【正文】 神，前赴后繼，艱辛探索，頑強(qiáng)拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻(xiàn)使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們理當(dāng)不負(fù)期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。 借此機(jī)會(huì)，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對(duì)生活的理解，和大家談點(diǎn)看法，以此共勉。我覺得一個(gè)干部或一個(gè)黨員，在平時(shí)工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。 常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊 敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對(duì)于生命的敬畏之心時(shí)，世界才會(huì)在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機(jī)?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一個(gè)人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會(huì)肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對(duì)生命，對(duì)道德和對(duì)社會(huì)輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念，還會(huì)觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還 會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。 常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德 —— 感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對(duì)感恩的認(rèn)同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會(huì)，人與自然才會(huì)變得親近和諧。生命也將得到滋潤(rùn)。讓我們每個(gè)人都懷著感恩之心吧 !因?yàn)?，感恩能夠消解?nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學(xué)會(huì)了感恩，每個(gè)人便都會(huì)擁有 無邊的快樂和幸福。 常懷忠孝之心，何為“忠” ?我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對(duì)國(guó)家盡心盡力。問題是此刻談“愛國(guó)”，很多東西太空洞，太遙遠(yuǎn)，國(guó)家在哪里 ?國(guó)家就在你的腳下，國(guó)家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國(guó)家。對(duì)老師而言，學(xué)生就是我的國(guó)家，愛我的學(xué)生就是愛國(guó)，上好每一節(jié)課就是愛國(guó)，對(duì)學(xué)生盡心盡力就是愛國(guó)。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻(xiàn)社會(huì)，這是盡忠。 何為“孝” ?“百行萬善孝為首當(dāng)知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉 悅為天下第一大孝。自我的孝順會(huì)給子女樹立榜樣，對(duì)學(xué)生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會(huì)、我們的生活就會(huì)純凈和完美。 “自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對(duì)立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮 。忠是對(duì)祖國(guó)和事業(yè)的孝道，孝是對(duì)父母的忠誠(chéng)?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。 一個(gè)黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手” ，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。 本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事 。做到身體力行，勤政務(wù)實(shí)，率先垂范，工作進(jìn)取。具體而言，一是要做學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)今時(shí)代，科技高速發(fā)展，知識(shí)日新月異，“刀不磨，要生銹 。人不學(xué)，要落后?！币粋€(gè)黨員干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就會(huì)缺少靈氣，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少朝氣，工作就會(huì)缺少銳氣。二是要做與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的表率。以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時(shí)宜的思想觀念，勇 于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動(dòng)上率先垂范，做到“三個(gè)一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險(xiǎn)搶先一步。透過“三個(gè)一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。 市級(jí)三甲醫(yī)院座談會(huì)發(fā)言稿范文 2 分鐘五 黨員座談會(huì)發(fā)言稿范文 一、抓好常規(guī)工作。 結(jié)合單位業(yè)務(wù)，發(fā)揮黨組織作用。鶴山工委在機(jī)關(guān)單位中繼續(xù)推行行政首長(zhǎng)兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，把對(duì)黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊(duì)伍建設(shè)中，融入到政務(wù)工作 中，支部工作能夠取得實(shí)效。 加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作的檢查考核。工委嚴(yán)格黨組織生活，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為基 層黨組織帶給規(guī)范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團(tuán)結(jié)、活動(dòng)正常、工作落實(shí)，促使工委的決策在基層得到貫徹落實(shí)，基層黨組織建設(shè)順利開展。同時(shí)，工委一向堅(jiān)持將黨建工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)有機(jī)結(jié)合，經(jīng)過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認(rèn)真執(zhí)行組織生活制度，“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費(fèi)的收繳、黨內(nèi)年終統(tǒng)計(jì)等工作完成得比較好，市直機(jī)關(guān)黨員組織生活走向制度化、規(guī)范化。 抓 好黨建工作信息化建設(shè)。