【正文】 為全局工作決策部署提供科學依據(jù)，避免工作的主觀性和隨意性。 （二）把服務群眾放在最高位置，全力讓群眾得到最大的實惠。堅持貼近群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益；把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行，努力把群眾在交通、生產、教育、就業(yè)、醫(yī)療、住房、民政、生活等方面反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。下一步，我將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進的原則，組織干部職工每年為 “雙聯(lián)”點辦 23 件實實在在的實事好事真正把審計干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產、生活方面的實際困難上來。進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公仆意識，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口，疏暢社情民意反映渠道，進一步完善領導督辦制度和信訪首問責任制，探索推進局長接待日的試點工作，面對群眾反映的困難和問題，在不與國家政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，惠及群眾，取信于民。 （三） 把維護經濟安全、保障民生、促進發(fā)展放在工作首要，積極創(chuàng)建和諧社會。我一定要克服懶惰依賴思想，在政治上始終和黨中央、國務院保持高度一致，在思想上保持一名共產黨員本色不變，在行動上服從縣委、縣政府工作安排。今后我將抽出一定時間深入到審計一線指導工作，幫助解決工作中存在的實際問題，在工作安排上要突出對重點部門、重點資金、重點領域的審計監(jiān)督力度，切實保障民生，維護財政資金安全，確保全縣經濟建設平穩(wěn)健康發(fā)展，努力實現(xiàn)審計署提出的審計“全覆蓋”的要求。 （四）把轉變作風放在重要位置，著力提高工作質量和水平。一是 嚴以律己，恪盡職守。正人先正己，作為班長，在組織紀律方面，我將克服一切困難，自覺遵守政治紀律嚴格執(zhí)行工作紀律，不遲到不早退，身體力行，帶頭示范，認真貫徹中央和省、市、縣相關規(guī)定，以實際行動踐行群眾教育實踐活動總要求；二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進一步完善審計政務公開，保障群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責制，促進大家都在職責范圍積極謀劃和推進審計工作，共同為人民掌好權、用好錢；三是 克服官本位主義。要嚴于律己，寬于待人，做到大事講原則，小事講風格，克服私事優(yōu)于公事的錯誤思想，做到顧大局識大體，從細微做起，從我做起，帶頭示范，身體力行，拋棄特權思想，模范執(zhí)行機關管理制度，做到一視同仁。從建章立制入手解決目前在機關存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。同時，要從關心離退休干部生活出發(fā)，進一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內關懷愛護有效途徑，關心他們晚年生活，爭取他們對審計工作的支持。克服簡單粗暴的工作作風，在生活上、工作上關心愛護職工，積極營造團結和諧的工作氛圍； 四是克服做一天和晚上敲一天鐘的得過且過思想，去除好人主義思想詬病。通過查擺“四風”問題，我意識到自己以年齡偏大、上進心不足，思想保守自封為借口消極對待工作的嚴重性和危害性，對自己要求過于松懈，不利于機關管理，對個別同志工作缺點和疏漏不能及時指出，影響干部成長，通過這次批評與自我批評，我將秉持克己奉公、精益求精作風，既要講原則，又要加強與每一名職工的溝通交流，增加互信，加強團結，帶領全局一班人努力工作，積極進取，全面完成各項工作任務；五是要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常 心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作，六是不折不扣執(zhí)行中央、省市縣關于厲行節(jié)約發(fā)對浪費的規(guī)定。不斷強化艱苦奮斗、厲行節(jié)約、密切群眾、改進作風的思想意識。 （五）把厲行節(jié)約、反對浪費放在突出位置，大力營造風清氣正的工作氛圍。進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決自身奢靡之風方面存在的突出問題。一是堅持黨性不放松，不斷增強自身廉潔自律意識，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，在審計中不接受被審計單位宴請和饋贈禮品；二是時刻保持清醒頭腦，構筑遵規(guī)守紀防線， 更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，堅決抵制奢靡浪費之風，自覺遵守公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的相應管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、審計署“八不準”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關規(guī)定；三是進一步牢固樹立勤儉辦事的思想，強化節(jié)約光榮、浪費可恥意識，在全局上下營造崇尚節(jié)儉、反對浪費的良好氛圍，堅決制止和反對公務接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計成本、鋪張浪費行為，建立和完善會議、公文、公務接待、因公出差補助、車輛及辦公用房配置等公務活動管理制度 ，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經費審批，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快審計信息化建設進程，充分利用好現(xiàn)有視頻會議終端、網絡教育等平臺盡可能縮減會議次數(shù)、控制會議規(guī)模和減少不必要外出學習交流活動，減少紙質材料印制，公文力求規(guī)范、簡潔明了，在機關內部推行和倡導節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙，最大程度降低辦公成本。 以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請縣委督導組和與會同志批評指出，我們一定虛心接受并認真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。 第二篇：審計局局長教育實踐活動個人對照檢查材料 審計局局長教育實踐活動個人對照檢查材料 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在深入扎實學習、廣泛聽取意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，認真查找了自己在“四風”方面存在的問題，共查找到干部群眾對自己的意見建議 28 條，其中涉及“四風”方面 15 條。自己深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和改進措施。