【監(jiān)理公司】薪酬管理制度范本(word檔)-文庫吧
2025-04-03 07:27 本頁面
【正文】 理工程資格證書并注冊。 部門經(jīng)理：具有有工程或經(jīng)濟專業(yè)中級三年以上技術(shù)職稱 ，并 熟悉部門業(yè)務(wù)。 總監(jiān)理工程師代表（具有高級或中級技術(shù)職稱三年以上，且取得監(jiān)理工程師培訓(xùn)證書）。 專業(yè)監(jiān)理工 程師、（具有中級技術(shù)職稱三年以上，且取得監(jiān)理工程師培訓(xùn)證書）。 監(jiān)理員、（具有助理工程師職稱，專業(yè)技術(shù)年限 三年以上，且取得監(jiān)理工程師培訓(xùn)證書）。 監(jiān)理員（具有大專以上學(xué)歷，實習(xí)期滿，且取得 監(jiān)理工程 3 師 培訓(xùn)證書）。 第四章 基本工資和崗位工資的支付 第七條 基本工資和崗位工資應(yīng)根據(jù)崗級薪標(biāo)準(zhǔn)按月由財務(wù)部根據(jù)考勤造冊于次月五號前發(fā)放。 第八條 工資 發(fā)放時應(yīng) 從基本工資中 扣除“三金”、“一險”的個人部分 、 崗位工資中保留 10%30%作為 風(fēng)險 效益工資。 即：公司領(lǐng)導(dǎo) 30%、總監(jiān)（部門負責(zé)人 或 承包人） 20%， 其他人員 10%。 第九條 現(xiàn)場 人員 風(fēng)險效益工資應(yīng)根據(jù)《監(jiān)理工作質(zhì)量考核辦法》。依據(jù)公司技術(shù)部 考核結(jié)果按季兌現(xiàn)。 第十條 公司 人員 風(fēng)險效益工資 與 年終考核掛勾，根據(jù) 經(jīng)營產(chǎn)值指標(biāo) 完成 按 比例兌現(xiàn)。 第十一 條 大專實習(xí)期 工資為 每月 800 元，本科 900元，實習(xí)期結(jié)束按崗級薪標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資。 各類人員崗級薪標(biāo)準(zhǔn) 項目 序 號 人員 基本 工資 崗位 工資 津貼補貼 月 工資 年 工資 備注 通訊費 交通費 工地補貼 1 董事長 1600 1600 3200 38400 總經(jīng)理 1500 1500 3000 384
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