【正文】 觀念。 關(guān)于第 XX 號問題“基層黨組織建設(shè)薄弱，戰(zhàn)斗堡壘作用不強，落實“三會一課”等黨內(nèi)制度有落差。”的整改。 整改情況：一是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范 XX 的通知》，對基層黨支部支委會設(shè)置、支委會會議進行了規(guī)范。二是制定了下發(fā)了關(guān)于召開 2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的《實施方案》，指導(dǎo)各基層黨組織認真召開 2020 年度組織生活會。三是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范 XX 的通知》，規(guī)范了基層黨組織黨課記錄和會議記錄等黨建資料建設(shè)。 ?? 二、推動班子整改情況 作為黨委主要負責同志 和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我?guī)ьI(lǐng)黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。 一是強化黨委班子成員思想認識。 2020 年 XX 月 XX 日巡察反饋會議后，我及時統(tǒng)一班子成員思想。 XX 月 XX 日組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和上級關(guān)于巡視巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的標準要求，提高對巡察整改工作的政治認識。 XX 月 XX 日召開集團巡察整改動員大會，集團黨委對巡察整改工作進行了 動員部署，統(tǒng)一黨員干部思想。 XX 月 XX 日召開巡察反饋意見整改專題民主生活，代表黨委班子和個人認領(lǐng)責任，研究和推進整改落實工作。通過學(xué)習(xí)提高和對照檢查，增強黨委班子和黨員干部“四個意識”，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見精神和整改要求上來。 二是壓實黨委班子成員整改責任。為切實做好巡察反饋意見的整改工作，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔任組長，設(shè)立常務(wù)副組長、副組長、組員和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確黨委班子成員和相關(guān)人員職責。XX 月 XX 日召開巡察整改專題會議，研究任務(wù)分解和責任分工。 XX 月XX 日召開 集團黨委會議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的 XX 個問題細化為 XX 個具體問題，并由黨委班子成員認領(lǐng)責任。 XX 月 XX 日召開黨委會審議 XX 集團黨委關(guān)于市委第 XX 巡察組反饋意見整改《方案》和《任務(wù)分解和責任分工》，明確整改責任人、牽頭部門和責任部門。 三是督查黨委班子成員整改情況。按照集團黨委整改工作《方案》安排，利用黨委會、 XX 會等時機，督導(dǎo)黨委班子成員和相關(guān)部門落實整改責任，推進整改措施落地落實。通過不間斷的督導(dǎo)督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。根據(jù)整改進展情況，及時協(xié)調(diào)解決整改工 作的矛盾問題，確保整改工作順利推進。 三、推動巡察整改方面存在的問題 一是親力親為不夠到位。雖然重要整改環(huán)節(jié)能夠親自組織 推進，但因為事務(wù)性工作較多，有些具體問題沒有親自跟進，依靠巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長進行督導(dǎo)，由巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織落實。 二是全員參與不夠到位。在巡察反饋意見整改過程中，有的部門和人員沒有整改任務(wù)，事不關(guān)己，置身事外。有的黨組織和黨員干部僅認領(lǐng)巡察組反饋本單位的問題，對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三，沒有進行自查自糾和同步整改。 三是整 改深度不夠到位。在整改過程中制定了系列規(guī)章制度，建立了長效機制。但部分問題整改就事論事，依靠開展個別專項活動來推動，局限于具體問題的檢查處理；有些難點問題雖然落實了整改措施，但短期內(nèi)還難以徹底改觀。 四、不宜寫入黨組織整改報告事項 集團黨委和個人組織整改落實情況全部如實報告，沒有不宜寫入黨組織整改報告事項。 五、推動持續(xù)整改的目標和思路 下一步，我將牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，對照市委巡察組反饋的意見，積極舉一反三、查缺補漏 ,堅持標本兼治、重在建設(shè)，持續(xù)深化巡察整改，抓好巡察整改后續(xù)工作。 （一）持續(xù)抓好整改提高。在前期整改基礎(chǔ)上，持續(xù)抓好整改措施落地，不斷提高工作質(zhì)量，鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，向反復(fù)出現(xiàn)的問題開刀，不解決問題不撒手。對已整改完成事項開展“回頭看”，防止紙面整改、虛假整改和簡單整改，防止整改不徹底、不到位，防止問題邊改邊犯、反彈回潮，防止出現(xiàn)新情況、新問題。 （二）層層 落實黨建責任。嚴格落實黨風廉政建設(shè)和巡察整改“第一責任人”責任，按照“四個親自”要求抓好黨風廉政建設(shè)。督導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)。抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展。 （三）努力構(gòu)建長效機制。把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，充分運用巡察整改成果，建立健全管黨治黨長效機制。