團(tuán)體健康管理銷售話術(shù)-文庫(kù)吧
2025-08-03 21:53 本頁(yè)面
【正文】 。 家庭醫(yī)生（管理）服務(wù) 我們將根據(jù)團(tuán)體內(nèi)員工的需求，為其在公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門(mén)診 /住院等醫(yī)療服務(wù)場(chǎng)所，提供就診 /住院預(yù)約服務(wù)。 綠色通道服務(wù) 我們將安排專業(yè)的膳食營(yíng)養(yǎng)醫(yī)師，依據(jù)團(tuán)體內(nèi)員工記錄的日常膳食情況和健康狀況，有針對(duì)性地為其制定膳食計(jì)劃。 膳食計(jì)劃服務(wù) 亮點(diǎn) 略 其余項(xiàng)目略 服務(wù)項(xiàng)目 服務(wù)內(nèi)容 服務(wù)計(jì)劃 亮點(diǎn) ：切實(shí)解決全體（或部分）員工“看病難”的問(wèn)題，方便員工就診需求。 亮點(diǎn)：針對(duì)部分高管進(jìn)行長(zhǎng)期的健康指導(dǎo)和服務(wù)，可有效避免出現(xiàn)“積勞成疾”渾身是病的不幸，從而使其能在管理崗位充分發(fā)揮自身才能，不受健康因素的牽絆。 健康管理培訓(xùn)材料 團(tuán)體健康管理推銷話術(shù) 關(guān)于人保健康 人保健康健康管理服務(wù)計(jì)劃 ☆人力資源是公司最寶貴資源 ☆企業(yè)健康水平的現(xiàn)狀 ☆切入健康管理 ☆介紹健康管理 ☆異議處理及促成 健康管理培訓(xùn)材料 ☆人力資源是公司最寶貴資源 健康顧問(wèn)：現(xiàn)在公司留住一個(gè)人才太難了，對(duì)一些有技術(shù)、懂管理的人，很多公司來(lái) 搶，這些人在公司的資產(chǎn)負(fù)債表上看不到，但卻是最寶貴的資產(chǎn)?，F(xiàn)在很多企業(yè)都在頭痛這個(gè)問(wèn)題呀，您公司也有這樣的情況吧？ 健康顧問(wèn)：王處長(zhǎng)，前一陣兒的《天下無(wú)賊》里有一句經(jīng)典臺(tái)詞叫“ 21世紀(jì)，什么最寶貴？”答案是：人才！現(xiàn)在真是這樣，人越來(lái)越多但是人才還是稀缺，您說(shuō)是吧？ 王處長(zhǎng)：是呀?? 王處長(zhǎng)：是呀?? 健康管理培訓(xùn)材料 健康顧問(wèn)：現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)給員工提供了個(gè)人發(fā)展空間、豐厚的薪資、優(yōu)越的福利、完善的保障等等，但是還是留不住人。 ☆人力資源是公司最寶貴資源 王處長(zhǎng)：是呀，我們也有這個(gè)問(wèn)題。 健康顧問(wèn)：王處 長(zhǎng)，不知道我說(shuō)的對(duì)不對(duì)，現(xiàn)在的企業(yè)雖然給了員工那么多優(yōu)厚的待遇，但是卻往往忽略了給他們提供一個(gè)更全面的呵護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)每天見(jiàn)了員工就是工作、工作，可是，員工體質(zhì)下降，健康出了問(wèn)題，勞動(dòng)效率不高，積極性不強(qiáng)，公司的凝聚力也不夠了。象華為 王處長(zhǎng)：的確，每個(gè)人的工作壓力都很大啊，神經(jīng)都繃得緊緊的。 健康管理培訓(xùn)材料 ☆企業(yè)健康水平的現(xiàn)狀 健康顧問(wèn)：是呀，您作為主管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)，員工的各方面的問(wèn)題都要考慮啊。 王處長(zhǎng)：是呀。 健康顧問(wèn)：王處長(zhǎng)，您看我三句話不離本行，現(xiàn)在有資料顯示中國(guó)企業(yè) 48％的員工處于“亞健 康”狀態(tài)，這部分員工將來(lái)要是出了健康問(wèn)題，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)真是不小的壓力。 王處長(zhǎng)：哈哈，小張，又要談保險(xiǎn)了吧。 