淺談周朝會計管理制度與現(xiàn)代會計管理制度的比較-文庫吧
2025-04-03 13:19 本頁面
【正文】 級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告，同時領(lǐng)導(dǎo)會計部門定期編制會計報表，供股東以及企業(yè)其他利益相關(guān)者使用。二是通過定期鉤考，監(jiān)督各種稅收的實現(xiàn)及財物在各管理部門的收支動態(tài)，凡財用必管，凡會計必攬。而財務(wù)主管則是負(fù)責(zé)財務(wù)部門的運行，負(fù)責(zé)制定 和管理稅收政策方案及程序，制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，這點也是相似的。三是通過下屬司書掌管戶籍及土地圖冊，將此數(shù)據(jù)作為考核賦稅征收的依據(jù)。這是與現(xiàn)代財務(wù)主管職能的不同之處。因為古代要按人頭征稅，而司會此時相當(dāng)于人口統(tǒng)計人員，向國家提供土地面積，農(nóng)作物和人口數(shù)量，以作為征稅依據(jù)。 在司會下面又設(shè)了四個職能部門，分別是司書、職內(nèi)、職歲、職幣。司書掌管戶籍及土地圖冊，相當(dāng)于現(xiàn)代企業(yè)中的會計一職，管理會計核算。而職內(nèi)、職歲、職幣這三個職位則相當(dāng)于現(xiàn)代企業(yè)中的出納 一職，即主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金業(yè)務(wù)。而與現(xiàn)今出納的不同之處在于，他是將出納一職一分為三，也就是分工更細(xì)，其中職內(nèi)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金的流入，職內(nèi)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的流出，職幣則負(fù)責(zé)現(xiàn)金的余額。職內(nèi)、職幣、職貨負(fù)責(zé)的事務(wù)時整個國家的，事關(guān)重大，再加上當(dāng)時沒有計算機，DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記錄，確認(rèn)，計量等的速度當(dāng)然不能與今天的相提并論，分工的細(xì)化在當(dāng)時對于提高工作效率是很有幫助的。 2 周朝財計官制與現(xiàn)今國庫管理制度比較 會計組織部門的比較 當(dāng)然以上我們只是將周朝的會計組織部門與現(xiàn)今企業(yè)的會計組織體系進行 了比較粗略的比較，其實在我們當(dāng)今的國家會計管理體制中，也有一些與其相似的地方。我國當(dāng)今的國家會計管理模式：①圍繞企業(yè)會計的組織
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