嚴格落實內(nèi)控管理制度，規(guī)范集團黨的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范公司治理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營。進一步加大制度機制落實和監(jiān) 督管理力度，充分發(fā)揮制度的約束力，嚴明監(jiān)督管理責任，細化落實要求，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，推動集團持續(xù)健康發(fā)展。 （四）深入開展警示教育。深刻吸取 XX 違紀違法案件教訓(xùn)，持續(xù)開展以案為鑒、以案促改工作。采取多種形式、多種方式加強警示教育和黨風廉政教育，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，打牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基礎(chǔ)，營造風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。 第二篇：民主生活會個人對照檢查材料國企黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報告 民主生活會個人對照檢查材料 按照市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于認真開好 2020 黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，通過深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問題等環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，形成了個人發(fā)言提綱?，F(xiàn)做如下對照檢查，請同志們批評指正。 一、查擺的主要問題 會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩 個維護”方面。能夠堅持政治站位，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對黨的創(chuàng)新理論理解仍然不夠全面深刻，指導(dǎo)實踐、推動工作還存在一定差距。一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強。對黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)得多、思考得多，對經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、民生改善等內(nèi)容深學(xué)細研不夠，消化吸收不充分。二是學(xué)用結(jié)合還有差距。運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐成效不夠明顯。比如，對干部政治素質(zhì)的考察把關(guān)，一般只注重了解考察關(guān)鍵時期和重大事件的具體表現(xiàn)，對日常工作中的政治素質(zhì)考察 ，缺少針對性和可操作性強的辦法機制，沒有真正具體起來、鮮明起來、落得下來。三是用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經(jīng)常。雖然年內(nèi)舉辦了不同層面的培訓(xùn)班次，但仍需進一步強化 科級干部的集中輪訓(xùn)、廣大黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，探索和豐富運用新興媒體強化理論武裝的方法手段。 ，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。近年來我們堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅定推進全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，講政治、強功能，攻弱項、補短板，重 創(chuàng)新、求實效，促進基層黨組織建設(shè)取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效破解。一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動出現(xiàn)等問題，還有待破題攻堅。二是村集體經(jīng)濟增收乏力的問題，雖然個集體經(jīng)濟空殼村已經(jīng)全部清零，但仍有部分村缺少穩(wěn)定增收項目，“造血”機制尚未真正建立，改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦公益事業(yè)仍然面臨著“有心無力”的尷尬局面。三是各領(lǐng)域基層黨建用力不均，整體進展不平衡的問題。對農(nóng)村、社區(qū)關(guān)注多、投入大，對“兩新”組織、機關(guān)黨建缺少深入謀劃，示范點數(shù)量不多、占比偏低，基層基礎(chǔ)工作仍有較大差距。 ，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作。能夠立足組織部門職能職責，為“雙戰(zhàn)雙勝”“六穩(wěn)”“六?！蹦哿α?、提供保障，取得了一定成效。但距離省、市、縣委要求，仍有一些差距和不足。一是改革創(chuàng)新能力不足。雖然在年輕干部培養(yǎng)鍛煉、基層黨建示范點打造、教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進等方面作了一些探索和嘗試，但 干部隊伍相對老化、活力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員出口較窄，人才吸引力不強、“ 雙一流”高效優(yōu)秀畢業(yè)生引進難等問題仍未有效破解，難以滿足經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求。二是直接聯(lián)系服務(wù)黨員群眾不夠到位。主動下基層少、不夠扎實深入，調(diào)研或督導(dǎo)檢查有時達不到預(yù)期效果。