【正文】 問題。通過對照檢查后，認為我科室全體人員嚴格遵守辦公室規(guī)章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、理論知識學習、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高?，F(xiàn)把我科自查自糾情況和整改措施總結如下： 自查情況 一、工作作風不實。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期的進行監(jiān)督檢查。只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象。對實際工作，始終如 一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。 二、理論知識學習不深。在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，運用理論進行實際工作不夠。雖然平時比較注重學習，但理論學習系統(tǒng)性不強，學習的深度不足、不廣泛。有時只注重學習現(xiàn)用的內(nèi)容，在運用理論到實踐工 作上還有差距。 三、工作標準不高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創(chuàng)新能力不強。 四、工作開展還不夠平衡。抓機關效能建設的意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現(xiàn)象。在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性不強。 整改措施 一、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型科室。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改 進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高服務水平。 二、加強學習，增強素質(zhì)?？剖覉猿置刻焐衔缂袑W習半小時和日常個人自學，努力做到：一是不斷加強對馬克思列寧主義、鄧小平理論和毛澤東思想、“三個代表”重要思想及學習實踐科學發(fā)展觀的學習，打下堅實的理論功底；二是立足于工作進步和科室全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識、法律法規(guī)、技能的學習。三是發(fā)揚 理論聯(lián)系實際的學風。既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學習到的東西運用到實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效。 三、提高標準，事爭一流。在今后的工作中，積極圍繞工作目標和具體措施進一步提高工作標準，強化工作意識狠抓工作落實，努力在爭創(chuàng)一流隊伍方面取得新突破。在科室倡導“善謀實干”、“精細工作”、“落實到位”的工作理念。 四、加強紀律觀念，規(guī)范日常行為。把經(jīng)常學習科室制定的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識做為一項制度建立起來。本著從自身做起，從小事抓起的原則，不斷 增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴。 第三篇：供銷社機關效能自查報告 供銷社機關效能自查報告 一、統(tǒng)一思想，提高認識。 我社 7 月 25 日上午召開了領導班子會議，認真學習了縣效能辦文件，進一步明確了今年以來我社突出問題的重要性，充分認識到了領導作風是干部作風的核心，必須帶頭率先垂范，身體力行抓好自身建設，提高領導干部為人民服務的本領，促進機關干部作風的進一步轉(zhuǎn)好。 二、具體做法。 （一）整治干部作風突出問題 認真解決工作作風上的“庸、懶、散”和“生、冷、硬”問題 （ 1）事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。 （ 2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。 （ 3）主 動服務意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應告知事項不一次性告知，讓辦事人員到處跑、反復跑。 （ 4）服務態(tài)度差，對待服務對象面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細心、幫助病人不誠心。 著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題 （ 1）欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。 （ 2）工作檢查落實少，滿足于聽匯報 、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。 （ 3）違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。 （ 4）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。 嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約我社嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，最近對公務用車、公務接待、辦公費用制定了新規(guī)定： （ 1）嚴禁公車私用，車輛如不出差，必須停放在單位院內(nèi)、不得在外過夜。外單位借用車輛、費用自負。 （ 2）在公務接待方面，做到絕不慷國家之慷、慨國家之慨，接待客人一律不超標準，按規(guī)定執(zhí)行。同時做到同城不吃請。 （ 3）在購置辦公費用方面，實行請示、審批制度，決不允許先斬后奏。對以上規(guī)定任何人必須遵守，對違反規(guī)定的行為我社將認真處理。 （二）創(chuàng)建作風建設模范區(qū) 開展蘇區(qū)精神教育。在全系統(tǒng)黨員、干部中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風、推動蘇區(qū)振興”學習教育活動。全系統(tǒng)各黨組 織要加強對黨員干部的政治紀律、黨性黨風黨紀、民主集中制教育，組織專題學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。把好黨員入口關，確保黨員質(zhì)量，加強日常教育管理，嚴肅處置不合格黨員，嚴格執(zhí)