【正文】 刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組 對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。 積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的 實際情況 廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。 過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有： （ 1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考 等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進； （ 3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。 九月重陽節(jié)、教師節(jié)，所有工會委員在節(jié)前分別給退休老師致以電話慰問祝福，讓退休老師雖然沒有得到物資性的慰問，但仍然感到了來自工會的關(guān)懷，他們對工委在教學(xué)任務(wù)繁忙、自己也沒有得教師節(jié)禮物的情況下打來的電話，都表示了深深的感謝！對篇四： 2021 年度工會工作總結(jié) 2021年度工會工作總結(jié) 有無獲得市級及以上集體、個人的榮譽，何時獲得何種榮譽譽稱號； 2021年 5 月方德明同志獲得第四屆“溫州市十大優(yōu)秀青年 崗位能手”； 2021 年 6 月公司黨總支獲溫州市國資系統(tǒng)基層先進黨組 織；獲得溫州市國資系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 2021 年 9 月乘用車機修 組獲溫州市“五型”模范班組榮譽稱號。 （是）是否成立安康杯組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有否制定安康杯實施方 案（是），是否及時上報安康杯月報表（是），共幾期（ 12 期），有 否積極參加集團組織的安康杯系列活動（安全生產(chǎn)知識競賽）（是），獲獎情況一等獎 14 人，二等獎 9 人，職工“五個一”、“十個不放心”分別發(fā)放（有）有否實施企業(yè)“五個一”和“十個應(yīng) 該”。 是否自行開展本單位特色的安康杯活動（有），對安康杯活動 補充說明和建議 _繼續(xù)加大“安康杯”宣傳力度，積極動員廣大職工積極參與公司開展的各項活動。集思廣益，將活動多樣化，通過活動 更讓交運汽服人更具凝聚力，讓企業(yè)更具融合力。 是否推行節(jié)能減排活動（是），活動概況（ 200 字以內(nèi) ）年公司做了以下工作：一是建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu)；二是完善能 耗統(tǒng)計、分析和報送工作。做到專人及時準確報送。確定定時、定人、定表準確報送；三節(jié)能減排定額管理制度，以節(jié)油、節(jié)材料、節(jié)電、 節(jié)水為重點，做好節(jié)能減排分析改進工作，使節(jié)能減排工作落到實處； 四是提高節(jié)能減排意識，加強日常管理與檢查四是廣泛宣傳教育，營造濃厚節(jié)能氛圍；五是充分利用公司的宣傳檔、電子屏、集團報、微 信、橫幅、宣傳標語、節(jié)能減排標貼等等宣傳工具。今年節(jié)約情況（以數(shù)據(jù)為主）車輛用油總量 升，同 比下降了 4%， 2021年營運車輛千公里材料消耗同比下降了 20%多。 是否開展本單位特色的崗位技能比賽（是）況（ 300 字以內(nèi)）一是汽車服務(wù)有限公司道路設(shè)施分公司在迎三八時舉行貼膜技術(shù)比賽，既提高了職工的工作技能，又能很好地調(diào)動職工的工作積極性。二是開展“車技大比拼”活動，共 60 余人參加比賽，比賽分倒車入庫、扭轉(zhuǎn)乾坤、障礙繞行 3 個小組賽組成，分男、女組 計入比賽成績。 是否建立廠務(wù)公開欄（是），共公開期，內(nèi)容主要包括 干部任免公示；養(yǎng)老保險、公積金調(diào)整；黨費收繳情況；水電 費和辦 公用品費用公示；每季度“三公經(jīng)費”；申報困難職工等等。 是否開展職工滿意度調(diào)查（是），有否建立廠務(wù)公開專項臺帳 （是），有何補充說明共發(fā)放、回收 87 份《廠務(wù)公開職工》滿意度調(diào)查表。 是否建立合理化意見箱（是），共收到份金點子，分別 如何處理 _2021 年文體活動除集團和公司組織外，三級單位可以通過 向公司提交活動方案和預(yù)算經(jīng)費報公司工會審核通過后自行組織，經(jīng) 費在一定范圍內(nèi)由公司工會給予補助。 有否開展職代會提案征集（有）， _9_份， 對合理化建議的看法：經(jīng)審 查小組審查，不予通過 6 份，作為同名提案通過的 3 份。通過的3 份 提案里，有關(guān)企業(yè)經(jīng)營方面的 1 份，安全文明生產(chǎn)方面的 1 份，職工 福利及薪酬方面的 1 份。 是否深入職工群體（是），老人、病患者、困難職工等慰問情 況分別如何（人次，金額）慰問困難職工 19 人， 26700 元，住院和 去世慰問 42 人， 25350 元。 9 問 14 人次，慰問金額 14000 元，送清涼活動慰問職工 753 人，發(fā)放防暑降溫慰問品價值 萬元。 是否積極組織各類文體活動（是），活動概況如何（ 300 字 以內(nèi)） 1 月 25 日開展“交運夢、汽服情”職工風(fēng)采秀活動； 3 月8 日， 舉辦“愛生活、愛家庭、快樂好煮婦”包餃子比賽活動，做到關(guān)愛女 性職工； 5 月 10 日，舉辦“激揚青春志共鑄交運夢”為主題的演講比賽，激勵青年職工成長成才，鞏固廣大干部職工團結(jié)奮斗的共同 思想基礎(chǔ)； 6 月 22 日，舉行員工乒乓球比賽，調(diào)動全體職工的積極 性，在辛勤工作的同時，也加強身體素質(zhì)的鍛煉； 10 月 19 日，舉行 職工“車技大比拼” 活動，將本單位特色和活動相結(jié)合，鍛煉職工的 操作技能； 12 月 28 日舉行職工趣味運動會，活動集健身、娛樂、競賽于一體，獲得職工廣泛好評。對集團公司文體活動有何意見組織 一些技術(shù)含量限制較少，受眾面廣的娛樂趣味性活動。 1對先進評比有何建議 的物質(zhì)獎勵，比如先進職工小家等。 1是否組織職工培訓(xùn)（是），情況如何（次數(shù)、人數(shù)、主題內(nèi)容）舉行一次關(guān)于信息寫作的培訓(xùn)，共 25 人；是否召開工會委員會會議（是），次數(shù)（ 7 次），情況如何（次數(shù)、人數(shù)、主題內(nèi)容）共召開 7 次工會委員會會議，每次參會人員為 612 人，主要內(nèi)容：增選工會副主席會議；篩選汽服公司第一屆三次職工代表大會提案；第一屆三次職代會籌備會；汽服三八活動籌備會；汽服乒乓球比賽籌備會；汽服職工趣味活動籌備會； 2021 年度工會年度工作會議。 1有否及時做好新會員登記工作（是），目前會員人數(shù)，是否及時收取會員會費（ 是），金額 86272 元；是否按時全額計提工會經(jīng)費（是），金額 286769 元。 1是否有新增的硬件設(shè)備（否），如 _______________________。 