安保部思想紀律作風整頓整改措施-文庫吧
2025-04-04 21:20 本頁面
【正文】 問題１、宗旨意識淡化 重點查擺管理人員中是否存在貪圖虛名，工作不思進取，無所作為的現(xiàn)象，對待上級弄虛作假，欺上瞞下，形式主義現(xiàn)象，管理人員工作浮躁，以權謀私現(xiàn)象。２、工作作風不正 重點查擺隊伍管理和工作中是否存在拖拉推諉現(xiàn)象，對待群眾冷、硬、橫，是否有克扣隊員現(xiàn)象 ，對待工作棚架，矛盾上交的問題。３、查自由主義 查擺隊伍中不講黨性原則，會上不說，會下亂說的問題，無事生非，制造傳播謠言，拉幫結(jié)派、搞小團體、小動作，影響隊伍團結(jié)、隊伍穩(wěn)定現(xiàn)象。４、紀律作風松懈 重點查擺解決隊伍中存在政令、警令不暢，有令不行、有禁不止問題，隊伍內(nèi)務管理“臟亂差”，工作時間“稀拉松”，上班遲到、早退現(xiàn)象。 保安服務不規(guī)范 查擺隊伍中工作性隨意性大，無視公司各項管理制度，服務不到位，隨意更改服務項目，降低服務標準，對客戶亂許愿，濫服務問題。 二、整改 措施 加強學習，提高自身素質(zhì)。全體工作人員要充分認識思想紀律作風整頓活動的重要性、緊迫性、必要性 ,要嚴格執(zhí)行單位制定的學習計劃 ,將學習變成自覺行動、積極學、主動學。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。 ２、進一步增強責任意識。公司將建立和完善《責任追究制度》 ,切實體現(xiàn)人人肩上有擔子 ,個個頭上有責任。在分工上要進一步科學、合理，要獎勤罰懶。３、加強法律法規(guī)的學習，增強集體榮譽感，對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲 ,背后戳是弄非的要嚴加管理 ,嚴厲批評指正絕不姑息。４、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用“三個代表”重要思想衡量自己，不僅要做到出全勤，更要做到出全力，讓全心全意為人民服務宗旨在自己身上得到極致發(fā)揮。 ５、進一步加強對各項制度的落實，加大公 司督察工作力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，了解和掌握基層工作，為領導提供第一手資料，更好的完善各項機制。 第三篇：思想紀律作風整頓活動整改措施 思想紀律作風整頓活動 整改措施 為深入扎實地開展好機關思想、紀律、作風集中整頓活動，切實解決目前我局機關思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在全局認真開展了機關思想紀律作風整頓活動。針對學習實踐過程中查 擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問題。具體整改方案如下： 一、著重解決以下三個方面的突出問題 （一）深入開展轉(zhuǎn)變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。在全系統(tǒng)開展一次轉(zhuǎn)變觀念、提升境界大討論活動，采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式，引導廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，解決 工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負責任的問題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強的問題。 （二）積極開展提速增效年活動，解決落實力、責任心不強的問題。大力實施“提速增效年”活動，對年初制定的工作目標進行細化，明確完成時限和有力措施，嚴格責任追究，重點解決工作人員落實力、執(zhí)行力不強，缺少強力推進、一干到底的韌勁問題；解決主動爭分奪秒、自我加壓的時間觀念和效率意識淡薄，工作效率不高、成效不明顯的問題。 （三）廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，工作不實、責任感不強的問題。開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當看客的問題；解決做表面文章，搞形式主 義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。 二、整改措施 （一）嚴查細擺，確保整改效果。研究制定了《思想紀律作風整頓活動實施方案》，成立了活動領導小組，明確了學習內(nèi) 容和標準要求。要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精 神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實
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