職場中怎樣把握職場上的謙虛-文庫吧
2025-04-09 00:53 本頁面
【正文】 ，這樣做你會顯得更平易近人，和藹可親，你的宰相肚量不但不會讓下屬小看你，而且會讓下屬更尊敬你，將你當(dāng)成他們的偶象，當(dāng)成他們的伯樂！ 第二篇：怎樣在職場上游刃有余？ 怎樣在職場上游刃有余？ 職業(yè)人要想在職場中游刃有余，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣， 是完全不夠的 !在注重個人內(nèi)外兼修的同時，還應(yīng)該善于經(jīng)營人際交流關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。 永保熱誠，全心投入工作 .每一天對工作富有激情，這樣也能在團(tuán)隊(duì)里感染到其他人，從而使工作變得如魚得水。 發(fā)展多職能力。只固守一種專業(yè)職能的人，如果無法符合企業(yè)未來的發(fā)展需求，當(dāng)組織重整，精簡人力時，很可能就被裁掉。所以，要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為“多職能”人才，增加不同職務(wù)上的歷練。 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力不會與生俱來， 它是可以培養(yǎng)出來的。一個領(lǐng)導(dǎo)能力好的人，不僅會讓你在工作上更上一層樓，還會影響到你今后職業(yè)生涯的發(fā)展高度。 良好的溝通能力，溝通能力的重要性絕不亞于其他一些專業(yè)能力，尤其的升職機(jī)會的把握上。不論你在什么職位上，都需要良好的溝通能力，提高你在職場上的能見度，使你的工作能力和績效易于被上級看見。 持續(xù)不斷學(xué)習(xí)。想要繼續(xù)保持競爭力，就必須不斷學(xué)習(xí)，更了解競爭對手以及不斷變化的市場。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、不斷自學(xué)的習(xí)慣，每天晚上睡前一定要比今天醒來時懂得更多！ 用老板的腦袋思考。你必須用 老板的腦袋思考，換句話說，你不只顧好手上工作，還要思考更深、更廣、更周全。 摘錄自《東南網(wǎng)莆田人才》 第三篇：職場上怎樣給自己設(shè)定一個清晰的職場規(guī)劃專題 職場上怎樣給自己設(shè)定一個清晰的職場規(guī)劃 人的職業(yè)發(fā)展方向要看自己興趣愛好，但是，我們也不能隨心所欲，還是應(yīng)該制定一個個人職業(yè)規(guī)劃出來的，這樣的規(guī)劃對于我們未來幾年的工作和生活都會起到一個指導(dǎo)性的作用，使我們不至于迷失自己的方向。但是，應(yīng)該如何制定出一個適合自己的個人職業(yè)規(guī)劃呢 ?制定這個個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有什么樣的具體的好處呢 ?職業(yè)規(guī)劃有四個步驟： 一、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀 認(rèn)清自己其實(shí)是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟。認(rèn)識自己要從：職業(yè)愛好、職業(yè)特長、工作能力、性格特點(diǎn)、價值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn)，這幾個方面進(jìn)行分析，也可以使用 MBA 的戰(zhàn)略分析工具 —— SWOT 方法來對自己進(jìn)行分析。我們知道的大部分信息在重慶人才網(wǎng)都有詳細(xì)介紹，這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個方面。招聘中貴陽人才很多關(guān)于類似的信息，卡耐基說：“我非常相信，這是獲 得心理平靜的最大秘密之一 —— 要有正確的價值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個人的標(biāo)準(zhǔn)來 —— 就是和我們的生活比起來，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn)，我們的憂慮有 50%可以立刻消除?！? 二、確定自己的奮斗目標(biāo) 一個人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小，可近期，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢？可以從三個 10來考慮，這三個 10 是： 10 天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)？ —— 短期目標(biāo) 10 個月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)？ —— 中期目標(biāo) 10
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1