學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神專題組織生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言提綱-文庫(kù)吧
2025-04-10 07:54 本頁(yè)面
【正文】 斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我提高的 能力。 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 。帶頭學(xué)習(xí)和模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨規(guī)黨紀(jì)管住言行，自覺(jué)置身于紀(jì)律和規(guī)矩監(jiān)督之下行使權(quán)力、履行職責(zé)、開(kāi)展工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把黨章黨規(guī)的要求內(nèi)化于心、外化于形，處處高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到不越底線，不碰紅線，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，樹(shù)立大局觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，全面落實(shí)集團(tuán)黨委的決策 部署，超前謀劃，認(rèn)真思考，問(wèn)題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，為集團(tuán)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 第二篇：學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神專題組織生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言提綱 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神專題組織生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言提綱 .根據(jù)省委、市委、縣委和集團(tuán)黨委相關(guān)通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、新《黨章》和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照此次“專題民主生活會(huì)”要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深刻開(kāi)展黨性分析，開(kāi)展談心談話活動(dòng)，剖析原因，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高解決自身問(wèn)題的能力，進(jìn)行對(duì)照檢查，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、存在的主要問(wèn)題 。自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但也還存在政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上存在 的一些敏感問(wèn)題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性。 。自己能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，能如實(shí)向組織反映和報(bào)告情況，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府及集團(tuán)黨委的決策部署上來(lái)。但在思想深處對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為只要自己不違反黨規(guī)黨紀(jì)就行，對(duì)一些錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論不能旗幟鮮明地反對(duì)和制止。 。自己能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，努力克服和自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，沒(méi)有違反八項(xiàng)規(guī)定的行為。作風(fēng)方面存在的 問(wèn)題主要有：服務(wù)意識(shí)淡化，做職工群眾工作的能力欠缺；傳幫帶作用發(fā)揮不夠，對(duì)公司年輕同志工作上缺乏耐心的幫助和指導(dǎo)，特別是干部人事和財(cái)務(wù)方面的工作總怕出錯(cuò)，不能完全放手 。在制度的執(zhí)行上不夠徹底，執(zhí)行上打折扣。比如公司的會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行不徹底，對(duì)違紀(jì)行為我有時(shí)“睜只眼閉只眼”，沒(méi)有做到令行禁止。 。一是履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。存在過(guò)度信任和放手現(xiàn)象，認(rèn)為公司自身建設(shè)要求一直很?chē)?yán)，不會(huì)出現(xiàn)什么大問(wèn)題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問(wèn)題，與零容忍的要求還有差距。二是落實(shí)主 體責(zé)任不到位。存在沒(méi)有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識(shí)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格，特別是在處理和追責(zé)時(shí)力度不夠。三是日常監(jiān)督不到位。沒(méi)有建立起經(jīng)常性的督導(dǎo)制度，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時(shí)就動(dòng)手抓一下，也只是對(duì)輕描淡寫(xiě)地對(duì)干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。 。自覺(jué)履行黨員義務(wù)，堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。存在的問(wèn)題有：與同事談心交流少，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)少，認(rèn)為多一事不如少一事，有老好人思想。 “一崗雙責(zé)”方面。根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求和工作分工，按照集團(tuán)黨委部署完成了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，特別是自己所經(jīng)辦的干部人事事項(xiàng)，沒(méi)有違反程序和規(guī)定的情況。但履行“一崗雙責(zé)”的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)如何加強(qiáng)干部人事管理環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作謀劃思考少、辦法措施少。 二、存在問(wèn)題的原因分析 。對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平系列講話精神的理解還不深刻，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，學(xué)用脫節(jié)，在思想上沒(méi)有達(dá)到真學(xué)真懂真信真用的境界。 。努力改造主觀世界的主 動(dòng)性、自覺(jué)性不夠，沒(méi)有真正在思想深處把對(duì)馬克思主義信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念作為畢生追求，使自己的黨性修養(yǎng)隨著年齡增長(zhǎng)減弱了，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。 。沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒(méi)有將自己所做的工作與服務(wù)職工群眾緊密聯(lián)系起來(lái)，與職工群眾接觸交流較少，對(duì)群眾所思所想了解不夠。 。面對(duì)公司發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機(jī)感，自認(rèn)為自己所做的工作得到了上級(jí)有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，滿足已有的成績(jī)，不自覺(jué)產(chǎn)生了自滿思想，得過(guò)且過(guò)，對(duì)自己承擔(dān)的工作沒(méi)有制定更高的目標(biāo)和要求。 三、整改措施和努力方向 。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，注重用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和總書(shū)記系列重要講話精神，研讀新《黨章》，熟悉履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)用結(jié)合，不斷提高政治思想覺(jué)悟和政策理論水平，為履 行好職責(zé)奠定扎
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