擺脫“人管人累死人”——中小企業(yè)怎樣建立以“事實(shí)和數(shù)據(jù)”說話的業(yè)績(jī)質(zhì)詢制度-文庫(kù)吧
2025-04-03 09:03 本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng) 所謂戰(zhàn)略無(wú)非是強(qiáng)調(diào)對(duì)未來的把握，所以戰(zhàn)略的實(shí)施從本質(zhì)上講，就是對(duì)未來發(fā)生的事情提前進(jìn)行管理。戰(zhàn)略實(shí)施的重點(diǎn)在于有目的，主動(dòng)地將遠(yuǎn)大的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)并經(jīng)常加以檢視，注重預(yù)防而不是救火，經(jīng)常質(zhì)疑我們做事的方式而不是盲目詢問 為什幺做錯(cuò) ？ 而要做到這一點(diǎn)，流程是一個(gè)起點(diǎn)，在所有的工具中，流程是唯一能夠?qū)?zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的信道，也就是說，如果你想將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，那幺，你就要建立一套業(yè)績(jī)管理流程，否則，你就不可能真正地實(shí)施戰(zhàn)略。 比如ＧＥ的戰(zhàn)略實(shí)施 系統(tǒng)，就稱為 業(yè)務(wù)管理系統(tǒng) （ Operation System） , 在 GE2021年的年報(bào)中， GE 業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)被稱為公司業(yè)務(wù)運(yùn)行軟件 (operating software of the Company)，可見，GE 更愿意將它的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)當(dāng)作一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)可以將 GE 的 CEO，高級(jí)經(jīng)理與管理人員的卓越商業(yè)思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的平臺(tái)，所有的業(yè)務(wù)活動(dòng)無(wú)非是在這樣一個(gè)操作平臺(tái)上，一年又一年周而復(fù)始的對(duì)卓越業(yè)績(jī)的追求。 到 2021 年， G
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