【正文】 觀念。 關(guān)于第 XX 號(hào)問(wèn)題“基層黨組織建設(shè)薄弱，戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度有落差。”的整改。 整改情況：一是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范 XX 的通知》，對(duì)基層黨支部支委會(huì)設(shè)置、支委會(huì)會(huì)議進(jìn)行了規(guī)范。二是制定了下發(fā)了關(guān)于召開 2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的《實(shí)施方案》，指導(dǎo)各基層黨組織認(rèn)真召開 2020 年度組織生活會(huì)。三是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范 XX 的通知》，規(guī)范了基層黨組織黨課記錄和會(huì)議記錄等黨建資料建設(shè)。 ?? 二、推動(dòng)班子整改情況 作為黨委主要負(fù)責(zé)同志 和作為全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”，我?guī)ьI(lǐng)黨委“一班人”認(rèn)真落實(shí)巡察整改主體責(zé)任，嚴(yán)格對(duì)照方案逐一整改，對(duì)賬銷號(hào)，推動(dòng)整改工作按序時(shí)完成不折不扣完成。 一是強(qiáng)化黨委班子成員思想認(rèn)識(shí)。 2020 年 XX 月 XX 日巡察反饋會(huì)議后，我及時(shí)統(tǒng)一班子成員思想。 XX 月 XX 日組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和上級(jí)關(guān)于巡視巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，提高對(duì)巡察整改工作的政治認(rèn)識(shí)。 XX 月 XX 日召開集團(tuán)巡察整改動(dòng)員大會(huì)，集團(tuán)黨委對(duì)巡察整改工作進(jìn)行了 動(dòng)員部署，統(tǒng)一黨員干部思想。 XX 月 XX 日召開巡察反饋意見整改專題民主生活，代表黨委班子和個(gè)人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)提高和對(duì)照檢查，增強(qiáng)黨委班子和黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡察反饋意見精神和整改要求上來(lái)。 二是壓實(shí)黨委班子成員整改責(zé)任。為切實(shí)做好巡察反饋意見的整改工作，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長(zhǎng)，設(shè)立常務(wù)副組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組員和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確黨委班子成員和相關(guān)人員職責(zé)。XX 月 XX 日召開巡察整改專題會(huì)議，研究任務(wù)分解和責(zé)任分工。 XX 月XX 日召開 集團(tuán)黨委會(huì)議，專題研究制定巡察整改方案，將市委巡察組反饋意見指出的 XX 個(gè)問(wèn)題細(xì)化為 XX 個(gè)具體問(wèn)題，并由黨委班子成員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。 XX 月 XX 日召開黨委會(huì)審議 XX 集團(tuán)黨委關(guān)于市委第 XX 巡察組反饋意見整改《方案》和《任務(wù)分解和責(zé)任分工》，明確整改責(zé)任人、牽頭部門和責(zé)任部門。 三是督查黨委班子成員整改情況。按照集團(tuán)黨委整改工作《方案》安排，利用黨委會(huì)、 XX 會(huì)等時(shí)機(jī)，督導(dǎo)黨委班子成員和相關(guān)部門落實(shí)整改責(zé)任，推進(jìn)整改措施落地落實(shí)。通過(guò)不間斷的督導(dǎo)督辦，抓牢抓實(shí)巡察整改工作的推進(jìn)。根據(jù)整改進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工 作的矛盾問(wèn)題，確保整改工作順利推進(jìn)。 三、推動(dòng)巡察整改方面存在的問(wèn)題 一是親力親為不夠到位。雖然重要整改環(huán)節(jié)能夠親自組織 推進(jìn)，但因?yàn)槭聞?wù)性工作較多，有些具體問(wèn)題沒有親自跟進(jìn)，依靠巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)進(jìn)行督導(dǎo)，由巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織落實(shí)。 二是全員參與不夠到位。在巡察反饋意見整改過(guò)程中，有的部門和人員沒有整改任務(wù)，事不關(guān)己，置身事外。有的黨組織和黨員干部?jī)H認(rèn)領(lǐng)巡察組反饋本單位的問(wèn)題，對(duì)其他單位的一些共性問(wèn)題沒有舉一反三，沒有進(jìn)行自查自糾和同步整改。 三是整 改深度不夠到位。在整改過(guò)程中制定了系列規(guī)章制度，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。但部分問(wèn)題整改就事論事，依靠開展個(gè)別專項(xiàng)活動(dòng)來(lái)推動(dòng)，局限于具體問(wèn)題的檢查處理；有些難點(diǎn)問(wèn)題雖然落實(shí)了整改措施，但短期內(nèi)還難以徹底改觀。 四、不宜寫入黨組織整改報(bào)告事項(xiàng) 集團(tuán)黨委和個(gè)人組織整改落實(shí)情況全部如實(shí)報(bào)告，沒有不宜寫入黨組織整改報(bào)告事項(xiàng)。 五、推動(dòng)持續(xù)整改的目標(biāo)和思路 下一步，我將牢固樹立持續(xù)整改、長(zhǎng)期整改的思想，對(duì)照市委巡察組反饋的意見，積極舉一反三、查缺補(bǔ)漏 ,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在建設(shè)，持續(xù)深化巡察整改，抓好巡察整改后續(xù)工作。 （一）持續(xù)抓好整改提高。在前期整改基礎(chǔ)上，持續(xù)抓好整改措施落地，不斷提高工作質(zhì)量，鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，向反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題開刀，不解決問(wèn)題不撒手。對(duì)已整改完成事項(xiàng)開展“回頭看”，防止紙面整改、虛假整改和簡(jiǎn)單整改，防止整改不徹底、不到位，防止問(wèn)題邊改邊犯、反彈回潮，防止出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。 （二）層層 落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡察整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，按照“四個(gè)親自”要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。督導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸拓展。 （三）努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。