1是否設(shè)立職工休息室和圖書室（是），書籍、報刊等刊物征訂情況， _710_冊， __0__元。（職工捐贈） 1入保障，持續(xù)推進職工書屋的建設(shè)，增加職工閱讀興趣和書屋活力。 1工會的創(chuàng)新工作和其他情況，加集團組織的各種活動的同時，也組織 6 項符合本單位特色的豐富多彩的文體活動，作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化， 加強交流的重要載體，使文體活動成為公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。公司工會高度重視困難職工調(diào)查和申報工作，定期開展困難職工家庭走訪，著重對新申請的困難職工家庭進行 入戶調(diào)查走訪，對已建檔在冊的困難職工家庭進行電話核查和入戶抽查，詳細了解困難職工家庭的基本情況，認真核實困難職工家庭戶籍人口、家庭總收入和家庭致困原因等情況，指導(dǎo)和幫助困難職工填寫登記表，做好困難職工家庭建檔工作。通過走訪上報公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，提高了三名不在崗困難職工的生活費標準。重視職工勞動保護及合法權(quán)益， 9 月 份分三批集中開展職工體檢活動，參加人員共 312 名，經(jīng)費 171920 元；發(fā)放 2021 年職工生日蛋糕卡 526 份；發(fā)放婦女勞動保護用品 271份。 1對集團工會 2021 年度工作評價及建議 _深得廣大職工的喜愛，并得到良好的反響，希望集團工會能繼續(xù)組織各類活動；集團工會針對困難職工補助和幫扶，得到廣大職工的一致好評，相關(guān)人員的工作十分敬業(yè)。 1 2021 年本單位工會工作思路及對集團工會未來工作的建議：本單位工作思路：（ 1）積極承辦集團工會文體活動；（ 2）繼續(xù)加強職工的困難補助和慰問，特別是針對不在 崗職工的困難補助；（ 3）繼續(xù)開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文體生活，使文體活動成為公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道； （ 4）組織工會相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)，從而更好地開展工會工作； （ 5）繼續(xù)配合行政、黨總支開展各類服務(wù)活動。 對集團工會未來工作的建議：（ 1）希望集團工會繼續(xù)支持我們的工作；（ 2）多組織文娛活動，并擴大組織形式和范圍，讓不同職工在不同的活動中展現(xiàn)自己專長；（ 3）增加工會工作相關(guān)人員的交流，并篇五：社區(qū)工會工作總結(jié) 社區(qū)工會工作總 結(jié) 2021 年來 ,社區(qū)工會在街道工會的總領(lǐng)導(dǎo)下 ,以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理，加強職工素質(zhì)建設(shè)，推進文化建設(shè)，增強富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)完成 2021 年度各項業(yè)務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻。 一、加強了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量在街道工會的大力支持下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量，為工會工作進一步發(fā)展提供 了有力保障。 二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為目的，重點強化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工 80 人學(xué)習(xí)十八大精神，通過學(xué)習(xí)，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的 30 名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。 三、積極開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用 2021 年年初，對轄區(qū) 23 戶困難職工進行的慰問，每戶發(fā)放 500元，共計 11500 元。 對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發(fā)放了米面油。 對轄區(qū)特困職工家庭 3 戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。 在雅安地震救災(zāi)活動中，組織職工為災(zāi)區(qū)人民捐款共計近 1000元。 在中秋節(jié)前，慰問職工 2 戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。 四、以工會活動為載體，增強工會凝聚力，組織開 展在豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活 舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗?fù)诵萋毠び梦璧?、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風(fēng)采。 3 月 5 日學(xué)雷鋒日，組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務(wù)勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。 在“三八”婦女節(jié)之際，以工會牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了 一個難忘的節(jié)日。 在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū) 7 戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。 組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學(xué)習(xí)，交流 經(jīng)驗，取長補短。 是 5 月 10 日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區(qū)因關(guān)愛而和諧”將愛帶進了社區(qū)為退休老職工免費理發(fā)，進一步倡導(dǎo)了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，而且使創(chuàng)建和諧社區(qū)，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。 為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一” 慶“七一”主題活動之“迎 七一講黨史”活動。