《考勤與請(qǐng)休假管理制度--考勤與請(qǐng)、休假管理制度(doc10頁(yè))-文庫(kù)吧
2025-04-03 10:01 本頁(yè)面
【正文】 工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長(zhǎng)不超過(guò) 10 天。年假申請(qǐng)必須由總經(jīng)理審批，可在全年中的任何時(shí)段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工資 1︰ 1 補(bǔ)發(fā)。 婚假為 10 天，限一次用完。假期期間遇法定節(jié)假日 不順延。婚假必須于休假前 15 天辦理請(qǐng)假手續(xù)。婚假期間享受全薪。婚假請(qǐng)員工領(lǐng)取請(qǐng) 假單并填寫 部門經(jīng)理簽字 總經(jīng)理或授權(quán)副總簽字 人事助 理存檔 半天以內(nèi) 半天以上 員工假期 結(jié)束銷假 月底由人事助理連同工資表交人事主管核查 領(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。 產(chǎn)假為 90 天，符合國(guó)家晚育條件的增加 30 天。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加 15 天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15 天；假期期間遇法定節(jié)假日不順延。男員工可以在妻子生育期間享有 3 天陪護(hù)假。小產(chǎn)可請(qǐng)假 15 天。產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)可享受每天一個(gè)小時(shí)的哺乳假，哺乳假不扣工資。產(chǎn)假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院證明。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。） 喪假為帶薪假期。本人父母、 子女、配偶喪亡可請(qǐng)假 6 天；祖父母、配偶父母喪亡可請(qǐng)假 4 天；兄弟姐妹喪亡可請(qǐng)假 2 天；喪假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示死亡證明或其它證明導(dǎo)致死亡的材料。 各種請(qǐng)假明細(xì)見下表： 假別 期限 事由 手續(xù) 薪資給付 備注 事假 依 實(shí) 際情 況請(qǐng)領(lǐng) 因事必須本人處理 辦理書面手續(xù)，說(shuō)明事由。 扣減全薪 以領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn) 病假 依 實(shí) 際情 況 請(qǐng)領(lǐng) 因病需治療及休養(yǎng) 提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則計(jì)為事假 1 個(gè)月 3天以內(nèi)全薪， 3 天以外的病假無(wú)薪
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