標準折算 ,例如 :新業(yè)務發(fā)展?jié)M分為 Y,某單位神州行 (有效充值 )完成占計劃百分比為 A,則該單位神州行業(yè)務發(fā)展得分為 X＝ Y A 50％ ,簽約用戶發(fā)展計分方法與神州行相同 .兩項業(yè)務得分之和為簽約、神州行業(yè)務發(fā)展的最后得分 .?五、獎懲辦法 ?對所有競賽的各項業(yè)務總分和每項業(yè)務單項得分分別排名進行獎罰 .?為促進競賽活動的開展積極性 ,競賽結束前每月 20日 (3月、4 月、 5 月 )對當月比賽情況評比一次 ,并將評比結果全市通報 .6 月 20日對競賽活動整體情況進行評比 (2 月 20日至 6 月 20 日 ),對排名前九名的單位進行表彰獎勵 ,后三名即十六至十八名單位處以罰金 500 元 ,并全 市通報 .總分排名第一名獎勵 3000元 ,第二名獎勵 20xx元 ,第三名獎勵 1500元 ,四至六名獎勵 1000元 ,七至九名獎勵 800元 .單項業(yè)務排名前三名的單位 ,第一名獎勵 500 元 ,第二名獎勵 300 元 ,第三名獎勵200元 .?六、宣傳方式 ?(一 )基本宣傳方式 ?懸掛宣傳條幅 ,發(fā)放宣傳單 ,制做宣傳黑板 ,播放錄音磁帶 ,組織宣傳小分隊到各分公司、各區(qū)營銷部宣傳等 . ?營業(yè)員口頭對我公司“林城通”已轉為“省內通” ,實現(xiàn)全省自動漫游 ,并可撥打全國移動電話等進行宣傳 ,要求不得出現(xiàn)任何文字性介紹 ,以免被競爭對手掌握 ,造成被動局面 .?針對模擬轉網(wǎng)客戶加強新業(yè)務宣傳 ,讓客戶認識到 ,同樣的消費 ,不同的服務享受 ,加大模擬轉網(wǎng)的力度 .?神州行宣傳 :宣傳其無入網(wǎng)費、月租費、贈送來電顯示的優(yōu)勢 ,非常適合于通話次數(shù)低的客戶使用 ,著重針對神州行打 IP 電話進行宣傳 .突出 **公司為林城人民當家理財 ,即“省內通”既經(jīng)濟又實惠 :省內可用“省內通” ,省外可用“神州行”智能儲值卡 .?部分宣傳用語 :?中文短信－－交流用手不用口 ?17951――中國移動 IP電話 ,輕松撥打實惠多 ?信息點播――信息多多歡樂多多 ?擁有神州行消費更輕松 ?全球通 WAP――移動因特網(wǎng)世界在掌上 ?(二 )定期宣傳方式 ?在“ 3 15”、“ 5 17”集中兩天進行宣傳 .?“ 3 15”中心區(qū)新營業(yè)廳開業(yè) ,在市中心區(qū)、兩縣、各區(qū)營銷部設立移動通信業(yè)務咨詢臺 .?市中心區(qū)、兩縣設在繁華地帶版權所有 ?各區(qū)營銷部設在營業(yè)廳門前 ?各營業(yè)廳內長期設移動通信業(yè)務知識咨詢臺 ?結合省公司“ 5 17”世界電信日宣傳要求 ,在全市廣泛開展移動通信業(yè)務宣傳工作 .?七、其它 ?對于在活動期間新開通的新業(yè)務 ,公司將隨時通知將其納入競賽項目中參與競賽 .?八、具體要求 ?利用公司開展競賽活動的大好時機擴大宣傳力度 ,要求每位員工都要走出去啟動市場 ,提高各項業(yè)務的知明度、影響力和使用率 ,增加業(yè)務收入 .?各單位在執(zhí)行市公司的宣傳計劃的同時 ,根據(jù)市場需要可自行開展靈活多樣的宣傳啟動工作 ,但宣傳方案需提前報請市場經(jīng)營部批準后方可出臺 ,以免引起競爭沖突 ,制約發(fā)展 .?以實際工作和市場實際 反應為唯一標準 ,堅決杜絕弄虛作假 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,對該單位領導進行通報批評并處以罰金 .?公司活動策劃方案篇 8?一、活動目的 :?為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活 ,緩解職工的緊張工作節(jié)秦 ,滿足職工日益增長的精神文化生活需求 ,倡導健康的文化生活習慣 ,培養(yǎng)大家對文體活動的愛好 ,樹立正確的勞動價值觀念 ,建立和諧勞動工作環(huán)境 .?二、組織機構 :?領導小組組長 : ?副組長 :?成員 :(辦公室成員及工會小組長 )?三、 ?(一 )活動第一項 :由工會慶祝五一活動演講 .?(二 )第二項 :趣味活動、比賽內容及規(guī)則 ?所有團體項目由各部門選派代 表代表本部門參加 ,(其中每項活動 :業(yè)務部派三人參加 ,其它部門派一人參加 ,倉儲部與辦公室共同組隊參加 )?除滅火器演練活動在庫區(qū)進行外 ,其它活動在百花園進行 .?羽毛球 ?(1)單打 :各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式 ,前三名予以獎勵 .(11 分一局 ,三局二勝 )?斗地主 ?(1)每個參賽單位報兩名選手分成兩組 ,分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式 ,前三名予以獎勵 .?滅火器演習短跑 ?(1)提滅火器短跑 50 米現(xiàn)場滅火 :公司全體人員參加現(xiàn)場演練 ,各部門選代表參加 ,由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識 ,滅火器的使用 ,現(xiàn)場滅火演練 (邀請出租戶的代表參加 ,目的學會使用滅火器 )?摸福 ?(1)全部選手都可以參加 ,以摸到福為準 ,給予獎勵 .?拔河 ?各參賽單位全部隊員參賽 ,采取抽簽淘汰方式進行比賽 ,前兩三名予以團體獎勵 .?(三 )活動第三項 :以上活動完后在百花園自由活動 ,6:00 百花園就餐 .?以上所有活動重在參與 ,參與中陶冶情操、增智強體 ,過一個健康、歡樂、和諧的五一 .讓所有員工在熱鬧的活動環(huán)境中 ,讓心靈得到提升 ,身心愉快、舒暢 .?公司活動策劃方案篇 9?“沒有完美的個人 ,只有完美的團隊” ?一、策劃背景 ?企業(yè)的發(fā)展需 要人才 ,企業(yè)擁有了人才 ,就贏得了發(fā)展的生機 ?而吸引人才 ,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境 ,一個良好的外部環(huán)境 ,能使員工感受到充分的發(fā)展空間 。而一個溫馨的內部環(huán)境 ,更能使員工感受到家庭般的溫暖 .?定期舉辦員工活動 ,是現(xiàn)代企業(yè)