把鞏固巡察成果作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，充分運(yùn)用巡察整改成果，建立健全管黨治黨長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控管理制度，規(guī)范集團(tuán)黨的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范公司治理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步加大制度機(jī)制落實(shí)和監(jiān) 督管理力度，充分發(fā)揮制度的約束力，嚴(yán)明監(jiān)督管理責(zé)任，細(xì)化落實(shí)要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。 （四）深入開展警示教育。深刻吸取 XX 違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，持續(xù)開展以案為鑒、以案促改工作。采取多種形式、多種方式加強(qiáng)警示教育和黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，打牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基礎(chǔ)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。 第二篇：民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料國(guó)企黨委書記組織巡察反饋意見整改情況報(bào)告 民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，通過(guò)深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問(wèn)題等環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，逐個(gè)對(duì)照、逐條查找、逐項(xiàng)梳理，深入進(jìn)行黨性分析，深刻挖掘問(wèn)題根源，形成了個(gè)人發(fā)言提綱。現(xiàn)做如下對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一、查擺的主要問(wèn)題 會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩 個(gè)維護(hù)”方面。能夠堅(jiān)持政治站位，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解仍然不夠全面深刻，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還存在一定差距。一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)。對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)得多、思考得多，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、民生改善等內(nèi)容深學(xué)細(xì)研不夠，消化吸收不充分。二是學(xué)用結(jié)合還有差距。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐成效不夠明顯。比如，對(duì)干部政治素質(zhì)的考察把關(guān)，一般只注重了解考察關(guān)鍵時(shí)期和重大事件的具體表現(xiàn)，對(duì)日常工作中的政治素質(zhì)考察 ，缺少針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的辦法機(jī)制，沒有真正具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。三是用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經(jīng)常。雖然年內(nèi)舉辦了不同層面的培訓(xùn)班次，但仍需進(jìn)一步強(qiáng)化 科級(jí)干部的集中輪訓(xùn)、廣大黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，探索和豐富運(yùn)用新興媒體強(qiáng)化理論武裝的方法手段。 ，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。近年來(lái)我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸，講政治、強(qiáng)功能，攻弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，重 創(chuàng)新、求實(shí)效，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效破解。一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動(dòng)出現(xiàn)等問(wèn)題，還有待破題攻堅(jiān)。二是村集體經(jīng)濟(jì)增收乏力的問(wèn)題，雖然個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空殼村已經(jīng)全部清零，但仍有部分村缺少穩(wěn)定增收項(xiàng)目，“造血”機(jī)制尚未真正建立，改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦公益事業(yè)仍然面臨著“有心無(wú)力”的尷尬局面。三是各領(lǐng)域基層黨建用力不均，整體進(jìn)展不平衡的問(wèn)題。對(duì)農(nóng)村、社區(qū)關(guān)注多、投入大，對(duì)“兩新”組織、機(jī)關(guān)黨建缺少深入謀劃，示范點(diǎn)數(shù)量不多、占比偏低，基層基礎(chǔ)工作仍有較大差距。 ，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。能夠立足組織部門職能職責(zé)，為“雙戰(zhàn)雙勝”“六穩(wěn)”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。但距離省、市、縣委要求，仍有一些差距和不足。一是改革創(chuàng)新能力不足。雖然在年輕干部培養(yǎng)鍛煉、基層黨建示范點(diǎn)打造、教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)等方面作了一些探索和嘗試，但 干部隊(duì)伍相對(duì)老化、活力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員出口較窄，人才吸引力不強(qiáng)、“ 雙一流”高效優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)難等問(wèn)題仍未有效破解，難以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求。二是直接聯(lián)系服務(wù)黨員群眾不夠到位。主動(dòng)下基層少、不夠扎實(shí)深入，調(diào)研或督導(dǎo)檢查有時(shí)達(dá)不到預(yù)期效果。接觸鎮(zhèn)村基層干部多，主動(dòng)直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策，教育和發(fā)動(dòng)群眾、解決實(shí)際問(wèn)題不夠。