接觸鎮(zhèn)村基層干部多，主動直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策，教育和發(fā)動群眾、解決實際問題不夠。疫情常態(tài)化防控工作中，只是走遍了自己分包聯(lián)系的鎮(zhèn)村，調(diào)研指導(dǎo)檢查的覆蓋面還比較窄。三是激勵干部擔當作為的舉措不多，實際成效不夠明顯。對縣委出臺的激勵干部擔當作為的實施意見沒有一抓到底，一些舉措還沒有真正落實，部分基層干部的思想觀念、工作標準、能 力作風還有待提升，個別基層干部不擔當、不作為現(xiàn)象仍然存在，不擔當不作為專項整治成果還需持續(xù)鞏固拓展。 ，對照黨中央和省、市委“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。能夠認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆五中全會精神，但在為實現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標提供組織保證方面，還有思想束縛和能力短板。一是缺乏敢為人先的魄力。存在求穩(wěn)怕亂思想，有時候?qū)]有文件依據(jù)的事情，不敢立足實際大膽求突破。比如，選人用人視野還不夠 寬，年輕干部選拔培養(yǎng)仍有傳統(tǒng)觀念束縛、步子還比較慢。二是能力短板有待解決。面對新時代、新任務(wù)，自身的理論功底、政策水平和業(yè)務(wù)能力還有較大差距，特別是從事組織工作所需要的復(fù)合型知識，需要在學(xué)中干、干中學(xué)。 三是組織工作制度體系需要進一步健全完善。比如，對照《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出的提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護等要求，都需要組織部門聚焦主業(yè)、深入研究、主動作為，從 制度機制層面固化提升。 ，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。能夠帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，但在傳導(dǎo)全面從嚴治黨壓力上需要改進加強。一是斗爭精神、斗爭本領(lǐng)有待提高。對現(xiàn)實中一些消極負面言論，有時礙于情面并沒有強力反駁、嚴詞制止。還需要提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從政治上觀察問題、分析問題、解決問題的認知水平和斗爭本領(lǐng)。二是加強廉政建設(shè)的方法手 段需要改進優(yōu)化。雖然注重落實“一崗雙責”，但對分管領(lǐng)域、分管部門黨風廉政建設(shè)，滿足于安排部署了事，后續(xù)推動不多，開展廉政教育和督導(dǎo)檢查的方法形式還比較單一。三是整治形式主義官僚主義的招法不多。在如何組織部門作用，整治形式主義官僚主義方面缺少深入系統(tǒng)思考，沒有拿出有效舉措；組織系統(tǒng)的文風會風也有待改進，仍習(xí)慣于靠開會和發(fā)文、處處留痕推動工作。 二、需要說明的問題（一）上民主生活會整改落實情況。制定的個方 面、項整改措施，已經(jīng)完成并取得明顯成效。一是加強理論武裝。通過反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思 考，零散的感性理解升華成為系統(tǒng)的理性認識，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同和情感認同更加強烈。二是履行政治責任。在加強自身政治建設(shè)的同時，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，分領(lǐng)域指導(dǎo)基層黨組織開展“五個一”活動，分批次輪訓(xùn)農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、非公、中小學(xué)校等領(lǐng)域黨組織書記多名黨組織書記，推動了政治建設(shè)在基層落實落地。三是抓實主責主業(yè)。堅持重實干重實績的用人導(dǎo)向，著眼考準考實干部實績修訂完善了綜合考評辦法。堅持親力親為抓攻堅，破解多年不發(fā)展黨員村問題取得明顯成效。扎實推進示范點、示范區(qū)創(chuàng)建，相關(guān)做法得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，個基層黨組織成為市級黨建示范點。連續(xù)舉辦三屆“工匠”職業(yè)技能大賽，激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 （二）個人重大事項說明。一是如實規(guī)范報告?zhèn)€人收入、擁有房產(chǎn)等重大事項，沒有瞞報、漏報情況。二是配偶子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。妻子是事業(yè)編制干部，在教育局工作；兒子是中學(xué)在讀學(xué)生。三是沒有巡視反饋、組織約談函詢情況。 三、問題根源剖析 。由于工學(xué)矛盾等因素影響，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)深度不夠、整體性系統(tǒng)性不強，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握還不夠全面精準透徹，距離學(xué)懂弄通做實還有一定差距。 。對馬克思主義原理領(lǐng)悟得不深透，對主觀世界的改造不徹底，面對一些具體工作時出現(xiàn)就事論事情況，缺乏從政治和全局高度的理性思考。這也是政治意識不強、政治能力不高的具體體現(xiàn)。 。運用馬克思主義的立場觀點方法，研判復(fù)雜現(xiàn)象、解決矛盾問題的能力水平還有差距。對科學(xué)思想方法掌握不夠，導(dǎo)致工作的科學(xué)性、預(yù)見性不強，一些深層次矛盾問題治標沒有治本。對新時期所面臨的重大風險、重大挑戰(zhàn)認識不足 ，還存在著認知不夠全面深入和本領(lǐng)恐慌的問題。 。對全面從嚴