在工作之余，我與每個班子成員深入開展了談心交流。以下就本人思想、作風、紀律等方面作一對照檢查和自我剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫 徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定方面情況 (一 )貫徹落實情況。作為一名黨員，多年來始終以黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣委相關規(guī)定，在思想上政治上行動上同黨中央和縣委保持高度一致，較好地執(zhí)行黨的方針、路線、政策，自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領導班子團結，始終堅持做到圍繞大局、服從大局、服務大局，自覺加強對干部群眾的政治紀律教育，及時發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正機關和村上的一些苗頭性傾向性問題，自覺用黨章規(guī)范自己和鄉(xiāng)、村級干部的一言一行，做到政治信仰不變、政治 立場不移、政治方向不偏。 （二）有關情況說明。一是公務用車方面，有辦公車輛二輛，排量 升，外出統(tǒng)一由辦公室安排，沒有配置專車。二是個人住房方面，在 fpb 家屬樓商品房一處，面積 125 平方米。三是辦公用房方面，有一間 15 平方米。四是人情和職務消費方面，自己出錢消費。五是配備秘書方面，沒有配備秘書。六是經費開支方面，嚴格按照標準，不存在違規(guī)情況。七是家屬子女從業(yè)方面，妻子在 xxx 工作，兒子在大學畢業(yè)待業(yè)中。八是出入私人會所方面，沒有出入私人會所。 （三）存在的問題。一是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象；二是存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題；三是對業(yè)務知識不熟悉；四是思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；五是工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂；六是落實“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落 實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現(xiàn)象仍存在，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。 二、在“四風”方面存在的問題 自教育實踐活動開展以來，本人通過調研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領導點、自己查、同事幫、群眾評等形式，查找到了我存在的“四風”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會時間較長，有指派副職頂替參會等問題；一些群眾還指出說，我下基層搞調查研究少，與了解掌握實情不夠；也有人批評我在得過且過思想嚴重，存在好人主義。同時問卷調查中還 了解到，社會上對審計工作未能實現(xiàn)全覆蓋，審計整改率不高及加強審計干部隊伍建設、防控審計風險、審計信息化建設等方面提了一些有建設性意見建議，這些意見建議，通過收集整理梳理，歸納出我在“四風”上存在以下突出問題： （一）形式主義方面存在的問題 ，特別對審計業(yè)務知識、財經法規(guī)等學習不夠深入，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至只是看標題不看內容，靜下心來仔細研讀不夠，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻，缺乏學中干、干中學的鉆勁。 ，機械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實際，對宏觀的事考慮的多，對細小環(huán)節(jié)考慮的少，會議偏多較長。 ，解決問題的能力不夠，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。 ，督促檢查少，憑借經驗主觀判斷多，深入基層調查研究少，工作隨意性大。 、做決策時深度不夠，坐在辦公室多，聽匯報多，深入基層少，脫離群眾，接地氣不夠，偶爾有遲到情況。 ，表揚干部多，批評干部少，八小時以內抓得緊、要求嚴 ，八小時以外管的松，對干部的個人問題關心不夠，法號施令多，關心幫助少。 （二）官僚主義方面存在的問題 ，關心群眾不夠，思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認識不是太清楚，因循守舊崇尚憑經驗干工作。 2.“官本位”主義突出，批評同志不注意方式方法。 ，考慮實際問題不夠，急于求成；有時考慮個人事情多些。 ，依靠群眾不夠，深入基層，深入審計一線少，對待干部職工生活問題關心照顧不夠。 ，解決基 層實際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠；對待一般性工作重視不足，存在避重就輕的問題。 （三）享樂主義方面存在的問題 ，安于現(xiàn)狀，缺乏動力，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。 ，存在不求有功、但求無過的錯誤認識，只局限于做好重點重要工作，不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落實少。 。 （四）奢靡之風方面存在的問題 ，公務用 車等方面存在攀比心理。 、勤儉節(jié)約的意識不強，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。 三、存在問題的原因分析 分析自身存在的“四風”問題，究其原因，既有工作機制層面的因素，也有個人思想保守和認識偏差的原因，綜合分析，主要有： 一是理想信念不夠堅定，宗旨意識有待加強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明自己在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀?？傁Ｍ谧约旱娜纹趦葘κ聵I(yè)有所貢獻，對個人歸宿有所交代，因此絕大部分時間和精力更多投入于事務性工作當中，自認為只要把工作抓好抓出成效，讓領導滿意就行了，對理論學習抓的很少，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘 煉，沒有處理好工學關系；往往是考慮全局性工作抓的多了點，存在只重視結果，忽視細節(jié)的情況；有時不重視一些干部集中教育活動，存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新，只求穩(wěn)，不爭先；有時只考慮落實上級要求多，設身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會，存在會議較長，安排過細的情況；有時覺得自己把工作部署好、任務分下去，工作落不落實、效果好不好最直接責任在個人，因 而疏于督促檢查，對面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少； 二是黨性原則不強，黨性修養(yǎng)有待加強。在實際工作中，我存在怕得罪人、怕承擔責任心理，存在嚴重的好人主義。