【總結(jié)】-1-BEIJINGWAYOUTTELEOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號:出差期間費用管理規(guī)定根據(jù)公司發(fā)展需要,為加強費用管理,嚴格控制支出,避免浪費和虛支濫報現(xiàn)象,特制定出差期間費用管理規(guī)定,望全體員工認真遵守。一、本制度適用于所有北京總部工作人員因公出差外地及各外地辦事處員工因公到辦事處所在區(qū)域以外地區(qū)工作超過一晝夜的
2025-04-23 07:39
【總結(jié)】46號《交通違章處理程序規(guī)定》已經(jīng)公安部部長辦公會議通過,現(xiàn)予以發(fā)布,自2021年3月1日起施行。公安部部長賈春旺一九九九年十二月十日
2025-04-23 08:10
【總結(jié)】1[2021]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二
2025-04-24 12:07
【總結(jié)】、總臺值班管理規(guī)定第一條第二條第三條總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領(lǐng)導值班牌,開空調(diào)機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的,不以第四條總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌
2025-04-24 12:04
【總結(jié)】FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時行預先公布),但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算。(一)例假日:1元旦;2春節(jié);3婦女節(jié)
2025-04-23 03:26
【總結(jié)】1.目的加強對經(jīng)濟要害部門、供應商體系中的監(jiān)督管理,防止腐敗問題的發(fā)生;防止公司業(yè)務人員在業(yè)務工作中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。2.適應范圍公司供應商在供貨過程中違反本規(guī)定進行不正當競爭或利用不正當手段開展業(yè)務活動的行為都適應本規(guī)定。3.規(guī)定內(nèi)容嚴禁使用不正當手段解決供應產(chǎn)品出現(xiàn)的問題,對出現(xiàn)的問題必須嚴格按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2025-04-24 12:05
【總結(jié)】【標題】職業(yè)培訓實體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓與職業(yè)資格【頒布單位】勞動部【頒布日期】19941214【實施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)〔1994〕506號關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓實體管理規(guī)定》的通知勞部發(fā)〔1994〕506號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局):現(xiàn)將《職業(yè)培訓
2025-04-23 04:00
【總結(jié)】,努力提高業(yè)務水平和能力,與社會職稱管理工作相適應和銜接,特制定本規(guī)定。第二章組織機構(gòu)第二條公司成立非常設臨時性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定,通常為5~7人,大型企業(yè)或企業(yè)集團還可在領(lǐng)導小組下分設各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具
2025-04-23 03:34
【總結(jié)】,規(guī)范用人單位的工資支付行為,根據(jù)(中華人民共和國勞動法)有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式
2025-04-23 07:43
【總結(jié)】、電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機密,未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定,科學地采集、輸入、輸出信息,為集團領(lǐng)導和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得
【總結(jié)】,減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,以利于社會主義現(xiàn)代化建設,特定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。第三條凡適合婦女從事勞動的單位,不得拒絕招收女職工。第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同
2025-04-23 02:34
【總結(jié)】WI/A-006xxPM會所項目管理規(guī)定A/O1/7一、乒乓球、桌球房管理規(guī)定1、乒乓球和桌球消費按時計價。會員享受六折優(yōu)惠,貴賓享受八折優(yōu)惠。會員價(六折)貴賓價(八折)乒乓球15元/小時20元/小時英式桌球
2025-04-23 02:35
【總結(jié)】】集體合同規(guī)定【頒布單位】勞動部【頒布日期】19941205【實施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)[1994]485號集體合同規(guī)定勞部發(fā)[1994]485號第一章總則第二章集體合同簽訂第三章集體合同審查第四章集體合同爭議處理第五章附則
2025-04-23 07:49
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請訪問3722,1條為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針,保證員工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全,保證電網(wǎng)安全可靠供電,保證國家和投資者的資產(chǎn)免遭損失,特制定本規(guī)定。
2025-04-23 07:53
【總結(jié)】(1994年12月9日頒布)第一條為維護未成年工的合法權(quán)益,保護其在生產(chǎn)勞動中的健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點,以及接受義務教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范
2025-04-23 07:51