事故調(diào)查管理規(guī)定-文庫吧
2025-08-03 14:13 本頁面
【正文】 查報告》（附錄 B）上報 安全監(jiān)察部；公司 及時匯報至 xxx 公司。 發(fā)生二類障礙、異常、輕傷、人身未遂后，有關部門應立即向安全監(jiān)察部匯 報，并 在 24 小時內(nèi)將事故經(jīng)過、初步分析原因填寫《 事故（事件）即時匯報表 》（ 附錄 A）報安全監(jiān)察部， 3 日內(nèi)將《 不安全事件調(diào)查報告 》（ 附錄 B）上報安全監(jiān)察部。 各類事故的調(diào)查 人身死亡事故的調(diào)查執(zhí)行國家有關規(guī)定。 重傷事故由 xxx 公司組織調(diào)查。事故報告由公司安全監(jiān)察部填寫。 輕傷事故由公司安全監(jiān)察部組織進行調(diào)查。事故報告由 公司 責任部門填寫。 特大設備事故的組織調(diào)查按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 重大設備事故由 xxx 公司報電監(jiān)會組織調(diào)查。 一般設備事故由 xxx 公司組織調(diào)查。 一類障礙、 二類障礙、異常、人身未遂由責任部門組織 調(diào)查。 a 主持人：責任部門負責人 b 參加人：副主任、主管、專工、部門安全員、班組（安全監(jiān)察部專責、生產(chǎn)管理部專責參加；性質(zhì)嚴重或涉及到兩個及以上部門時，安監(jiān)部協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織調(diào)查，副總工參加）。 調(diào)查程序 保護事故現(xiàn)場 事故發(fā)生后，必須迅速搶救傷員并派專人嚴格保護事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場，不得任意變動。 事故發(fā)生后，應立即對事故現(xiàn)場和損壞的設備進行照相，錄像，繪制草圖，收 集資料。 因緊急搶修、防止事故擴大以及疏導交通 等 原因 需要變動現(xiàn)場 時 ，必須經(jīng) 公司 有關領導和安全監(jiān)察部同意，并做出標志、繪制 事故 現(xiàn)場簡圖、寫出書面記錄，保存必要的痕跡、物證。 收集原始資料 事故發(fā)生后，安全監(jiān)察部或其指定的部門應立即組織當值值班人員、現(xiàn)場作 業(yè)人員和其他有關人員在下班離開事故現(xiàn)場前分別如實提供現(xiàn)場情況并寫出事故的原始材料。安全監(jiān)察部要及時收集有關資料，并妥善保管。 事故調(diào)查組成立后，安全監(jiān)察部及時將有關材料移交事故調(diào)查組。事故調(diào)查組應根據(jù)事故情況查閱有關運行、檢修、試驗、驗收的記錄文件和事故發(fā) 生時的錄音、故障錄波圖、計算機打印記錄 、現(xiàn)場監(jiān)控錄像 等，及時整理出說明事故情況的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。 事故調(diào)查組在收集原始資料時 ， 應對事故現(xiàn)場搜集到的所有物件（如破損部件、碎片、殘留物等）保持原樣，并貼上標簽，注明地點、時間、物件管理人。 事故調(diào)查組有權向事故發(fā)生單位、有關部門及有關人員了解事故的有關情況并索取有關 資料，任何單位和個人不得拒絕。 調(diào)查事故情況 人身事故應查明傷亡人員和有關人員的單位、姓名、性別、年齡、文化 程 度 、工種、技術等級、工齡、本工種工齡等 。 設備事故應查明發(fā)生的時間、地點、氣象情況；查明事故發(fā)生前設備和系統(tǒng)的運行情況 。 查明設備事故發(fā)生經(jīng)過、擴大及處理情況。人身事故應查明事故發(fā)生前工作內(nèi)容、開始時間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)時的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救護情況。 查明設備事故有關的儀表、自動裝置、斷路器、保護、故障錄波器、調(diào)整裝置、遙測 、 遙 訊 、遙控、錄音裝置和計算機等記錄和動作情況。人身事故應查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關人員的技術水平、安全教育記錄、健康狀況， 過去的事故記錄，違章違紀情況等。 調(diào)查設備 資 料（包括訂貨合同、大小修記錄等）情況以及規(guī)劃、設計、制造、施工安裝、調(diào)試、運行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。人身事故應查明事故場所周圍的環(huán)境情況（包括照明、濕度、通風、聲響、色彩度、道路 ， 工作面狀況以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)和易燃易爆物取樣分析記錄）、安全防護設施和個人防護用品的使用情況（了解其有效性、質(zhì)量及使用時是否符合規(guī)定）。 查明設備損壞程度、經(jīng)濟損失 、損失電量、減供負荷等情況。 了解現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全 ，規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題；了解管理、安全生產(chǎn)責任制和技術培訓等方面存在的問題；事故涉及兩個及以上單位時，應了解相關合同或協(xié)議。 分析原因責任 事故調(diào)查組在事故調(diào)查的基礎上，分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時，事故調(diào)查組可委托專業(yè)技術部門進行相關計算、試驗、分析。 事故調(diào)查組在確認事實的基礎上，分析是否人員違章、過失、失職、違反勞動紀律；安全措施是否得當；事故處理是否正確等。 根據(jù)事故調(diào)查的事實，通過對直接原因 和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者；根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、事故擴大的責任者。 凡事故原因分析中存在下列與事故有關的問題，確定為領導責任： a 公司 安全生產(chǎn)責任制不落實； b 規(guī)程制度不健全； c 對 職工 教育培訓不力； d 現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具不全或不合格； e 反事故措施不落實； f 同類事故重復發(fā)生； g 違章指揮。 提出防范措施 事故調(diào)查組應根據(jù)事故發(fā)生、擴大的原因和責任分析，提出防止 同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術措施。 防止同類事故今后再發(fā)生的對策必須落實負責執(zhí)行單位、人員和完成時間。 生產(chǎn)管理部、財務部必須優(yōu)先保證執(zhí)行防止事故對策所需的技術和安全措施費用。 提出人員處
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