健康管理培訓(xùn)材料 健康顧問(wèn)：王處長(zhǎng)，您還別說(shuō)，我今天還真不跟您談保險(xiǎn)，但是我有一個(gè)方法可以讓員工體驗(yàn)到公司的關(guān)懷，還能降低企業(yè)對(duì)員工的醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)問(wèn)題，不是保險(xiǎn)，您想不想知道？。 王處長(zhǎng)：哦？說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。 健康顧問(wèn)：現(xiàn)在有種新的技術(shù)，叫做健康管理，就是通過(guò)對(duì)人們行為的干預(yù)達(dá)到避免或延緩疾病發(fā)生的目的，您知道很多疾病是因?yàn)槲覀兊纳罘绞胶土?xí)慣不好造成的，健康管理就可以避免很多疾病，達(dá)到降低醫(yī)療費(fèi)用的目的 。如果得病了，還能得到專家預(yù)約等綠色通道服務(wù)。 王處長(zhǎng)：小張，是不是又不在人保健康干了，到這家公司去了？ ☆切入健康管理 健康管理培訓(xùn)材料 健康顧問(wèn)：王處長(zhǎng)，看您說(shuō)的，您知道，我們公司是國(guó)內(nèi)唯一一家健康保險(xiǎn)公司，發(fā)展前景廣大。健康管理是我們的一大特色，我們有專門(mén)的部門(mén)、人員和服務(wù)計(jì)劃，這些計(jì)劃對(duì)企業(yè)，對(duì)員工的好處可大了。 王處長(zhǎng)：哦？說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。 健康顧問(wèn)：王處長(zhǎng)您看，如果貴公司的骨干員工都有了健康管理。第一，對(duì)員工是一個(gè)大大的福利；第二，是對(duì)員工的穩(wěn)定性有了一定的提高；第三，員工穩(wěn)定了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把這功勞記在您 身上；第四，員工會(huì)記住您給他們帶來(lái)的福利；第五，我這也有業(yè)績(jī)呀，那我把我們的健康管理說(shuō)來(lái)給您聽(tīng)聽(tīng)？ 王處長(zhǎng)：好吧，說(shuō)吧。 ☆切入健康管理 健康管理培訓(xùn)材料 健康顧問(wèn)（拿出健康管理服務(wù)宣傳彩頁(yè)）：我們的健康管理服務(wù)包含了健康檔案管理服務(wù)、個(gè)人健康評(píng)估、健康體檢（管理）服務(wù)、健康通訊服務(wù)、短信提醒服務(wù)、慢病管理服務(wù)、膳食計(jì)劃服務(wù)、綠色通道服務(wù)、家庭醫(yī)生（管理）服務(wù)等 11大服務(wù)。根據(jù)不同的需求可以選擇不同的項(xiàng)目，每一項(xiàng)都有專業(yè)人士服務(wù)，給您提供全面專業(yè)的健康呵護(hù)。 ☆介紹健康管理 王處長(zhǎng)：哦，挺復(fù)雜的。 健康管理 培訓(xùn)材料 健康顧問(wèn)：您的車經(jīng)常到 4s 店去保養(yǎng)吧，那我就給您做個(gè)形象的比喻吧，人好比車，健康管理就好比這種保養(yǎng)，定期進(jìn)行保養(yǎng)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)汽車的某些潛在問(wèn)題，從而采取保養(yǎng)措施，使汽車能時(shí)刻保持良好的性能，可以很長(zhǎng)時(shí)間不用進(jìn)行費(fèi)錢(qián)、費(fèi)力的維修。保養(yǎng)后， 4s店會(huì)給您一份報(bào)告，同時(shí)，還能給您一些使用汽車的常識(shí)，指導(dǎo)您怎么開(kāi)車既能省車又能省錢(qián)，是吧？ 車尚且如此何況人呢？人進(jìn)行健康管理也是同樣一個(gè)道理，就是通過(guò)各種有效的保養(yǎng)措施讓人能時(shí)刻保持良好的狀態(tài)，預(yù)防和延緩疾 病的發(fā)生，從而達(dá)到節(jié)省醫(yī)療費(fèi)用、減少家庭負(fù)擔(dān)、避免個(gè)人痛苦的目的。 ☆介紹健康管理 健康管理培訓(xùn)材料
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