疫情常態(tài)化防控工作中，只是走遍了自己分包聯(lián)系的鎮(zhèn)村，調(diào)研指導(dǎo)檢查的覆蓋面還比較窄。三是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措不多，實(shí)際成效不夠明顯。對(duì)縣委出臺(tái)的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見沒有一抓到底，一些舉措還沒有真正落實(shí)，部分基層干部的思想觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、能 力作風(fēng)還有待提升，個(gè)別基層干部不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象仍然存在，不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治成果還需持續(xù)鞏固拓展。 ，對(duì)照黨中央和省、市委“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆五中全會(huì)精神，但在為實(shí)現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)提供組織保證方面，還有思想束縛和能力短板。一是缺乏敢為人先的魄力。存在求穩(wěn)怕亂思想，有時(shí)候?qū)]有文件依據(jù)的事情，不敢立足實(shí)際大膽求突破。比如，選人用人視野還不夠 寬，年輕干部選拔培養(yǎng)仍有傳統(tǒng)觀念束縛、步子還比較慢。二是能力短板有待解決。面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù)，自身的理論功底、政策水平和業(yè)務(wù)能力還有較大差距，特別是從事組織工作所需要的復(fù)合型知識(shí)，需要在學(xué)中干、干中學(xué)。 三是組織工作制度體系需要進(jìn)一步健全完善。比如，對(duì)照《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出的提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)等要求，都需要組織部門聚焦主業(yè)、深入研究、主動(dòng)作為，從 制度機(jī)制層面固化提升。 ，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。能夠帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。一是斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)有待提高。對(duì)現(xiàn)實(shí)中一些消極負(fù)面言論，有時(shí)礙于情面并沒有強(qiáng)力反駁、嚴(yán)詞制止。還需要提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的認(rèn)知水平和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)的方法手 段需要改進(jìn)優(yōu)化。雖然注重落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，滿足于安排部署了事，后續(xù)推動(dòng)不多，開展廉政教育和督導(dǎo)檢查的方法形式還比較單一。三是整治形式主義官僚主義的招法不多。在如何組織部門作用，整治形式主義官僚主義方面缺少深入系統(tǒng)思考，沒有拿出有效舉措；組織系統(tǒng)的文風(fēng)會(huì)風(fēng)也有待改進(jìn)，仍習(xí)慣于靠開會(huì)和發(fā)文、處處留痕推動(dòng)工作。 二、需要說(shuō)明的問(wèn)題（一）上民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。制定的個(gè)方 面、項(xiàng)整改措施，已經(jīng)完成并取得明顯成效。一是加強(qiáng)理論武裝。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思 考，零散的感性理解升華成為系統(tǒng)的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同更加強(qiáng)烈。二是履行政治責(zé)任。在加強(qiáng)自身政治建設(shè)的同時(shí)，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，分領(lǐng)域指導(dǎo)基層黨組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)，分批次輪訓(xùn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公、中小學(xué)校等領(lǐng)域黨組織書記多名黨組織書記，推動(dòng)了政治建設(shè)在基層落實(shí)落地。三是抓實(shí)主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，著眼考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績(jī)修訂完善了綜合考評(píng)辦法。堅(jiān)持親力親為抓攻堅(jiān)，破解多年不發(fā)展黨員村問(wèn)題取得明顯成效。扎實(shí)推進(jìn)示范點(diǎn)、示范區(qū)創(chuàng)建，相關(guān)做法得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，個(gè)基層黨組織成為市級(jí)黨建示范點(diǎn)。連續(xù)舉辦三屆“工匠”職業(yè)技能大賽，激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 （二）個(gè)人重大事項(xiàng)說(shuō)明。一是如實(shí)規(guī)范報(bào)告?zhèn)€人收入、擁有房產(chǎn)等重大事項(xiàng)，沒有瞞報(bào)、漏報(bào)情況。二是配偶子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。妻子是事業(yè)編制干部，在教育局工作；兒子是中學(xué)在讀學(xué)生。三是沒有巡視反饋、組織約談函詢情況。 三、問(wèn)題根源剖析 。由于工學(xué)矛盾等因素影響，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)深度不夠、整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解把握還不夠全面精準(zhǔn)透徹，距離學(xué)懂弄通做實(shí)還有一定差距。 。對(duì)馬克思主義原理領(lǐng)悟得不深透，對(duì)主觀世界的改造不徹底，面對(duì)一些具體工作時(shí)出現(xiàn)就事論事情況，缺乏從政治和全局高度的理性思考。這也是政治意識(shí)不強(qiáng)、政治能力不高的具體體現(xiàn)。 。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，研判復(fù)雜現(xiàn)象、解決矛盾問(wèn)題的能力水平還有差距。對(duì)科學(xué)思想方法掌握不夠，導(dǎo)致工作的科學(xué)性、預(yù)見性不強(qiáng)，一些深層次矛盾問(wèn)題治標(biāo)沒有治本。對(duì)新時(shí)期所面臨的重大風(fēng)險(xiǎn)、重大挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足 ，還存在著認(rèn)知不夠全面深入和本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。 。對(duì)全面從嚴(yán)