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一、部長選撥制度-文庫吧

2025-04-03 10:12 本頁面

【正文】制度，任何有能力重實干的成員都有機會晉升為管理員得到更高層次的鍛煉。工作室成員，同時具備以下條件者可成為管理員，管理員每一年為一選撥周期具體標準如下：工作積極、成績突出的優(yōu)秀部長和 “ 特別星級部員 ” 。（條款中兩項資格詳見相關(guān)評定制度）能對工作室提出重大合理整改建議，并經(jīng)管理中心與各部認可。經(jīng)管理中心評審?fù)ㄟ^者。三、工作室成員獎懲條例工作室成員級別設(shè)置列表詳見本站 “ 人員＆機構(gòu) ” 欄目。成員獎罰條例暫行如下：成員資格的取消： “ 實習(xí)部員 ” 在試用期內(nèi)未能完成工作室及其部門分配工作并無正當(dāng)理由者，將取消成員資格。正式部員，連續(xù)三次未完成分配工作者，將取消成員資格。有其他嚴重影響工作室

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