ibm--技術專家領導制度-文庫吧
2025-04-04 13:12 本頁面
【正文】 ，作出貢獻者予以表揚。 授權 充分授予員工以執(zhí)行任務所必要的決策權。 與雇員關系 （ 1） 為了解員工需要什么和關心什么，有效地確定并堅持兩種交流。 （ 2）確切掌握員工工作的積極性及將來的發(fā)展，并向上級匯報。 （ 3）確切地掌握員工是私人信息。 （ 4）發(fā)現(xiàn)公司方針、制度、慣例等和實際情況相違背時，要提出改革方案。 安全與健康 （ 1）通過對操作方法和機械設備的定期檢查，掌握并排除危及安全及健康的因素。 （ 2）對操作方法進行實習與說明。 公司財產(chǎn)的安全與保密 （ 1）對自己管轄的一切公司財產(chǎn)負有安全與管理的責任。 （ 2）教育員工懂得人人都有確保公司財產(chǎn)安全的義務 。 （ 3）熟悉各種有關公司財產(chǎn)安全與保密的各種規(guī)定與手續(xù)，如有影響公司財產(chǎn)安全的事件發(fā)生，要及時采取適當措施。 機會均等 （ 1）在所有部門的業(yè)務活動中，不分人種、信仰、膚色、年齡、性別、結婚與否、國籍或身體是否殘疾，一律實行機會均等，采取積極措施。 （ 2）為殘疾人提供雇傭機會與工作環(huán)境。 社會責任 （ 1）充分理解 IBM 對社會的責任。 （ 2）在履行經(jīng)濟責任的同時
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1