員工獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧
2025-04-03 05:59 本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì) 完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益； 向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的； 節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì) 律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者； 工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績(jī)效突出者。 堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。 其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的 第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。 遲到、早退一次罰款 30 元； 在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款 30 元； 輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款 50 元； 工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款 30 元； 不按要求打掃衛(wèi)生罰款 30 元； 對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款 100 元； 遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款 50 元； 不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款 30 元； 不配合各部門工作的罰款 100 元； 部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對(duì)部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承
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