黨員民主評(píng)議個(gè)人對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧
2025-04-09 10:19 本頁(yè)面
【正文】 ：有些同志出現(xiàn)的“慵懶散”等問(wèn)題，不能夠及時(shí)進(jìn)行糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。 整改措施：對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí) ,對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話 ,不當(dāng)兩面派 ,不做“兩面人” ,不摘當(dāng)面一套、背后一套 ,不在工作 中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò) ,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。 四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé) ,攻堅(jiān)克難 ,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在問(wèn)題：能夠積極創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但工作中還是存在一些做的不到位的地方：例黨員意識(shí)還有差距。思想上有時(shí)有“老”的思想在作怪，叫得多，行動(dòng)得少。在具體工作中，開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作基本上按部就班，少有新意。全局眼光不夠?？紤]問(wèn)題不深入，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考 慮發(fā)展上還不夠全面。克己奉公方面存在不足，做得不徹底，不能做到絕對(duì)的大公無(wú)私，對(duì)有難度的工作，不愿意付 3 出太多，克己復(fù)禮的精神不足。 原因剖析：落實(shí)從嚴(yán)治黨不夠到位。對(duì)“一崗雙責(zé)”重視程度不夠。從思想上沒(méi)有真正重視“從嚴(yán)治黨”，認(rèn)為只要做好自己的本職工作就好了，自己也沒(méi)有及時(shí)對(duì)這種思想進(jìn)行糾正，致使從嚴(yán)治黨失之于寬，不能真正落到實(shí)處。例如對(duì)工作缺少攻堅(jiān)克難、較真碰硬的勇氣，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，滿足于不出問(wèn)題。 整改措施：擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé) ,攻堅(jiān)克難 ,不回避矛盾 ,以釘釘子精神抓落實(shí) ,履行全 面從嚴(yán)治黨責(zé)任 ,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行 ,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策 ,不打招呼、進(jìn)條子 ,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣 ,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。 五、糾正“四風(fēng)”不止步方面 存在問(wèn)題：個(gè)人敬業(yè)精神尚可，但工作主動(dòng)性不足。服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。對(duì)服務(wù)意識(shí)的思想體會(huì)的不深不透，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)和基層完全滿意，苦干實(shí)干精神減退，工作過(guò)程中不怕苦，不畏難的精神依然不夠強(qiáng)。習(xí)慣于按照原有工作慣例和方式推進(jìn)工作，對(duì)于難點(diǎn)問(wèn)題的深入思考、深入調(diào)查研究不足。對(duì)待一些復(fù)雜棘手的工 作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)，拖拉等待的現(xiàn)象。比如：應(yīng)對(duì)處理一些重大事件，思考的不是那么多、那么深。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感。 原因剖析：職責(zé)心，職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。理想信念不夠堅(jiān)定，黨性錘煉不夠強(qiáng)，遵守政治紀(jì)律自覺(jué)性不夠高。 整改措施：不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想 4 覺(jué)悟，保持黨員的先進(jìn)性 。糾正“四風(fēng)”不止步 ,針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥 ,擺表現(xiàn)、找差距 ,抓住主要矛后 ,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題 ,身體力行、以上率下 ,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng) ,形成“頭雁效應(yīng)”。 六、廉潔自律方面 存在問(wèn)題：工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，但是對(duì)照剖析檢查，還是存在幾個(gè)問(wèn)題 :艱苦奮斗的精神有所減弱。隨著生活環(huán)境和條件的改善，艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡忘，一定程度上不自覺(jué)的產(chǎn)生了追求舒適安逸的思想，對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象習(xí)以為常、見(jiàn)怪不怪，由于平時(shí)工作緊張忙碌，到 節(jié)假日有時(shí)也想放松一下，周六周日加班也會(huì)心存不愿、有抵觸情緒，無(wú)形中滋生了“惰性”，這都是艱苦奮斗精神有所減弱的表現(xiàn)。 原因剖析：艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)烈。比如天氣稍微熱一點(diǎn)或者冷一點(diǎn)就在辦公室開(kāi)空調(diào)、使用取暖器 。辦公用紙浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 整改措施：嚴(yán)格執(zhí)廉政準(zhǔn)則 8 禁止 52 不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則 ,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象 ,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車(chē)、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定 ,不存非分之想、不取不義之財(cái)、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺(jué)筑牢反腐防線。 注重家庭、家教、家風(fēng) ,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。廉潔自律，牢固地樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受 。在思想上自覺(jué)抵
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1