加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統(tǒng)》的推廣運(yùn)用工作，逐步把該系統(tǒng)建設(shè)成為一個(gè)實(shí)用的輔助辦公平臺(tái)，大大提高辦公效率。 加強(qiáng)自身建設(shè)。根據(jù)工委人員少、工作量大的實(shí)際狀況，我們從三方面加強(qiáng)建設(shè)：一是學(xué)習(xí)。用了三個(gè)月的時(shí)光對(duì)全體人員進(jìn)行培訓(xùn)，使各人全面掌握業(yè)務(wù)，每人都能夠獨(dú)當(dāng)一面。二是管理。重視培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做到既分工又合作。實(shí)行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自我的事情自我做，從撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿到搞清潔衛(wèi)生都一視同仁。同時(shí)又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。三是要強(qiáng)化服務(wù)觀念，增強(qiáng)創(chuàng) 新意識(shí)，不斷探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新路子，整體推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。 二、創(chuàng)新活動(dòng)方式。 有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國(guó)人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動(dòng)，促使政治教育真正取得了增強(qiáng)干部黨性覺悟、提高隊(duì)伍執(zhí)政潛力的實(shí)效，推動(dòng)了工委各項(xiàng)工作的全面、深入開展。 優(yōu)化黨組織設(shè)置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，透過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴(yán)格審批，最后經(jīng)過支部大會(huì)選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支 委作為單位后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過調(diào)整和補(bǔ)缺，把群眾基礎(chǔ)好、工作潛力強(qiáng)、熱心黨務(wù)工作的同志選拔進(jìn)黨支部班子，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，使基層黨支部建設(shè)在去年的基礎(chǔ)上有了明顯的進(jìn)步。 把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。舉辦入黨用心分子培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省委黨校的教授講課，向?qū)W員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識(shí)。 創(chuàng)新七一活動(dòng)形式。為了隆重紀(jì)念 建黨 86 周年，豐富黨員生活，加強(qiáng)市鎮(zhèn)兩級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作，在黨內(nèi)倡導(dǎo)一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動(dòng)。同時(shí)，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數(shù)千名領(lǐng)導(dǎo)黨員群眾的現(xiàn)場(chǎng)見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識(shí)教育效果。 開展“交一月‘特殊黨費(fèi)’，獻(xiàn)一份黨員愛心”活動(dòng)，建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 1710 名在職黨員共交納“特殊黨費(fèi)” 44550。 3 元?！疤厥恻h費(fèi)”專門用于對(duì)困難黨員的幫扶救助?！捌咭弧逼陂g，工委組 織對(duì) 23 名市直機(jī)關(guān)單位困難黨員、 28 名重建 (改造 )危房的農(nóng)村單身特困老黨員和 6 名掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)的困難黨員進(jìn)行慰問，并送上了慰問金和慰問品。 發(fā)揮黨建帶團(tuán)建、婦建、工建的作用。直屬團(tuán)工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會(huì)”，五。四期間組織團(tuán)員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰(zhàn)、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險(xiǎn)等為資料的野外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，受了廣大團(tuán)員青年的歡迎 。組織機(jī)關(guān)婦女干部趣味競(jìng)技活動(dòng)。透過加強(qiáng)對(duì)工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機(jī)關(guān)黨建工作水平。 三、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 完善《鶴山市黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)試行辦法》。整個(gè)《試行辦法》包括公眾滿意度考評(píng) (占 70%)、綜合考核小組考評(píng) (占 30%)、上級(jí)部門嘉獎(jiǎng)加分、投訴扣分和一票否決事項(xiàng)扣分。其中公眾滿意度考評(píng)包括：①基層和群眾考評(píng) (網(wǎng)上考評(píng)黨政機(jī)關(guān)、窗口部門現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)對(duì)象考評(píng)、鎮(zhèn)基層業(yè)務(wù)對(duì)口部門考評(píng) )。②領(lǐng)導(dǎo)考評(píng) (分管市領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手考評(píng) )。③上級(jí)對(duì)口部門考評(píng) (主要是江門市業(yè)務(wù)對(duì)口部門 )。 牽頭統(tǒng)籌全市各項(xiàng)考核評(píng)比工作。年底組成綜合檢查小組統(tǒng)一時(shí)光到市直單位進(jìn)行各項(xiàng)考評(píng)工作。既精簡(jiǎn)會(huì)議，減輕受檢單位負(fù)擔(dān)，節(jié)約行政成本，又促進(jìn)各項(xiàng)工作，充分體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 四、明年工作設(shè)想 抓好基層組織建設(shè)。重新整合部分黨支部 。抓好支部書記的教育，強(qiáng)化主角意識(shí)，春節(jié)前開展“致支部書記的一封信”活動(dòng) 。3 月份舉辦支部書記培訓(xùn)班。 創(chuàng)新活動(dòng)載體。取消七一表彰先進(jìn)黨員、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨務(wù)工作者等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨組織開展高質(zhì)量的組織生活，要求各黨支部報(bào)送活動(dòng)方案，評(píng)比最佳黨組 織活動(dòng)，并將優(yōu)秀的活動(dòng)方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱，經(jīng)典型促進(jìn)工作。 繼續(xù)統(tǒng)籌 全市各項(xiàng)考核評(píng)比工作，年底組成綜合檢查小組對(duì)市直單位進(jìn)行考評(píng)。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將平時(shí)檢查與年終檢查相結(jié)合，增設(shè)明查暗訪考評(píng)，具體做法是：由紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時(shí)隨機(jī)突然到市直單位進(jìn)行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。 努力探索在機(jī)關(guān)單位中建立一套《市直部門績(jī)效考核》的綜合評(píng)價(jià)體系，以便對(duì)機(jī)關(guān)單位的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行科學(xué)、合理的評(píng) 價(jià)。 第二篇：市級(jí)三甲醫(yī)院座談會(huì)發(fā)言稿 2 分鐘 我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們?cè)谑赖亩虝旱囊簧?，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。以下是給大家?guī)淼膸灼屑?jí)三甲醫(yī)院座談會(huì)發(fā)言稿范文 2 分鐘，供大家參考借鑒。 市級(jí)三甲醫(yī)院座談會(huì)發(fā)言稿范文 2 分鐘一： 我院經(jīng)過近二十年的努力，一步一個(gè)腳印，在拉薩的醫(yī)療市場(chǎng)占有了一席之地。特別是近幾年來，醫(yī)院的發(fā)展勢(shì)頭也是有目共睹的，但隨著醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，特別是民營(yíng)醫(yī)院的崛起，對(duì)我院的發(fā)展有一定的挑戰(zhàn)。結(jié)合我院及 我科實(shí)際，我提出如下幾點(diǎn)建議，僅供參考，講得不對(duì)的地方請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、創(chuàng)造良好的管理體制 發(fā)展重點(diǎn)?？?，突出醫(yī)院特色。 繼續(xù)加強(qiáng)外科特色?？频慕ㄔO(shè)，對(duì)腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、宮腔鏡要進(jìn)一步拓展，對(duì)民營(yíng)醫(yī)院不能開展的手術(shù)要爭(zhēng)取開展。對(duì)我科來說，主要是關(guān)節(jié)置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術(shù)，但這類手術(shù)的患病人群往往是高齡患者或者復(fù)合傷，基礎(chǔ)疾病較多，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，要逐步完善相關(guān)科室建設(shè)，特別是內(nèi)科，專業(yè)要細(xì)分，由于相關(guān)疾病處置存在問題，今年有些病人的手術(shù)就受到限制。各科室發(fā)展不平衡，嚴(yán) 重影響醫(yī)院整體實(shí)力及優(yōu)勢(shì)科室的縱深發(fā)展。 建立合理的薪酬機(jī)制，科學(xué)調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員積極性，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動(dòng)性，激發(fā)其潛能。 我個(gè)人認(rèn)為，在薪酬分配上，特別是超勞務(wù)補(bǔ)貼上，原則以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”為基礎(chǔ)。以“技術(shù) 含量高低、風(fēng)險(xiǎn)程度大小、工作負(fù)荷強(qiáng)弱、管理責(zé)任輕重”為導(dǎo)向。使醫(yī)院醫(yī)每位醫(yī)護(hù)人員能在各自的崗位上人盡其能，實(shí)現(xiàn)從“等病員”到主動(dòng)“找病員”的轉(zhuǎn)變。從我個(gè)人的觀點(diǎn)來看，推萎，甚至拒收病員的發(fā)生，主要是在薪酬分配上沒有調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的積極性。 定 期征求意見，制定一套切實(shí)可行，適用于醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)管理體制。 我個(gè)人認(rèn)為，醫(yī)院在出臺(tái)一項(xiàng)管理措施的時(shí)候，要充分征求意見，不能此一時(shí)，彼一時(shí)，要充分考慮可操作性及臨床實(shí)際。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我對(duì)不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對(duì)于住院病人，有時(shí)患者需要臨時(shí)開點(diǎn)口服藥，其實(shí)病人自己去取沒什么問題，但如果統(tǒng)一由護(hù)士去取，有時(shí)病人等的時(shí)間長(zhǎng)了，會(huì)產(chǎn)生一些沒有必要的醫(yī)患矛盾，而且護(hù)士的工作量也加大了。 二、提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大醫(yī)院的生存空間 我個(gè)人認(rèn)為在目前拉薩的醫(yī)療環(huán)境下，要提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力 ，擴(kuò)大醫(yī)院的生存空間就要堅(jiān)持以人為本，牢固樹立“以病人為中心、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的理念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，努力為患者提供全程優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)。 樹立良好的服務(wù)意識(shí)，使病人滿意在醫(yī)院。 一是重點(diǎn)抓好我院收費(fèi)、藥房、門診、急診、檢查等窗 口，簡(jiǎn)化就醫(yī)手續(xù)，縮短病人等候及取報(bào)告時(shí)間。特別是檢查窗口，只要醫(yī)生開了檢查申請(qǐng)，要隨到隨作，及時(shí)出報(bào)告。二是積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，堅(jiān)決杜絕服務(wù)禁語，嚴(yán)禁生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，增強(qiáng)人文關(guān)懷意識(shí)，大力倡導(dǎo)人 性化服務(wù)。 提高專業(yè)技術(shù)水平，打造救治病人的基本能力。 我院總的醫(yī)療技術(shù)水平還是不錯(cuò)的，但仍然有一部分人員醫(yī)療技術(shù)水平薄弱，醫(yī)護(hù)人員無執(zhí)業(yè)資格，我個(gè)人認(rèn)為下一步要通過各種途徑重點(diǎn)解決無執(zhí)業(yè)資格人員上崗、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)技水平差、急診能力薄弱等問題。再有就是我院學(xué)術(shù)氣氛不濃厚，院內(nèi)交流機(jī)會(huì)少，請(qǐng)省內(nèi)或國(guó)內(nèi)大專家來院講學(xué)的機(jī)會(huì)少。下一步能否建一個(gè)我院的網(wǎng)絡(luò)圖書館，讓給醫(yī)務(wù)人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻(xiàn)查閱、閱讀。我上次到武警總醫(yī)院，他